【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。（300字以内）】IT技術を用いて社会貢献をしたいと実体験から考えたからだ。私は実際にチームでwebアプリ開発を行い、顧客との対話から課題を把握し、自らの技術で課題解決を達成した経験から、IT技術を用いてシステム構築をすること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AWSを用いたクラウド環境の構築がメイン。 擬似的なクライアントを用意して、そのクライアントに対してどのようにシステムを構築すれば効率的、安全にシステムを構築することができるかを6人1チームで考えていく。　【ワークの具体的な手順】（1）会社説明 （2）AWSの説明 （...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用最終責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを利用したオンライン面接。　【質問内容】・自己紹介 ・留年した理由 ・インターン経験の深掘り ・学部学科を選んだ理由 ・実際大学に入学した後、どのようにイメージが変化したか ・中高で集中したことは？ ・...

【承諾/辞退理由の詳細】内定後、人事の方から評価と給与面の説明を受けたことは承諾した理由の一つです。会社から高く評価していただき、人を大切にされる会社の文化が非常に魅力的に思いました。 また、本社の麻布台ヒルズで実施される内定者イベントは衝撃的な経験でした。会社の勢いを肌で感じることができ承諾に至りました。　【内定後の課...

【試験科目】論理的思考力を図る検定、CAT検定　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】問題が多いので、解く前に全体の内容を確認してから、時間配分を決めてテストを受けることをお勧めします。 また、最後まで諦めることなく答えを入力することも合格の鍵だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員、中途入社で3年以内の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを利用したオンライン面接。　【質問内容】・留年した理由 ・学生時代頑張ったことについて深掘り ・IT企業を選んだ志望動機とその深掘り ・コンサルタント職を選んだ志望動機とその深掘り ・就...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、トヨタの生産ラインの効率化プロジェクトに参加しました。具体的には、製造工程のボトルネックを特定し、改善策を提案することが主な業務でした。データ分析や現場観察を通じて、問題点を洗い出し、チームで解決策を検討しました。　【ワークの具体的な手順】初日にオリエンテー...

【テーマを選んだ理由】クルマのデザインを具現化するボデー製造技術に強い興味があり、実際の開発プロセスを学びたいと考えたため、このテーマを選びました。特に、最新技術を用いた製造方法に触れることで、自身のスキルを向上させたいです。　【テーマの求めるスキル/経験に該当する場合、詳細を記入ください】CADソフトウェア（AutoCA...

【あなたが資生堂のファイナンス職で成し遂げたいことについて教えてください。 (日本語500文字)】私は貴社での業務を通じて、多くの人に美と幸せを届けたい。そのために、ファイナンス職で持続的な成長を促進する財務戦略を実現したい。 私は自身がメイクアップすることで自尊心や幸福感が高まった経験から、化粧品が人々にもたらすポジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続　【質問内容】志望理由 志望した理由は、エンジニアでは私の強みでもある、傾聴力とコミュニケーション能力を発揮できる職業であると感じたからです。私は塾講師のアルバイトをしており、授業内外の生徒とのコミュニケ...

【承諾/辞退理由の詳細】一緒に仕事してみたいと思ったから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】強制参加的なイベントは無い　【内定後の研修など】有り　【採用人数・倍率】250人ぐらいが内定式にいました　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【試験科目】企業オリジナルなのでよく分からない　【対策方法】地頭を問われたり、タイピングスキルが問われたり、細かいミスまで気づけるような注意力が見られていると思うので、そこを注意しながら解くのがいいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続　【質問内容】質問 自己PRを問われた。 回答 私の強みは傾聴力です。 現在私は塾講師のアルバイトをしており、生徒の成績向上に日々務めています。例えば、私の生徒の1人に半年から1年程度で五教科の合計点数が100点以上...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の成長に繋げられると感じたから。　【内定後の課題の有無】読書感想文やエクセルの課題。グループワーク。　【内定後の拘束】ほぼない。　【内定後の研修など】オンラインで送られてくる。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1回目の面接の時に答えたこと(学生時代頑張ったこと)に対してより深く質問を受けた。その時自分はどのような立場であってどのように感じたかや、それを経験して自分がどのように変わったかなど事細かく質問を受けた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代頑張ったことや、自己紹介、自己PRなどについて。それぞれについて聞かれ、少しずつ掘り下げていった。 私は、高校時代の野球の経験とサークル設立について話した。また、自己紹介は簡潔に行い、自己PRは自分...

【学生時代頑張ったこと。】高校野球について。　【各質問項目で注意した点】自分のエピソードをできるだけ具体的に書き、文章がわかりやすいようにした。また、その時の経験を踏まえてどうなったかなどを書いた。

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】とにかく一つの問題に時間を使いすぎないようにする。　 問題をしっかり読む。

【説明会の具体的な内容】会社説明、パネルディスカッション、質問会、　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルなエネルギー会社、公共性が高い、優秀な社員の方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記と特に変わりませんでした。それまでの知識に加え、さらに様々な分野の業務について知ることができまし...

【承諾/辞退理由の詳細】最終的にフィーリングが合った　【内定後の課題の有無】10月の内定式以降に出る　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】オンライン研修　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西学院大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】オリジナル問題　【対策方法】対策が必要なものではありません。その場で考えるものです。もれなくダブりなく◯◯をするみたいな問題でした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと それぞれの深掘りです。 基本的に穏やかな雰囲気で進むので喋りやすかったです。事前準備はもちろん大事ですが、自分の言葉で話すことが最も重要なことなので素直な気持ちで挑めば...

【経緯】一次面接の担当面接官が最終面接に向けたサポートという形で行われた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】どちらかというと最終面接に向けた逆質問のような時間です。選考の一環であることは忘れてはいけませんが、会社について知っておく方がよいと思うので素直にわからないことや気になることを聞いてみていいと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンク　【質問内容】基本的には一次面接の内容の深掘りです。かなり深く質問されます。ただ、きちんと自分の言葉で話す意志を見せれば、言いたいことを汲んでフォローしてくださいました。なので、言葉に詰まってもとにかく諦めずに答えましょ...

【試験科目】テスト設計能力、状況把握能力などをはかるオリジナルの試験。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。自分の実力を確かめるためのものなのでリラックスして受ける。