【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500文字以内で簡潔に）】私がAEとして実現したいのは、顧客のDX化を支援し地域活性化に貢献することである。地方観光地を訪れる中...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150字）】◯◯と呼ばれる、組織の運用問題に対して◯◯や◯◯を用いて分析し、適切な解決策を見つける学問を専攻している。 個人の研究としては、◯◯の勤務表の最適化について取り組んだ。未だに手作業が多く、勤務表作成者の時間が多くとられている現状を知り取り組み始めた。...

【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップ会場に案内された後、すでに決められているグループごとの席に座り、インターンシップ開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワークを行った。それぞれのグループごとにある企業に対する適した提案を考え、プレゼンを行った。1グループあたり、約10分程度...

【経緯】インターン経由で質問会を行うという連絡があったので参加した。後から分かったのだが、どうやら一次面接に近い立ち位置になっているらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。　【質問内容】相手からの質問はなく、自分が用意した質問に対して社員の方が回答してくださる、という形式の面談だった。 ・話せる範...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、ベテラン社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事の方に面接室まで誘導してもらい、面接開始した。面接が終わり次第、解散となった。　【質問内容】・自己紹介 ・大和総研の志望理由 →ほかにどのような企業を受けているか →なぜその中でも大和総研を志望するか ...

【承諾/辞退理由の詳細】興味のある業界でなおかつ初任給や、福利厚生などの待遇も同業他社と比べて高く感じた。また、インターンでお世話になった社員の方の雰囲気も良く、ここで働きたいと感じた。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】今の所説明されていない。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の...

【承諾/辞退理由の詳細】給与面で同業他社と比較したため。転勤の部分でも不安が残っていた。 また、他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】約300~400名　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学の人がいた。修士が多めだったが、学部の人や高専の人もいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書を繰り返し解いた。事前に他社インターンでテストセンターの練習をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 志望動機 ガクチカ 研究内容 逆質問　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク：インターン参加時の感想、印象に残ったこと 志望動機：インターンと絡め、同業他社との違いも交えた。 深堀 ガクチカ：サー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容の詳細を学んだ。また、現場へ向かい施設見学、体験を行った。最終発表とは別に一度軽い交渉案を考えるワークがあった。最終発表は10分程度で、インターンの内容をまとめることがメインのためそこまで重たくはなかった。　【ワークの具体的な手順】軽いワークは最初に大まかな説明をい...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容について、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか教えてください。（字数：200字～）】私は◯◯の研究室で、◯◯を用いた通信性能向上のシミュレーション研究に取り組んでいる。◯◯は通信の◯◯時や◯◯、◯◯時な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 志望動機 学生時代に力を入れたこと 研究内容 逆質問　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 志望動機：同業他社との違いも交えながら伝えた。 深堀 学生時代に力を入れたこと：サークル活動の内容を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】普通の面接ではなく、逆にこちらから逆質問をずっと続けていくような座談会のような形式だった。選考要素がどこにあるのかあまりわからなかった。会話の流れでの簡易的な質問から、用意していた質問まで幅広く聞いた。　【雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の社員の方、課長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・はじめにアイスブレイクのような自己紹介をお互い行った ・研究概要について（3分程度） ー分子の合成も自分で行なっているのか ー1番大変だったこと・苦労した点は ・ESの学生時...

【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】一般のSPI　【対策方法】一般のSPI参考書を一周し、他の志望度が高くない企業で何回も受験して練習しておく

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】まだわからない　【内定者の採用大学・学歴】まだわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は化学事業において多くの人々を支える製品づくりに携わり、社会発展に貢献したい。貴社の研究開発から用途開発に至るまでを一貫して行い、環境に配慮した製品開発が行われている点に魅力を感じてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1名・技術系役員3名 　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の30分前にオフィスに着くよう指示があり、その30分間は若手社員と雑談？など軽くお話しした　【質問内容】・自己PRをふまえて軽く自己紹介 ・研究概要について →原理についていくつか聞かれた →新規性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？ 学生時代に力を入れたことは、学業とアルバイトを両立させながら、時間管理能力を高めたことだ。私は○○（学科名）での学業に専念しつつ、週○回のアルバイトを行い、仕事のスキルを向上させてきた...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【志望動機: なぜ富士フィルムビジネスイノベーションを志望したのか。】イノベーションを通じて社会に貢献する姿勢に深く共感したからである。貴社は、長年にわたり先進的な技術とサービスを提供しており、その中でもデジタルトランスフォーメーション（DX）や、環境に配慮した事業展開に力を入れている点に大きな魅力を感じている。私は、大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、清算、面接　【質問内容】キャリアプランは？ 入社後にやりたいことは、デジタル技術を活用して業務の効率化を推進することです。私は大学での研究やインターンシップを通じて、IT技術やデータ分析に関する知識を深め、業務における課...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。】私は大学で◯◯の解明に成功しました。◯◯人チームでこの研究に取り組みました。実験手順は、◯◯で、データを解析し、酵素の◯◯を明らかにするものでした。◯◯照射するには厚みのある結晶が必要です。結晶は得られていたも...

【あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。 ※挑戦した経験、成功・失敗経験、チームワークを発揮した経験、人生の転機など。いつ頃のエピソードかも記載ください。】・学部生時代の3年間、◯◯を務めた。全スタッフを巻き込んで行った営業活動の過程で様々な困難があったが、目標である来客数回復を達成できた。新...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。充実した待遇・福利厚生という前提のもとで、「事業内容が興味を持てるか」「社員の方の人柄が自分とマッチしているか」を見た時に、前者については私がお酒好きであり、後者については人当たりが良く、こちらの意見に耳を傾けてくださる社員の方が多く、両軸を高水準で満たしていると考え入社...