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No.430387 本選考 / 若手社員とのマッチング面談の体験談

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26年卒
若手社員とのマッチング面談
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本選考
大学非公開 | 理系
公開日：2025/04/14
2025/1月
若手社員とのマッチング面談
2025/1月
会場 オンライン
試験時間 1時間弱ぐらい
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

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会場到着から選考終了までの流れ

zoom

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質問内容

普通の面接ではなく、逆にこちらから逆質問をずっと続けていくような座談会のような形式だった。選考要素がどこにあるのかあまりわからなかった。会話の流れでの簡易的な質問から、用意していた質問まで幅広く聞いた。

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雰囲気

穏やかで座談会のような雰囲気だった

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注意した点・感想

面接ではなく座談会のような雰囲気だったと述べたが、さりげない会話の中でなぜ弊社を選んでくれたの？というような志望動機を軽く聞かれたので一通り対策しておく必要はある。そのうえで、若手社員ならではのキャリアプランなどの質問を多く行い、今後の自身の選考において参考にした。

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】化学の力で今と未来の社会を支える製品を生み出したいです。現在の研究活動の経験から化学材料の応用の可能性を実感しました。そのため学生生活で培ったモノづくりの基盤となる化学の知識を用いて日々...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大阪公立大学大学院 | 理系
【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私がキャリアを通して成し遂げたいことは、化学の力で社会課題を解決し、人々の暮らしや地球環境に貢献する製品を生み出すことです。特に持続可能な素材開発や環境負荷低減に寄与する技術の研究に取り...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、ダイキンの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
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