【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はレゴブロックを使ってアジャイル体験。2日目は代理店営業体験をコンペ形式で行い、優勝チームはアフラックダッグのキーホルダーを獲得。3日目は新規事業立案コンペで、商品開発部のフィードバックを受けて進行。　【ワークの具体的な手順】6人1チームで、ポストイットとボードを使っ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分 非言語15分　【対策方法】一般的なSPIのテストセンタータイプ。参考書を一周は解いておいたほうがよさそう。

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（300文字以下）】貴社が保有する膨大なデータ分析に加え、そのデータを活用して新たなサービスや企画につなげるプロセスを学びたいからである。◯◯の関連解析のプロジェクトに参加した経験から、データとデータを組み合わせて関連を調べ、新たな知見を発見することの面白さを痛感...

【志望する部門を1つ選択してください【損害サービス部門】全問で選択した部門を希望する理由を教えてください。（300文字以下）】関わるお客様の幅が最も広い当部門で、相手目線に基づく対話力を発揮し、一人でも多くのお客様を笑顔にしたいからだ。背景には2つの経験がある。（1）容姿を揶揄われた過去から、「他者を傷つけるのではなく、幸...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください】「人々の暮らしを支え、挑戦を後押ししたい」という想いを最も実現できるからだ。幼少期の極貧生活を通じて、お金の有無が暮らしの質と挑戦の幅を大きく左右すると痛感した。◯◯の支援により生活が安定し、様々なことにチャレンジできた経験から、人々の暮らしを支え、挑戦を後押し...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をしたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】早慶・Marchがボリューム層。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、長期インターンなど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→30分ほど待機→人事面談（1）→5分ほど待機→最終面接→10分ほど待機→人事面談(2)→帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・社会人になってからその強みを活かしてどのように活躍したい？ ・なぜ金融業界を志望している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始予定時刻の10分前に待機して待つ。　【質問内容】ほぼ逆質問であり、事前に提出した自分史でほぼ合否が決まっていたと思う。 ・突拍子もない質問が2,3問 ・なぜ金融業界を志望しているのか ・なぜ大和証券を志望しているのか 上記の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問、計数：29問　【対策方法】SPIや玉手箱の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【クラブ・サークルについて】サークルは○○の運営スタッフ。○○企画の責任者として、○○と○○併用の初の○○開催を成功させることができた。　【趣味・特技について教えてください】趣味は○○から続けている○○。困難な試合でも粘り強く挑戦し、チームの勝利に貢献してきた。この経験で培った忍耐力を日々の挑戦に活かしている。　【当社を志...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400字以内）】資本市場のリーダーとして日本経済に寄与する貴社の業務を深く理解したいと思ったからです。本プログラムを通じて、証券業界の最前線で展開される実務を体験し、証券ビジネスの知識と実践スキルの両面から学びを得たいと考えております。中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のため、なし　【質問内容】一般的な自己紹介動画（1分以内）。自身の魅力が伝わるように強みとそれを表すエピソードの概要、さらに強みを働く中でどのように活かすかまでを伝えた。印象に残るような工夫も加え、それら小道具も画...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（12分）、計数：9問（18分）　【対策方法】ウェブサイトで例題をいくつか解いて、形式に慣れてから臨んだ。

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】【挑戦心と協調性の基盤+都市への興味】 小1〜3：サッカー・公文・英語・水泳・ピアノなど多彩な習い事に挑戦し、好奇心旺盛な性格を発揮。 小4：公文では、時間がかかっただけで泣いてしまうほどのストイックさで努力を続け、県の優秀者として表彰。 小5：◯◯に参加し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用以外の人事の方。中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。終わったら退室。　【質問内容】・自己紹介　簡単に ・趣味について軽く ・研究・PJの内容について ・大学生時代に力を入れたこと、困難だったこと →初めはどんな反応があった？ →終わった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間かけて一つの課題に取り組んだ。初日は街歩きからスタートし、その後3日目の午前までで完成させ、最後に現場社員の方々に向けて発表。評価基準が事前に発表されており、最後には1位,2位のチームが表彰される。　【ワークの具体的な手順】初日は街歩きからスタートし、その後3日目の午...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終日にインターンシップで学んだことを発表する機会があります。 一人5分程度で10枚ほどのスライドを用いて発表しました。 5名ほどの社員は同じ部屋で発表を聞き、他の社員はzoomなどでつながっており、聞いています。　【ワークの具体的な手順】エレクトロニクス部門の説明 ...

【上記のテーマへの応募理由をご記入下さい。250文字以下】私は貴社の〇〇に強い関心があり、貴社が目指すことへの理解を深めたいため、このテーマを志望した。私の研究テーマは〇〇であり、〇〇の特徴を持つ〇〇を応用している。インターンシップを通じて、貴社が〇〇の持つ特徴をディスプレイや太陽電池などの最先端の分野にどのように活用し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と受け入れ先の事業所の上司　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ったら説明があり、その後ブレイクアウトルームに分かれて面接開始。 面接後はzoomを抜けて終了。　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・逆質問 ・研究内容の質問 各々の質問に対して深堀がされ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】本屋で売られている一般的なテストセンターの対策本を勉強しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄鋼材料を加工するにあたって問題となっているある現象について調査した。その現象について調べている学術論文の調査を行ったうえで実験を行った。それらの結果をもとに、パワーポイント資料を作成し、社員の方々の前で発表を行った。　【ワークの具体的な手順】実験の準備については社員の方に...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】SPI問題集を用いた演習。多くの企業で使われている試験であるため、特別な対策は必要ない。

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください】個別塾のアルバイトに力を入れています。担当生徒全員について、成績の上がらない理由を個別に分析、解消することで、成績向上を実現してきました。例えば、学習習慣が身についていない生徒に対しては、他の講師や保護者の方と連携して定期的な学習計画の立案とその達成度...

【試験科目】計数・言語・英語 　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていませんが、スタンダードなものだったと記憶しています。　【対策方法】就活初期だったのでほぼほぼ対策なしで挑みました。たまたま運が良かっただけだとは思いますが、最後まで諦めないのは重要かなと思います。

【リーダーシップ理論は論者の数だけ存在すると言われていますが、あなたが考えるリーダーシップについてお聞かせください。（300文字以内）】リーダーシップとは、人の上に立って他者を率いる能力ではなく、他者と横並びになった上で、同じ方向に向かって誰よりも先に一歩を踏み出せる勇気と能力のことを指すと考えます。 もちろん強烈なカリ...