【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の人柄がよく、ここなら入会しても働きやすい環境だと感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代頑張ったこと】◯◯部の資金調達担当として、◯◯店○○店舗に広告協賛を依頼し○○万円の支援金を集めた。◯◯部は資金不足により、パフォーマンスで大掛かりな作品に挑戦できなかった。◯◯店の店主に粘り強く資金支援のお願いをしていったが、◯◯部に縁のない店舗からの協賛は容易ではなく、最初は断られることが続いた。そこで、2つ...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他の企業のテストを受け、テストの形式や問題になれるように努めた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者1名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して開始　【質問内容】自己紹介 他社の選考状況（企業名や業界まで深掘り） もう内定はあるのか なぜ損保ジャパン？ 損保ジャパンは第一志望か？ 学生時代に力を入れたこと 自己prとそれを営業としてどのように活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →深掘り（なぜその施策？他ではダメだったのか？反対意見はなかったか？） 志望動機 就活の軸 なげ損害保険？なぜ損保ジャパン？ キャリアプラン 逆質問（三問程度...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。】部活動での主将を務めた経験を通じて主体性を培った。主将就任当初は失敗や苦労することも多かったが、自ら行動し、周りに働きかけることで良い結果が生まれることを学んだ。この力は現在の研究活動にも活かされており、自ら考えて研究の進め方について教員に提案するよう努めている。　【長所...

【内容】プロダクトごとの説明や現場社員との懇談　【注意した点・感想】現場社員のお話を詳しく聞くことができ、働く環境や一緒に働く人の雰囲気を知ることができた。また、事業についても非常に詳しく知ることができたので、後々の選考に役立つ情報を短い時間で知ることができ有意義な時間であった。

【試験科目】言語非言語　【対策方法】SPIの結果は使い回すことができるので本命でない企業でSPI受験し練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLよりzoomに接続　【質問内容】質問 自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、長所、短所、希望勤務地 回答 大学の部活動で取り組んだ施策について課程も交えて詳しく話した。志望動機ではなぜそのプロダクトを希望しているの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより接続　【質問内容】質問内容 自己PR、技術PR、志望動機 回答 自己PR、技術PRに関しては事前に資料作製の指示があったので作製し、それを見せながらプレゼンテーションのような形式で行った。志望動機に関して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入り、すぐに面接が始まった。　【質問内容】心を動かされた経験については、面接の中で特に重点的に深掘りされた。出来事そのものよりも、そのとき自分がどのように感じたのか、そしてその感情を通じて何を考え、どのような行動や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、まず自己紹介スライドを用いた全体での自己紹介が行われたその後、課題解決に向けた提案型営業のグループワークに取り組み、チームでアイデアを出し合いながら具体的な提案内容を練り上げた。最終的にはその内容を発表し、フィードバックをもらうことで学びを深めた。また、座談...

【「Sales／Business Workshop」へのエントリー理由を教えてください。】「日本ブランドを世界に広めたい」と考えているからです。留学中、ホストファミリーに香味ペーストを紹介し、その汎用性に感動してもらえた経験から、貴社の製品を通じて日本の魅力を伝えたいと思いました。　【あなたが「目の前の人の心を動かした」経...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】SPIの対策本を２周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで、焦らずに問題を解けるマインドを鍛えた。

【今回の1Day仕事体験イベントに応募いただいた理由について教えてください】関西で働くことができ、プライマリー案件が8割も占める貴社で働くイメージをするためだ。システムエンジニアとして、入社して最初には開発の経験を積みつつも、上流から下流まで携わり、最終的にはチームを引っ張っていくマネジメントが経験できる貴社のキャリアプラ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップにおいては、防災に関する新規事業立案に取り組んだ。SEとして実際にクライアントの方に対してどのような提案をするのか、そのためにどのような情報を参照するのかという点について学ぶことができた。　【ワークの具体的な手順】まず最初に会社の説明を受けた。その後に事業の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接 スターバックスの売上向上施策 思考時間5分その後ディスカッション 人物面接 学生時代に力を入れたことや志望動機 逆質問 面接官によって時間が違う。また、ケース面接のディスカ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業再生について。詳しくは書けないが、ある赤字予測の立っている企業の赤字を解消するための施策を考える。グループワークは大きく分けて3つあった。1つ目が、課題の発見プロセス。2つ目が、その課題をもとにソリューションを考える。そして発表。3つ目が、ソリューションを実行しても、企...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】市販の参考書を参考にしていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】青い本

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】新卒採用を受ける際の軸　【GDの手順】前提・定義確認→抽象的なお題のため、ここが1番重要 現状分析 施策発散 収束 発表→2分程度　【雰囲気】堅い　【注意した点・感想】論理的にわかりやすく意見を言う 過度な自己主張を控える 頭ご...

【PwCアドバイザリー合同会社「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】理由は2点ある。1点目は、「少子高齢化に起因する後継者不足解消」に寄与できると考えるからだ。地方出身で後継者不足を目の当たりにしてきた自身にとって、身近な問題であり取り組む意義が大きい。使命感を持ち本気で取り組...

【スズキに興味を持ったきっかけと今回のイベント応募動機をご記載下さい（400文字以内）】私が今回のイベントに応募した理由は、「価値ある製品」の実現を目指す貴社の自動車業界での立ち位置の理解や、世界に及ぼす影響力、事務職の働き方など深く学びたいと考えたからです。貴社は新しい時代・変化する社会に向かって、豊かな感性でグローバル...

【学生時代に頑張ったこと】◯◯部の資金調達担当として、◯◯店○○店舗に広告協賛を依頼し○○万円の支援金を集めた。◯◯部は資金不足により、パフォーマンスで大掛かりな作品に挑戦できなかった。◯◯店の店主に粘り強く資金支援のお願いをしていったが、◯◯部に縁のない店舗からの協賛は容易ではなく、最初は断られることが続いた。そこで、2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してスタート　【質問内容】住友生命は志望度いくつ？（第一志望と答えた） なぜ住友生命が一番？ 総合職も希望している？ 職種は何を希望している？ 営業である理由 住友生命である理由 住友生命で何をしたいか？ 逆質問（3-5...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分程度　【対策方法】参考書を解くこと、他の企業を受けてspi独特の形式に慣れること。