【会場到着から選考終了までの流れ】受付→説明会→ワーク→発表→フィードバック→懇親会→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する3つの企業の中から、グループごとに企業を選択する。その企業の売り上げ向上施策をグループで話し合い、発表する。また、各グループに1人の社員さんが付き、適宜アドバイスをくれる。また、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年ほど他社のSIerをしていた方でキャリア入社されて1年ほどの方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlを開く→面接→終わったら退出　【質問内容】最初にお互い自己紹介をし、フューチャーが大切にしている価値観に沿ったプレゼンを5分間しました。そこで学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリア入社の方であったと記憶していますが、あまり覚えていません。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のurlを開く→面接→退出　【質問内容】一次面接と同じく5分間のプレゼンがありました。一次面接のときに、そのままの内容で問題ないと言われたので、一次面接と全く同じ資料・スク...

【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと　　　　　　　　　　　　　　　 ・企業への志望理由　　　　　　　　　　　　　　 ・優秀な人材は多くいるが、その中でどう活躍できるか。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　など　　...

【試験科目】ソフトウェアテストにおける「テスト実行力」や「バグ発見力」といった実務能力の素養。　【対策方法】特になし。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【内容】会社についての説明。次のステップの説明。　【注意した点・感想】気になる内容はメモをすること。 また、次の選考が独自のテストであったため、詳細をしっかり聞いて対策できるところは対策した。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインによる企業説明。二日目から対面であった。二日目は研究所を回りながら質疑応答を行い、研究所のことや実際の研究をしている社員さんの考え方を知ることができた。三日目はこれまでの知識を活かし、グループワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】学校行事により三日...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】わからない問題は後に回し、時間配分に気をつけながらわかるものから記入した。

【最も打ち込んだこと　（400字）】私は学部生の○○年間、◯◯部に所属し、最終学年では部長を務めた。その中で、◯◯リーグ昇格を目標とし、「チーム力強化」に最も注力した。私たちの大学はキャンパス間が車で ○○時間以上かかるため、全員が集まる練習は土日しか行えずチームでありながら全員でコミュニケーションをとる時間を多く確保する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことに関する深掘りと軽くインターンの志望動機を聞かれることがメイン。他の学生に対する質問を振られることもあるため、他の学生への質問を考えながら話を聞くことが重要。 回答としては自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある上場企業の事業ポートフォリオ変革を行った。与えられた資料とインターネットリサーチを元に初期的な仮説とストーリーラインを構築してアウトプットを作った。 ワーク中は生成AIの使用が認められていて、リサーチが捗った。　【ワークの具体的な手順】初日の講義で学んだ、仮説検証の...

【あなたが大学入学後、「目的意識をもって取り組んだこと／取り組んでいること」を具体的に教えてください。特に、その取組を行った背景と目的、取組の中で生じた問題、問題解決のために行ったアプローチについて重点的に教えてください。】TikTok運用代行で起業し、顧客と二人三脚で○○万フォロワーを達成した。恩人から顧客を紹介してもら...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的なSPIの対策をした。 具体的には参考書や他企業の選考で練習するなどした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで、GDのお題とルールに関する説明を受けて開始。　【GDのテーマ・お題】大学の授業を100分に据え置くか、海外の基準に合わせるか　【GDの手順】書記がドキュメントの共有と進行をして開始。時間は20分程度で、前提の確認・現状の整理が5分、評価軸の決定と各評価軸での整理が12分、残...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで、GDをした後に、同じ学生メンバーで集団面接を行った。　【質問内容】ESの設問にあった、東証プライム市場に上場している企業から自分で一社選ぶものに関する深掘りが行われた。基本的にはESに書いた回答を自分で理解できていれば問...

【インターンシップに応募した理由】ガソリンスタンドでアルバイトをしていた際に、スズキの「ラパン」を見て、「こんなに可愛らしい車があるのか」と衝撃を受けました。これをきっかけに貴社の自動車に興味を持ち、幅広い年代が乗る魅力的な車を作りたいと考えました。　【インターンシップの項目を選んだ理由】第一希望に「衝突シミュレーションに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】理想の車を考えた。デザイン的な面以外にもサスペンションの固さ、加速性能、ブレーキ性能を決めた。グループワークの間で事業の説明が行われた。最終日に10分ぐらいのプレゼンテーションを行い他の人のレベルもみることができた。　【ワークの具体的な手順】アイディア出し 計算 競合を...

【試験科目】数学 国語 英語　【各科目の問題数と制限時間】数学50問 国語50問 英語50問　【対策方法】SPIだと思っていたのでSPIの対策を行っていたが実際は数学は穴埋め形式の計算問題 国語は文章を読んでそれに対する問題 英語は賛成か反対かを問う問題だった

【インターンシップを志望する理由を教えてください。 (100文字以下)】生命保険業界の基礎を学ぶのに最適だと考えたからだ。貴社のインターンへの参加を通して、顧客のニーズを汲み取り長期的にサービスを提供する貴社の業務についてより理解を深め、今後の私のキャリアに活かしたい。　【これまでに力を入れて取り組んだことを１つあげ、概要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地方支店の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】面接では主に学生時代に力を入れたことを中心に質問が展開された。まず困難だった経験について尋ねられ、その後具体的な状況や当時の判断、行動の背景などについて深く掘り下げられた。さらに、その経験を通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社で働く部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って、ラウンジ的なところで待っていると、時間になったら案内役の人事の方が案内してくれる。面接をして、そのあとは企業オリジナルの読解力テスト。　【質問内容】面接では、まず学生時代に力を入れたことについて説明を求められ...

【試験科目】読解力テスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】おそらく一定レベルの学力があれば対策なしで大丈夫です。公文の小学生の国語に似ていました。

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤がキャリアプランに合わないと考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・早慶・関関同立・地方国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。】選択肢： リーダー経験（団体代表経験） 組織立ち上げ経験（部活・サークル等） 全国大会経験（文科系・運動系問わず）　【【1つ目】学生時代に新しく挑戦したこと（30文字以内） ＊最大3つ・1項目30文字以内】ゼロから仲間を集めた、学内イベント企画チーム立ち上げ...