【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語20分　【対策方法】他の企業で実践経験を積み、繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【将来、あなたがキヤノンの技術者として実現したいことを、最も興味がある職種や本部での職務内容を踏まえつつ、記述してください。】将来、私は貴社の研究職として、次世代のイメージング機能を支える情報処理技術の研究開発に携わり、人の視覚体験を拡張する技術を実現したいと考えています。貴社のインターンシップでは、次世代機能を想定した処...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始30分前に会場に到着し待機 開始時間になったら面接室に入室　【質問内容】志望動機 他社の選考状況 キヤノンの志望度 学生時代に頑張ったことに関する軽い質問 研究紹介とそれに関する深堀 グループで活動する際に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからサイトに飛んでそのまま面接開始　【質問内容】事前に作成した資料を用いて自身の研究内容を説明（5分程度） 研究内容に関する質問 選考状況 キヤノンの志望度 志望動機（志望職種に関する志望動機も含めて） 学...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の専門性を最も生かせる環境であると感じた　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン

【説明会の具体的な内容】インターンに向けて、どのようなワークを行うかなど。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】トップインフラ企業で固い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目だが柔らかい方が多い　【このイベントを通しての感想】インターンシップ参加に向けて、エントリーシートに書くべき事柄や信念などよ...

【ホールセールコース インターンに応募する理由について入力してください。】私は、事業法人や機関投資家の意思決定を支え、市場に大きな影響を与えるホールセール業務に魅力を感じています。特に、膨大なデータをもとに迅速かつ正確な判断が求められる現場において、その基盤となるITの役割に強い関心を持ちました。貴社はマーケットや投資銀行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客課題を目的としたホームページの改修。初日は座学がメインで、最終日に発表がある。途中で座談会が挟まっており、2日間ほど社員さんと昼ご飯を一緒に食べる日があった。各日残業などは無く、無理のない範囲で終わらせられるワークだった。　【ワークの具体的な手順】現状の課題を提示された...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT部門の新卒採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にZOOMに入り、時間になればそのままスタート　【質問内容】自己紹介、志望はIT部門で間違いないか？、学生時代に力を入れたこと、研究内容 面接時間が短いため、各質問に対して手短に答えることを意識した。志望...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないですが、一般的なSPIです。　【対策方法】SPIの参考書を2周ほどし、試験中はスピード感を意識して受験した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー層　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室・退室　【質問内容】自己紹介→大学・学部・サークルなど 学生時代に力を入れたこと→長期インターン 志望動機→守りの姿勢も貫くコンサルタントになりたい、デロイトトーマツグループである理由 エントリーシートの内容...

【DTRAで、どのような仕事がしたいか、また誰に（あるいは何に）対してどのようなImpactを与えたいかを、その理由と共に述べて下さい】DTRAで実現したいのは、企業のリスクを「単なる守り」ではなく「成長の起点」へと転換するようなリスクアドバイザリー業務です。特に、データ分析やテクノロジーを活用し、潜在的なリスクを可視化・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー層　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付待機・エレベーター前解散　【質問内容】オフィスからの景色紹介 自己紹介→大学・学部・サークルなど 学生時代に頑張ったこと→長期インターン 興味のある領域→デジタルガバナンス なぜコンサルなのか インターンど...

【承諾/辞退理由の詳細】同グループの他企業への入社を決めたのですが、最後まで悩んだ末、どちらの方が専門性や市場価値向上につながるかを考えたことに加え、給与面や選考での魅力など総じて判断した。　【採用人数・倍率】内定者コミュニティには200ほどいた気がする。　【内定者の採用大学・学歴】インターンでは関関同立、早慶、旧帝大がい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー層　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室・退室　【質問内容】自己紹介→一次面接同様 どんなことを学んでいるのか→大学で学んでいることやこれから入りたい研究室 どんな人と働きたいか→ロールモデルのある環境 インターンどうだったか→インターンで得た知識...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】申し込めば参加できる説明会では、紹介されない会社概要の説明、企業の詳しい職種や業務内容、行動方針、求めている人物像の説明、異なる職種の社員の業務内容や一日のスケジュール紹介、各社員とのトークセッション。　【ワークの具体的な手順】会社説明、座談会　【インターンの感想・注意した...

【当社を志望する理由を教えてください。（300字）】研究から学んだ価値創造を通じて、人々の生活を根幹から支え、KAITEKI社会の実現に貢献したいため、貴社を志望する。 私は大学院で「放線菌が生み出す耐熱性抗生物質」について研究している。これは単に新しい化合物を探すだけでなく、「耐熱性」という付加価値によって、医薬品にお...

【試験科目】適性検査・図形配置　【各科目の問題数と制限時間】適性検査36問（20分）、図形配置1問（5分）　【対策方法】解答に一貫性を持たせることです。事前に問題形式を調べておくと良いです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトから受験　【質問内容】・質問 学生時代に頑張ったこと、直面した課題、研究内容 ・回答 高校◯◯部の学生コーチ活動と研究で学んだことの共通点を強調して回答しました。AI面接なので、回答は長くならず簡潔に答えるように意識しました。...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。】私は、社会や企業活動を支えるシステムの設計・構築に携わり、社会価値の創出に貢献したいと考え、本テーマ・職種を志望しました。現代の社会インフラは、複数のシステムやデータが相互に連携することで成り立っており、その複雑な仕組みを整理し、最適な形で設計する役割に強い魅力を感じ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】次世代勘定系システムと連携した新しい銀行システムのSI提案に取り組みました。顧客となる銀行の業務課題やニーズを踏まえ、業務効率化や顧客体験向上につながるシステム構成を検討し、最終的には提案内容を整理してプレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体的な手順】まず銀行業務や...

【試験科目】言語・非言語だったと思います　【各科目の問題数と制限時間】覚えてませんが、一般的なSPIと同じだと思います。　【対策方法】ごくごく普通のものなので、一般に売られている参考書を解いたり、他企業で実践を積むことで対策できると思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ミーティングや工場見学など見学する日もありましたが、多くは課題を与えられ周囲と協力しながら進めていきました。わからない点に関しては、社員に積極的に聞きに行くなど主体性がかなり求められていると思いました。　【ワークの具体的な手順】課題が与えられ、最終日にプレゼンによる発表があ...

【研究・ゼミ内容を教えてください】卒業研究では、自動運転のための地図作成精度に関する研究をしていました。自動運転車を安全に走行させるには、正確な地図を作成することが重要ですが、トンネル内などの特定の条件下では地図を受信できないことがあります。そのような状況下においても、自動運転車が自身で地図を作成し走行することができると、...

【試験科目】SPIの後に、英語の試験が続いた　【各科目の問題数と制限時間】言語：16問（10分）、計数：12問（15分）、英語：12問（15分）　【対策方法】通常通り、SPIの本で演習を繰り返した。英語に関しては勉強しなかった。　【参考にした書籍・WEBサイト】大手、人気企業突破SPI3