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インフラ・交通 日本航空（JAL）
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業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
No.516080 インターン / インターンシップの体験談

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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 12月上旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム1人、合計15人ほど
参加学生数 100人
参加学生の属性 国立が多い
交通費補助の有無 実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業や理念の説明、アイスブレイク、昼食を挟んでグループワーク、発表、座談会の流れです。グループワークは事前に希望を出した部署の課題解決をするための企画や制度を考えるもので、ついてくれている社員の方から情報を得て考えるというイメージ。

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ワークの具体的な手順

対面のため自由に進められる。パワポ作成。

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インターンの感想・注意した点

チームの人と積極的に話して雰囲気をよくすること、評価をされている印象はないが、常に社員の方がついてくれているため笑顔や声のトーンには気をつけた。座談会は時間が少ないが1人1問くらいはできるため積極的にした。

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懇親会の有無と選考への影響

優遇あり

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的には同じチームの人としか参加者と関わることはない。社員とは座談会の際に様々な部署の方とお話や交流はできるが時間は短い。チームについてくれている社員の方と話せる時間はかなりあり、業務について聞くこともできる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

優秀そう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優しい、明るい

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広報部の業務体験型ワークに取り組みました。事前に希望部署を選択し、その部署に応じたテーマのもとで課題に取り組む形式であり、広報部では「Z世代向けの広報施策を立案せよ」というお題が設定されていました。班ごとに異なるテーマが与えられていたため、最終発表は全体に向けたものではなく...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広報部の業務体験型ワーク。お題は、Z世代向け広報施策を立案せよ。というもの。インターン参加前に希望の部署を選択し、希望した部署のワークを体験できる。班ごとにお題が違ったため、全体の前での発表ではなく、班についていた現場社員に向けた発表のみであった。　【ワークの具体的な手順】...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本航空（JAL）の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本航空（JAL）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本航空（JAL）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
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  • 27年卒
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  • 26年卒
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