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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 9月
実施場所 企業オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 GMARCH以上

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

広報部の業務体験型ワークに取り組みました。事前に希望部署を選択し、その部署に応じたテーマのもとで課題に取り組む形式であり、広報部では「Z世代向けの広報施策を立案せよ」というお題が設定されていました。班ごとに異なるテーマが与えられていたため、最終発表は全体に向けたものではなく、各班に付いている現...

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ワークの具体的な手順

説明→オリエンテーション→ワーク説明→ワーク開始→発表→座談会

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インターンの感想・注意した点

広報部についての理解を深めることができたインターンシップでした。また、広報部だけでなく、他部署の社員の方との座談会も実施していただきお話をお伺いすることができたため、それぞれの業務内容についても理解を深めることができました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

現場社員の方が常に班についてくださるため、不明点があればその都度アドバイスをいただくことができました。また、発表後には具体的なフィードバックをいただける点も印象的でした。さらに、最後には座談会が実施され、班を担当してくださった方以外の社員の方とも交流する機会が設けられていました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅そう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優しい

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広報部の業務体験型ワーク。お題は、Z世代向け広報施策を立案せよ。というもの。インターン参加前に希望の部署を選択し、希望した部署のワークを体験できる。班ごとにお題が違ったため、全体の前での発表ではなく、班についていた現場社員に向けた発表のみであった。　【ワークの具体的な手順】...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】若年層への認知拡大を目的とした広報戦略の立案にチームで取り組んだ。まずターゲットを大学生に設定し、現状の広報施策と行動特性のギャップを分析した上で、認知と行動の両面における課題を特定。その後、既存サービスを活用しつつ、大学やSNSを起点とした施策を検討し、最終的にスライドに...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本航空（JAL）の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本航空（JAL）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本航空（JAL）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
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  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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