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インフラ・交通 日本航空（JAL）
27年卒 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
No.504210 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 12月初旬
実施場所 本社オフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 60人程度
参加学生の属性 さまざま

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

若年層への認知拡大を目的とした広報戦略の立案にチームで取り組んだ。まずターゲットを大学生に設定し、現状の広報施策と行動特性のギャップを分析した上で、認知と行動の両面における課題を特定。その後、既存サービスを活用しつつ、大学やSNSを起点とした施策を検討し、最終的にスライドにまとめてプレゼンテー...

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ワークの具体的な手順

前提確認→課題確認→発散→収束→発表

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インターンの感想・注意した点

限られた時間の中で課題の本質を見極めることに苦労したが、前提の解像度を高めることが議論の質を左右すると学んだ。特に、認知と行動を分けてボトルネックを整理することを意識し、施策の一貫性を担保した。また、JALのブランド価値を損なわない範囲で若年層に訴求するというバランスを強く意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームごとに議論を進める中で、参加学生とは役割分担をしながら密に連携した。社員の方は適宜フィードバックをくださり、議論の方向性や視点を補っていただいた。全体として穏やかで対話を重視する雰囲気があり、安心して意見交換ができる環境であった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

高い安全意識とホスピタリティを重視する、堅実でやや保守的な企業という印象を持っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

安全を最優先としながらも、新たな価値創出に積極的に取り組む姿勢が印象的であった。また、社員の方々は穏やかでありながらも論理的思考力が高く、チームで成果を出すことを重視する企業であると感じた。

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広報部の業務体験型ワークに取り組みました。事前に希望部署を選択し、その部署に応じたテーマのもとで課題に取り組む形式であり、広報部では「Z世代向けの広報施策を立案せよ」というお題が設定されていました。班ごとに異なるテーマが与えられていたため、最終発表は全体に向けたものではなく...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広報部の業務体験型ワーク。お題は、Z世代向け広報施策を立案せよ。というもの。インターン参加前に希望の部署を選択し、希望した部署のワークを体験できる。班ごとにお題が違ったため、全体の前での発表ではなく、班についていた現場社員に向けた発表のみであった。　【ワークの具体的な手順】...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本航空（JAL）の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本航空（JAL）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本航空（JAL）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
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  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 14年卒
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