【朝日新聞社に興味を持ったのはなぜですか。印象に残った朝日新聞社のコンテンツ・企画・サービス・広告・イベントなどがあれば挙げながら教えてください。】◯◯を通じ、夏の風物詩である高校野球に運営やバーチャル高校野球等の発信面で大きく貴社が関わっていると知った。私は◯◯での活動で、◯◯の魅力を改めて感じ、他者にも伝えたいと思って...

【承諾/辞退理由の詳細】複数の企業を比較する中で、NRIでは高いレベルのアウトプットが求められる分、慢性的な長時間労働が避けられない可能性があると感じました。実際に社員の方からも、裁量が大きい一方で、プロジェクトによってはハードな働き方になるとの声が多く寄せられました。 将来的に長期的に安定したパフォーマンスを発揮し...

【会場到着から選考終了までの流れ】東京の大手町オフィスに集合→配属事業所が発表&オリエンテーション→事業所での労働→クロージング　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5daysインターンシップは部署配属型で行われ、参加者は実際の業務に近いテーマに取り組んだ。各部署ごとに異なる課題や業務が与えられ、それに対する分析...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500文字以内）】貴社のAEとして、お客様の課題を深く理解し、ITを活用した業務改革や価値創造を実現したい。学生時代の研究で、現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】自己紹介と自身の強み・弱み（2分以内） 現在の就職活動について インターンシップ後に弊社について学んだこと インターンシップで気づいたこと 強みの深堀り 弱みの深堀り 興味のある業界 希望す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・逆質問10分 ・逆質問の振り返り（質疑応答を得て何を思ったか） ・就職活動の軸 ・軸を踏まえたNRIの志望理由 ・これまでの人生で一番うれしかったこと ・これまでの人生で1番大変だったこと ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語理解：​32問（15分）​ 計数理解：​29問（15分）　【対策方法】SPI対策として、青本を3周解き、出題傾向を把握した。また、制限時間内に解答できるよう、タイマーを使って演習を繰り返した。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】IT人口を増やすために直近3年間で日本は何をすべきか 　【GDの手順】合計15分間の短い時間であった。 前提確認、現状分析、意見出し、結論と発表者決め いつものGDと同様　【プレゼン時間の有無】1分間あった。　【選考官からのフィードバックの有無】少し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5年後にシフトにM&Aされることを想定とした会社を起業するならどのような事業か。事業拡大やシナジーも検討する。 SHIFTのビジョンに当てはまるような会社、時間軸も設定し、具体的な取り組みを考えることが条件　【ワークの具体的な手順】1日目：アイスブレイク、簡単なワーク、本...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】信念に基づき、主張し、実際にやりとげる　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから参加。 終了後、退出。　【質問内容】志望理由。 入社後に取り組みたいこと。 今後のキャリアプラン。 これまで頑張って取り組んだことについて、取り組みのきっかけ。 モチベーション維持の方法。 逆質問（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから参加。 終了後、退出。　【質問内容】コンサルタントとして必要だと思うこと。 志望理由。 就活の軸。 他に選考を受けている企業。 入社後に取り組みたいこと。 逆質問（やりがいに感じた瞬間、これまでに最...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。 アルバイトで塾講師をしていたため、その際の内容を覚えていれば特別な対策は必要なかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから参加。 終了後、退出。　【GDのテーマ・お題】認知症患者についてこれからの時代の介護方法　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれる。 お題の説明。 ディスカッション（前提定義、現状分析、案だし、発表準備）。 発表。 FB。　【プレゼン時間の有無】3分以内で発表　...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤があるため　【採用人数・倍率】全体で200名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと1つ目 ・上記の深掘り質問の流れで、学生時代に力を入れたこと2つ目、その深掘り質問 ・強み ・逆質問 ・最後に一言ありますか？（→ここで志望理由と合わせて熱意を伝えたのが良かったと...

【選択したコース（業務OPEN）でどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】中小企業のDX化を推進し業務効率化を実現したい。長期インターンシップで◯◯◯◯サービスに関するインタビューを行った際、多くの企業がメールやUSBでのデータ共有や現場から事務...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】参考書を使って勉強しました。夏のインターンで解いたものをまた使えました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接室に案内される→面接→待機室に戻る→帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・他社の選考状況 ・志望理由、深掘り質問 ・今のインターン先には就職しないの？ ・明るそうだけど、対人関係で意識していることは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、深掘り質問 ・学生時代に力を入れたことのエピソードは自分の中で何点？なぜその点数をつけたの？ ・志望理由 ・他社の選考状況 ・逆質問2問 ・最後...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（300字以上400字以内）】私は「チームワークの可能性を信じる」というDNAに強く共感する。大学の○○サークルで代表を務めた際、下級生の○○低...

【研究内容を記入してください。（500字以内）】研究テーマは「◯◯形状に対する◯◯の感性の定量化」である。近年、コンピュータによる製品デザインの自動化が進んでいるが、ユーザの感性を考慮した設計は依然として難しい。特に、◯◯評価は主観的な要素が強く、デザイナーの経験や直感に依存している。そのため、私は◯◯形状の特徴を数値化し...

【研究内容（400字以内）】○○率を用いた○○形状における「○○」の定量化と「○○」の定量化への応用を行っている。近年、コンピュータによる製品デザインの自動化が進んでいるものの、ユーザの好みや美しさといった、意匠性の評価を反映したデザインの自動化はまだ実現されていない。そのため、デザインの効率化は進む一方で、感性に訴える要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】高い年次の方。幹部面談という名前のため、人事ではないと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、インターン等を担当した人事のいる控室に通される。そこから時間が来たタイミングで、人事に付き添われ面接官のいる個室に通される。その後、控室に戻り荷物を持って退出。　【...

【福岡銀行の志望動機をご記入ください。（字数自由・250字まで）】人の生活に不可欠かつ自分のアイデアで勝負できる無形商材の金融業界で、ニーズを発見し伴走して成功支援をする塾講師バイトで感じたやりがいから銀行を志望している。中でも生まれ育った地で地域発展に貢献したい私にとって、九州に充実した顧客基盤を持ちグループ力の高さと豊...