職種別の選考対策

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26年卒データサイエンティスト職

データサイエンティスト職

No.431220 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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志望動機 ES・体験談

26年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 理系

2024年1月末

グループディスカッション（GD）

2024年1月末

会場	オンライン
試験時間	1時間30分程度
社員の人数	1人
学生の人数	6人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

指定URLから参加。
終了後、退出。

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GDのテーマ・お題

認知症患者についてこれからの時代の介護方法

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GDの手順

ブレイクアウトルームに分かれる。
お題の説明。
ディスカッション（前提定義、現状分析、案だし、発表準備）。
発表。
FB。

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プレゼン時間の有無

3分以内で発表

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雰囲気

活発な意見交換が行われた。

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注意した点・感想

自身の役割に対してしっかりと仕事をこなすことと、プラスアルファとして発言量にも気を遣った。意見が一致しないときは初めから否定するのではなく、一度受け入れてから自分の意見を言うようにした。また、意見が一致している場合でも、プラスアルファになるような意見をいうようにした。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2024年1月中

2024年1月末

2025年2月中旬

2025年3月

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東京大学大学院 | 理系

【アクセンチュア「社員の自己実現の場」として考えたときに、アクセンチュアを志望する理由を、選択したアクセンチュアのDNAに沿って書いて】私が貴社を志望する理由は、自己を開拓し、成長できる環境が整っていると考えたからである。近年の、AIの発達等により激しく変化する世界に対応するには、常に学び続け、革新的な技術に触れながら成長...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】正確に覚えてないが、どれも30分程度だった気がする。　【対策方法】市販の参考書を何度か解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていない。　【対策方法】atcoderの問題を解くことや自分でなにかしらのデータ分析をやってみる

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押して参加　【GDのテーマ・お題】詳しくは書けない。　【GDの手順】自分は特に何もしていないが慣れている学生がいたので、その方が時間配分や全体的な進め方を定義して進行していった。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】やみくもに発言するのではなく、よく考えた上で発言することを心掛け...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加　【質問内容】・ケース面接内容はいえないがオーソドックスなもの・人物面接 -データ分析の経験はあるか　-その際に苦労したことは？A.過学習。対策も述べた。 -最近何か生成AIを使ってやっていることは...

【経緯】大学別リクルーター面談のお知らせがメールで届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押して　【質問内容】こちらから最終面接に向けた様々な質問をさせていただく形であった。・他社と比較した強み・弱みは何だと考えているか・私がやりたいことはXXであるがこの会社でそれは可能であるか。・私の志望動機に穴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】少しソファで待ち、面接官の方と共に1室に移動　【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか・なぜアクセンチュアを志望しているのか・他に受けているところは？・なぜデータサイエンティストになりたいのか・逆質問これから...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が高く、データサイエンティストとしてはいい環境だと感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20〜30名？　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（300-400）】タフな状況も、先頭に立ち楽しむ情熱があることに興味を持った。学生時代に弓道部に所属し、勉強と部活動の両立に励んだ。しかしこの...

17人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】【チームワークの可能性を信じる】AIやIT技術の急速な進化により、情報格差が拡大し、特にデジタル技術に不慣れな人々が取り残されるリスクが高まっています。この課題に対し、私は、誰もが直感的に利用できるデジタルツールを開発し、地域社会や中小企業...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、アクセンチュアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。アクセンチュアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。