【ビジネスコンサルタント職を志望する理由】〇〇という視点で日本企業を支えていきたいからだ。私は将来、〇〇への取り組みと〇〇を両立した社会の実現に貢献したいと考えている。この背景には、大学で〇〇を専攻し、〇〇の〇〇を実現し得る〇〇の存在を認識するも、〇〇として成立するか否かという点でその〇〇への障壁の高さを実感した経験がある...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】◯◯でのアルバイトにて、新人スタッフの定着率を○○％から○○％に向上させたことである。私がアルバイトを...

【経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。 また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。（800字～1200字以内）】私が経営人材になりたい理由は、組織や事業の成長を通じて社会に貢献し、多くの人々の生活をより良くしたいという強い志を持っているからである。この志...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】AIを活用して世の中の問題を解決したいという思いから、貴社のインターンシップに興味を持ちました。大学では、◯◯を目指し、◯◯について研究しています。◯◯は◯◯するため、◯◯が重要となっています。◯◯を、AI技術を用いることにより、◯◯をしています。...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。】データ分析で課題解決を行うデータサイエンティストの業務を体験したいからだ。大学で受講した統計学の授業でデータ分析が課題解決につながることを知り、データを扱う仕事に興味を持った。私は○○の研究で、○○を目指している。研究を進める中で、より多くのデータを使用して生活...

【自己PR】私の強みは、最後まで集中力を切らさず努力できることだ。○○部の活動では、練習に励み、目標であったスタメンを勝ち取った。また、アルバイトでは業務の改善点を模索し、業務の効率化を実現しました。これらの経験から、困難に直面しても諦めずに取り組む姿勢を培いました。この粘り強さを活かし、貴社での新たな挑戦にも積極的に取り...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内） 】システム開発における、様々なフェーズ・領域で顧客の実行支援をしたいからだ。下記の共同研究を通じて、私はITによる課題解決のやりがいや可能性を感じるようになった。一方で、研究では課題に対する学術的な解決策の提示までしか行えず、顧客が実際にシス...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】応募した理由は2つある。1つ目は、ITを用いた課題解決を行う貴社の業務理解を深めたいからだ。私は学習塾でアルバイトとして勤務している際、新たな生徒情報管理システムが導入されたことで、従業員の負担が軽減されるとともに、生徒へのアドバイスもより具...

【承諾/辞退理由の詳細】一人暮らしをしたかったので家賃補助などが欲しかったです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介からそこに対して面接官が気になったことを質問してきす。 そこにつなげて ガクチカ 中学時代のエピソード 高校時代のエピソード その中での1番の学び 自分だから発揮できた価値はなに...

【会場到着から選考終了までの流れ】麻布台ヒルズで開催 最初にワークの説明があり、残り時間で新規事業ローンチのための議論、リサーチ、資料作成を行い最後に発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案し5年後にシフトにジョインして利益を最大化するというお題でした。自由度は高いですがシフトの事業との親和性が...

【試験科目】テスト タイピング CAT　【各科目の問題数と制限時間】全科目10~20分程度　【対策方法】独自のものなので対策はできません。タイピングの練習はオススメします。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に船井総研へ相談があった依頼内容をケーススタディとし、グループワークに取り組み、経営コンサルタントが普段行っている経営者からの相談～経営戦略構築のプロセスを体験する内容であった。最終日に現役コンサルタントに対してプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】初日の前半は企業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】EYSCの6つのユニットの中からテーマがひとつずつ提示され、テーマ内容に関する説明を受けてから投票を行い、その後チームが決定する。それぞれのユニットのプロジェクトに即した内容のテーマであるため、チームによって扱う内容は大きく異なる。　【ワークの具体的な手順】1日目：企業説明...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて参加。メインルームからブレイクアウトルームに分かれて実施。　【GDのテーマ・お題】ある市場の規模を拡大するには　【GDの手順】最初のテーマが発表され、その後一般的なグループディスカッションと同様の流れで議論を進め、最後に代表者が発表を行った。　【GDが始まる前のアイスブレイク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】人物面接→フェルミ推定→逆質問の流れだった。 ・人物面接 なぜコンサル、なぜEYなのかを中心に聞かれた。取り組んでみたいプロジェクトについても簡単に聞かれた。 ・フェルミ推定 思考時間10分...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語を合わせて40分程度　【対策方法】他社の選考でSPIに慣れておくことが一番の対策になると感じた。

【あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください。（400文字以下）】私は人と人を繋ぎ、新たな関係を築くことができる人間である。このキャラクターを示すエピソードとして、学部３回生の時に〇〇のサークル長を務めた経験がある。私はサークルの課題として学年を超えた交流が少ないと感じ、多学年との交流を増やす...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）（100文字以内）】◯◯でのアルバイトにて、バイトリーダーとして新人スタッフの定着率向上に取り組んだ。業務マニュアルの作成と各々に適した指導方針の策定を行うことで定着率を◯◯％から◯◯％に増加させることができた。　【上記の内容について、なぜ本気で...

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】戦略コンサルタントとしてクライアントの経営課題の解決や戦略策定を通して社会に貢献したいからである。サークルの会長を務めた際に、組織内の課題解決が組織の成長および自身の成長に繋がることを実感し、コンサルタ...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300字以内)】私が学生時代に一番力を入れて取り組んだことは、アルバイトをしている◯◯の課題であった新人スタッフの定着率向上への取り組みである。複数の新人スタッフに意見を求めたところ、業務マニュアルがないことが主な原因であると判明した。こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら会議室に入室。 人物面接→ケース面接→逆質問の流れだった。　【質問内容】＜人物面接＞ ・就活の軸 ・なぜコンサルティング業界を志望しているのか ・なぜベイカレントを志望しているのか ＜ケース面接＞ 抽象系...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の成長戦略をチームごとに考案し、最後にプレゼンを行う。インターンの日程ごとに業界が異なり、自分が参加したインターンではコンサルティング業界をテーマとして扱った。1チームあたりの学生の人数は5人ほど。発表終了後に若手社員との座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】・一分の自己PR動画 ・一分でベイカレントの志望動機を述べる動画 をそれぞれ撮影して登録フォーム（メールで送られてくるURL）から提出する。 動画の内容はエントリーシートの内容をもとに簡潔にまとめた。...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱は時間がタイトなので他社の選考で慣れておくと良いだろう。