【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】先に部屋に通され、面接官が来るまで待機する。　【質問内容】コンサルタントとして、どのような案件に携わっていきたいのかという事を重点的に質問された。またそれに伴って、自分の専門分野について、深く質問されることも多かった。自分の...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱より時間が大幅に短かったです。　【対策方法】問題集でしっかりと練習をし、正確に素早く問題を解けるようになる必要があります。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方と中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】先に部屋に通されるので、面接官が来るまで待機し、面接官が到着したら、面接が始まる。　【質問内容】・なぜコンサルを目指しているのか。 ・なぜ弊社なのか。 ・学生時代何を頑張ったのか。 ・他社はどこを受けているのか ・幼...

【試験科目】記述問題　【各科目の問題数と制限時間】2題の記述問題を10分で解く。　【対策方法】時事問題や、経済ニュースをしっかりと把握しておく。それに対して、自分の意見をかけるようにしておく。

【説明会の具体的な内容】会社概要、自己分析　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんがとても明るく常に笑っていたため、明るい社員さんが多いのではと感じた。　【このイベントを通しての感想】ためになった。

【説明会の具体的な内容】事業内容、部門別の説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな社風というイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな社員が多かった　【このイベントを通しての感想】志望している学生は高度なハードスキルや金融知識を持っているという印象

【説明会の具体的な内容】EYコンサルのビジネスコンサルの概要説明。 女性人事の方からの説明と逆質問。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Big4の一つ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】purpose経営を軸としている企業。 社会的意義の意識が高い。　【このイベントを通しての感想】ネット上の情...

【試験科目】簡単な計算問題　【各科目の問題数と制限時間】100問で10分　【対策方法】当日まで存在があることを知らず、特に対策はしていない。四則演算なので、気合いで乗り切る。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】Hireviewの仕組みに則って進んでいく　【質問内容】・重要な問題を解決するために、粘り強く頑張ったことはありますか？その時どのようにして克服したか教えてください。 ・あなたがフォローしている業界あるいは会社について教えてく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的なファイナンスなどの手法について説明などを行ったのちに、GDと個人ジョブを行った。内容は詳細にはいうことができないが、個人ジョブに関しては、基本的な投資銀行のチームで行っているようなワークと同じものを行う。　【ワークの具体的な手順】企業の基本情報や財務状況、業界の競争...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アナリストとアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→面接→筆記試験　【質問内容】・自己紹介 4人、それぞれが自己紹介をしていった。 ・自己紹介のそれぞれの深掘り 自己紹介でした内容について社員さんが気になったことについて適宜質問。 ・共通質問 思いついた...

【CVとカバーレターを送る】CV ・自分の学歴、経歴などについて記入する カバーレター ・志望動機と学生時代に力を入れたことを織り交ぜて書く I am excited to apply for a position in your Investment Banking Division. With a stro...

【会場到着から選考終了までの流れ】GD→面接→筆記試験　【GDのテーマ・お題】当たり障りのないテーマ　【GDの手順】通常のGDと同じような手順でGDが進んで行った。話をした後、一人が発表し、それに対して社員の方から質疑応答がくるといった形である。　【プレゼン時間の有無】時間などの指定はなし　【選考官からの質疑応答の有無】気...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】非言語が苦手であったため、苦手な分野を重点的に本を使って対策した。

【インターンシップを志望する理由】「燃える集団になる」のフィロソフィのもと、熱意を持って働くの貴社の客室乗務員の方々がどのようなおもてなしの心を持っているかを学びたいと考えているからである。保安・サービス要員の両面で、「世界中の心を笑顔にする」という姿勢に魅力を感じた。貴社の飛行機に搭乗した際に、機内で高齢のお客様が荷物を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインで行われ、JAL　客室乗務員の業務内容や、キャリアパスなどの説明。また、JALの最新機種の説明など。その際に2日目の実習でのグループワークのテーマが伝えられた。2日目は空港付近の訓練所にて、午前中は講義を受け、午後はグループワークを行った。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】友人に尋ねたところ、一人一人質問内容が違うとわかった。私の場合、自分の強み、人を助けた経験、挫折を乗り越えた経験など。それぞれかなり深掘りされた。他の友人は、志望理由や学生時代に頑張ったことを聞かれたと言っていた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上位の職階の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミート（オンライン）　【質問内容】①ケース面接→ベタなお題だが、5分しか時間を与えられない。面接官からの質疑応答がある。5個くらい追加の質問を受けた。 ②個人面接→志望動機について聞かれた。 ③逆質問→5個くらい質問をする時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務のフローに沿って複数のワークをグループで実施した。どれも難易度が高く、時間的にもタイトなものだった。ワークの前後には会社説明やフィードバック、座談会などもあり、社員の方の雰囲気を感じる機会も多かった。　【ワークの具体的な手順】ここでは伏せます　【インターンの感想・...

【会場到着から選考終了までの流れ】ミート（オンライン）　【GDのテーマ・お題】投資について（詳細は伏せます）　【GDの手順】オープニング→面接官の自己紹介→流れ紹介→学生の自己紹介→お題発表→ディスカッション→発表・質疑応答→逆質問　【雰囲気】硬い雰囲気　【注意した点・感想】抽象的なお題だったので、議論の的（何について考え...

【人生の中で、乗り越えた困難について】私の人生で最も困難だったことは、○○（学生団体）で○○（サブリーダー的なポジション）として活動をしていた時に、○○できなかったことだ。（失敗した施策の内容、その結果）。 ○○を改善するために、○○を行った。その結果、会議への出席率が9割まで改善した。私はこの経験から○○を学び、それは...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】本を買って説いたのちに、他の会社の同じ試験を受けるのがおすすめ。

【試験科目】性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】性格テスト30分　【対策方法】特に対策できることはない。ナルシスト独善的なものだけ選ばないようにすれば良い

【承諾/辞退理由の詳細】入社後の流れが想像しやすく、キャリアプランの見通しが立てやすかったため。 また、会社の熱意を感じてぜひそれに答えたいと思った。　【内定後の課題の有無】特になし。 FP2級、ITパスポート、簿記3級の取得の推奨はあった。　【内定後の拘束】特にない。　【内定後の研修など】特にない。内定者会が2〜3回...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して待つ 　【質問内容】自己紹介 就活状況 →現在内定は出ているのか、他はどんな企業を受けているのか、就活の軸は何か 志望動機 →なぜ第一生命なのか、他の会社と比べてどんな魅力があるのか 男子が多く女性が少ないがやってい...