【【あなたが大切にされている価値観を教えてください】】楽観思考　【【その価値観が培われたエピソードを200～400文字で教えてください】】大学2年生時に取り組んだダイエットにて、この価値観は培われた。 同級生にモテるべく、半年で15kgの減量を始めた。動機が不純なため、結果がついてこなくなると、すぐにモチベーションを維持...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望郡の企業だったため。 バックオフィスから取引に使用する契約書など、社会で使う数字、世の中の動かし方などを扱うことができるサービスを手広く展開しており、ファーストキャリアとして申し分ないと感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】任意3巻お宴協会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子会社の代表兼親会社の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからオンラインMTGに入室　【質問内容】■質問 ▶︎就職活動で見ている業界 ▶︎選考状況 ▶︎会社を選ぶ判断軸 ▶︎他社と比べたMoneyForwardの印象 ▶︎現行のサービスで改善した方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインセールス部門の責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからオンラインMTGに入室。　【質問内容】■質問 ▶︎長所短所 ▶︎チームで何かを成し遂げた経験 ▶︎志望動機 ■回答 ▶︎長所短所 高校生時代の部活動の話を織り交ぜながら話し...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のオンラインMTG会場から入室 ブレイクアウトルームに分かれてGD実施　【GDのテーマ・お題】就職活動をより良いものにするには　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれて移動 各自役割を決め、ディスカッション 最後にチームでまとめた意見を発表した　【雰囲気】穏やかだった。　【注...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分 非言語：20分 英語：10分 　【対策方法】SPIやテストセンターに近い形式のものだった。英語はTOEICの対策で太刀打ちできるような難易度だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからオンラインMTGに入室　【質問内容】■質問 ▶︎入社後にチャレンジしたいこと ▶︎キャリアプラン ■回答 ▶︎入社後にチャレンジしたいこと 新規サービスの開発やマネジメントに興味があること話した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は年次が高め、1人は若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初の30分はグループディスカッションだった。その後の30分で各個人に対して質問をしていく。金融知識は必要ではなく、主に自分の強みや学生時代のことについて聞かれた。もし◯◯の状況だった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた会社に対して、新規に買収提案をする。4日間のワークで、最終日に発表。3チームごとに会社が異なり、それぞれの難しさを最終発表では感じることがきた。ただ買収提案をするのではなく、バリュエーションまで行う必要があった。　【ワークの具体的な手順】午前中の講義で知識をつけ、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語 20分 非言語20分　【対策方法】会場でうけるSPIとは少し形式が異なるため、別で対策をたてて勉強していた。

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（500文字以内）】私が本インターンシップを志望する理由は2点ある。1点目は将来的にM&Aアドバイザリーや資金調達を通して日本企業の成長や価値向上に貢献したいからだ。そのきっかけとして、高校時代の交換留学を通して日本企業のプレゼン...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】お題を公開しないように言われているので詳しくは言えないが、コンサルのケース面接で出てくるような売上向上施策を考えるというものだった。　【GDの手順】google docsでの共有が禁止されていた。文字として可視化できない分、周りの人の話をよく聞いて議論を活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容 自己紹介と自己PRをお願いします。 回答 自己紹介は印象づけを意識。自己PRでは人と被らないエピソードかつ論理的に自身の強みやアピールポイントを伝えた。何度でも取り直し可能なので、納得できるまで撮り直し...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。】児童ボランティアにて、大学生の児童との向き合い方改善に取り組み、児童のイベントリピート参加率を３０％向上させた。部として児童向けに○○や○○など、大学近辺で月1度イベントを開催しており...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明等と事故保険のワークを行った。ある1つの事故について、責任割合を割り出し、負担金と保険金の見積もりをだした。2日目から3日目は、保険のサジェストという面で、ある企業に勧める保険を班ごとに選択しプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】グループワーク多数回(...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】SPI対策アプリでたまに練習した。特別なにかをした意識は無い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・就活の軸 ・コンサルティングファームを志望する理由 ・ベイカレントを志望する理由 ・他にどんな企業を受けているか ・戦略コンサルティングファームは受けているのか ・自分史とそれに対する深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内されたら会議室に入室　【質問内容】・就活の軸 ・総合コンサルティングファームを志望する理由 ・ベイカレントを志望する理由 ・逆質問 自分は、 ・面接官の方のキャリアの深堀 ・挫折した経験 ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望している業界があるため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】・1分の自己PR動画 ・1分で志望動機を述べる動画 をそれぞれ撮影して、エントリーシートとともにマイページ上で提出する。 どちらの動画も、エントリーシートに記載したものと内容が被っていて...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】幅広い領域の課題解決を行い、自分に適した分野や領域を見極めたいと考えたため志望する。貴社のクライアントは大企業からベンチャー企業まで多岐にわたるため、自分の視野を広げる上で最適の環境であると考えている。幅広い業界において課題解決を行う経験を積むことで、自分が得意...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語52問・計数40問　【対策方法】他の玉手箱が受けられる企業で練習することで対策。時間配分に気をつける。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら会議室に入室　【質問内容】・就活の軸 ・総合コンサルティングファームの志望理由 ・その中でもベイカレントの志望理由 ・ケース面接（思考時間5分程度） ：楽天モバイルの売り上げ向上施策 通常は2問解く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・コンサルタント志望理由、PwCコンサルティング志望理由、DC職志望理由 →深掘りは一切ないため、大きな論理飛躍がなければ基本的には問題ないと思います。 ・逆...

【承諾/辞退理由の詳細】将来のキャリアプランとの不一致　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明