【経緯】Wntedly　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】カジュアル面談で一対一の説明会のようなものをしていただいた。一通り会社説明をしていただいた後に質疑応答の時間があった。就活の選考状況や学生生活ついて聞かれた。フランク雰囲気にしてくださり会社の魅力がすごく伝わる時間だった。　【雰囲気】フランク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とリーダの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生生活の過ごし方や自分の強み、就活状況について聞かれた。事前に用意していた質問と回答もいくつか質問されたがそのほかの質問もされた。質問に対する私の回答を踏まえてそこからさらに話を進めてくださった。...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】「これが本当のSPIだ！」の参考書を何周かした。またYouTubeでの解説動画もみた。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ！」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ほど社員2名の質疑応答の時間を設けていただいた。　【質問内容】自己紹介をしたあと履歴書に記入していた学生時代に力を入れていたことについて深掘り質問をされた。私はアルバイトの経験について記載していた。 自分の長所を聞かれ、...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて7名ほどの社員の方とお話をさせていただいだが、全員が「働く社員がいい人」とおっしゃっていた。 また、ミッション、ビジョン、バリューに強く惹かれた。ミッションの「“楽しい”のその先へ 」やLifunextという社名に「fun」が入っているように仕事にやりがいや楽しさを感じながら働くことが...

【これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。（200文字以上300文字以下）】私が最も力を入れて挑戦したのは、大学の学祭実行委員としての活動です。特に、コロナ禍によりオンラインでの開催を余儀なくされた際、私は新しいオンラインプラットフォームを用いて、視聴者が参加型のコンテンツを楽しめるように工夫しまし...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明があり、自己紹介をしてからGDする　【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントで活躍する社員の特徴　【GDの手順】最初に5-6人のメンバーで自己紹介をしてからサイバーエージェントについて調べ、どうしたら活躍できるかを議論した　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】録画されている動...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントが強みとしているデジタルマーケティング領域に加えてデジタルトランスホーメーションや生成AIといった最新のトレンドを組み合わせたワークを行う。時代のトレンドなどについてのインプットもある　【ワークの具体的な手順】インプットの講義を行い、チームでワークに取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者レベルの社員と若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待つように言われ、その後案内が来てから部屋に案内される　【質問内容】学生の時に最も力を入れたことは何か、その場面で結果が出せたのはどのような工夫をしたのか、なぜそのような工夫をして結果が出たと思うのか...

【あなた自身の強みや個性を、具体的なエピソードとともに教えてください（400字以内）】私の強みは常に新しい経験と挑戦を求める性格です。自分が実際に使っているサービスの裏側を知りたいという思いから、即応募し、越境ファッションECサイトの運営をしている会社でインターンシップを行なっています。主な業務としてメルマガの配信を行なっ...

【学生時代に頑張ったことを教えてください。（400文字以下）】高校生のとき、部活動に力を入れておりました。部員数〇〇名の〇〇部で部長を務め、コロナ禍でも有観客での演奏会を開催した経験があります。コロナの影響でコンクールが中止となる中、私は演奏会を諦めず、保護者や校長先生を含む周囲を説得するために1年間努力しました。具体的に...

【学校で学んでいる研究テーマの概要は？（研究テーマあるいは興味のある分野について）】大学の室内環境の◯◯により、在室者の◯◯性がどれほど上がるのかを研究しています。例えば講義室で単に◯◯や◯◯を◯◯る自然◯◯の効果や◯◯や◯◯◯◯がついた状態での自然◯◯の効果を研究しています。室内の二酸化炭素を測定しそこから◯◯量を算出し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サービス商材の提案を行いました。このサービスを利用することでお客様のメリットがどれだけみれらるのか、自分で考えたプランで提案しました。また、最終日にある3週間成果報告会のための資料作りと成果発表も行いました。　【ワークの具体的な手順】座学をしたのち、その座学を用いた作業（実...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ形式　【対策方法】大学の図書館で最新のSPI対策問題集1冊分完璧にできるようにした。webの問題も解き、様々な問題形式の解き方を理解した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長や人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 最初に軽い自己紹介を行い、研究内容と自分が志望したテーマ、そしてそれを選んだ理由を問われました。それ以降は研究内容について深く聞かれ、最後に質問がないか問われて終了しました。 回答 自己紹...

【MSインターンシップに参加する目的・目標】MSインターンシップに参加する目的・目標は二つあり、一つ目は、このインターンシップは損害保険レクチャーだけでなく、企画営業部門、お支払い部門、リテール部門それぞれの業務を体験することができるので、社の業務内容への理解を深め、社で働く自分の姿を明確にすると同時に、自分がどのように貢...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損保業界の理解ということで、多岐にわたる業務内容を説明していいただき、その都度グループワークで自分たちの考えを発表するというもの。最終部には、最終発表があり、インターン参加者の中で、最も優れた班が決定した。　【ワークの具体的な手順】それぞれ担当の社員が入れ替わりで説明してく...

【学生時代に取り組んだこととゴール（50字） 】所属している◯◯サークルにおいて、3サークル合同のトーナメントを開催した。　【その取り組みの中で自身が担った役割（50字） ◯◯として◯◯と連携をとり◯◯に応じて◯◯した。 】私が主体となり、今まで交流のなかった2つのサークルとの連携を取り、企画した。　【目指したゴール...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】片方が年配の方で、もう片方が若い社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですぐに始まった。　【質問内容】エントリーシートに書いたことを中心に、学生時代に力を入れたことについて、説明を行い、そのことに関して深ぼった質問をされるというもの。基本的には、エントリー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】片方は年配社員で、片方は若い社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】そのままオンラインで始まった。　【質問内容】面接毎に、自分史についてのフォーマットが送られてきており、そのフォーマットに書いた自分史の内容をもとに、質疑が進んだ。その中で、自分の発言や考えなどを深ぼり...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】このエンジニア塾を通じて得たいことが2つある。1つ目は、上流から下流まで様々な視点でシステム開発を見る機会だ。PMを担当した自身のシステム開発プロジェクトにおいて、工数の見積もりが甘くプロジェクト全体のスケジュールに支障が出てしま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押して参加　【質問内容】<質問> 自己紹介 　- 研究内容について深掘り システム開発での制作物について インターンで得たいこと ITを使ってやってみたいこと <回答> ・機械学習に用いる基礎的な理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】倉庫の在庫管理&需要予測シミュレーションゲーム 分析〜戦略〜アプリケーション実装までを全て行う。 チームは事前に決まっている。 1日目：課題説明（プレセッションで説明済みのため振り返り程度に）、チームビルディング、ワーク 2日目：ワーク（途中レビュータイムあり）...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問15分、非言語：29問15分、英語：20問10分　【対策方法】玉手箱と同じ問題プールなので日立などで受験をして問題に目を慣らした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接は人事の方。最終面接は代表取締役と役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接 オンライン実施 入室後、自己紹介と志望理由をそれぞれ話し、終了後に質問が飛んでくる。 最終面接 東京オフィスで実施 流れは同じようなものである。　【質問内容】一次面接...