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No.423945 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 文系

2024年11月下旬

グループディスカッション（GD）

2024年11月下旬

会場	オンライン
試験時間	1時間20分
社員の人数	1人
学生の人数	4人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

URLを踏んで接続。

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GDのテーマ・お題

口外禁止のため割愛。

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GDの手順

自己紹介のあと役割を決めた。司会、発表者、書記、タイムキーパーに分かれた。決められた時間内に結論を出し、最後に発表者がプレゼンをする。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

接続後すぐ、社員の方がお題を発表する前に、それぞれ出身地や大学で学んでいることをラフに話した。「緊張しますね～」「頑張りましょう！」と非常に穏やかに緊張をほぐすことができた。」

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プレゼン時間の有無

最後に代表者1人が発表した。書記が記載したメモを見ながら発表できる。

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選考官からのフィードバックの有無

施策に対する評価とチーム全体のGD評価をいただいた。改善点というよりは振り返りと良かった点を教えていただけた感覚。

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雰囲気

終始、和やかに議論が進んだ。しかし全員やるべきことを念頭に入れ行動しており、優秀な人材の集まりであることを感じたため、身が引き締まった。

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注意した点・感想

社員の方が非常に優しく、的確なフィードバックをくださり、優秀な方なのだろうなと見て取れた。また、参加者のレベルも高くスムーズに議論が進み、楽しむことができた。これらのことから、「この会社に入りたい！」という思いが増したGDとなった。

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本選考

2024年11月上旬

2024年11月下旬

2024年12月中旬

2025年1月下旬

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内定

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】難易度が高いため、GABの参考書を３周ほど解き、徹底的に対策を行いました。

【試験科目】C-GAB (言語、非言語、英語）　【各科目の問題数と制限時間】・言語理解…15分（32問）・計数理解…15分（29問）・英語…10分（24問）　【対策方法】C-GABの参考書を一周した。英語は慣れていたのでほとんど対策せず、非言語に集中した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】オーソドックスな人物面接が行われます。 ●自己紹介 ●学生時代にちからをいれていたこと ●アクセンチュアソングを志望している理由 ●マーケティング職の志望理由 ●入社後にどうやって貢献できそうか×２ ●...

【承諾/辞退理由の詳細】残業が多いため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人物面接とケース面接があります。 ●自己紹介 ●学生時代にがんばったこと ●アクセンチュアソングの志望理由。 ●マーケティング職の志望理由。 ●ケース面接（家電量販店の新しいオプション提案について）　...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】駅内のコーヒーショップの売上向上　【GDの手順】役割決め⇒前提設定⇒現状分析⇒課題特定⇒施策発散⇒施策決め⇒あまりで全体設計を行った。発散と収束のバランスが大切。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】全員で自己紹介　【プレゼン時間の有無】代表者が３分間...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】自分のキャリアを自らの手でつかみ取ることができる環境を提供している貴社で、「常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である」という自身の成長...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】青本を一周し、正答率を記録。正答率の低い項目は正答率が高くなるまで繰り返し解く。逃げない。また、テストセンターは数をこなすことが大事であるため、早く解くことを意識して解く。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】事業会社からある商品の市場シェア拡大を依頼された。どう提案するか。　【GDの手順】前提確認、課題確認・分析、施策検討、発散、話し合う、施策の決定、面接官に向けた発表という流れで行った。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】5分もなかった気がする。　【プ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】与えられてteamsのリンクから入室、終了後退室　【GDのテーマ・お題】MaaSの新規事業を立案せよ　【GDの手順】・学生証の確認、名前の設定・自己紹介・問題の説明・ディスカッション・ディスカッションに対してのFB ・逆質問　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹...

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