【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンス流の営業体験とマッチングワーク、またキーエンスの会社概要についての講義。営業体験に関しては社員へのPRを行い、自身での振り返り。マッチングワークに関してはワークシートをもとに自己分析を行い、自身の就活を考え、周りのメンバーと共有を行う。　【ワークの具体的な手順】最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のため特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】自身で動画を撮影しマイページに登録　【質問内容】質問：自己PRをしたのち、自身がおすすめするものを1分間でPRしてください。 回答：約10秒で自己PRをしたのち自分がよく使っているキッチン用品をPR。細かいアピールポイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に大和総研で行った事業をもとにした7〜8人でグループワークを行いました。全体では8グループほどあり、先輩社員の方々に相談しながらワークに取り組めた。2日間でお題は変わり、2日目の方が実際の業務に近い感覚のより難しいお題であった。　【ワークの具体的な手順】ボトルネック特定...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150文字以下）】◯◯研究室にて、◯◯研究をしています。背景となる理論勉強〜◯◯など幅広い分野に関わって研究してきました。特に◯◯では、プログラミングを用いて◯◯の構築を行いました。　【ご自身のアピールポイントを教えてください。（150文字以下）】私は向上心を持っ...

【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語12分・言語18分　【対策方法】TG-WEBが受けられる他の企業を受けてその形式に慣れておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・ケース面接 グループディスカッションと関連する話題に関して、メリット・デメリットを述べさせるようなもの。思考時間は3分程度あった ・個人面接 ・学生時代頑張ったことの深堀り 志望動機の深堀...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20分程度の資料を読み込み、経営戦略を考えるというもの。 前半で中間発表があるため、そこのフィードバックをしっかり形にし最終発表に反映させることが重要だと考えられる。 最終発表は2班でお互いに質問し合う形式である。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→中間発表→最終発...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】経営戦略を考える　【GDの手順】アイスブレイク・テーマ発表・時間配分の確認・前提確認・現状把握・施策出し・収束・発表・フィードバック　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介程度　【プレゼン時間の有無】2分程度　【選考官からの質疑応答の有...

【「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由（400文字以内）】私は正しい思考の型を身に付けて幅広い領域の課題解決をしたいと考えたため志望する。貴社はデザイン思考を基礎としたBXTアプローチを推進しており、多様な産業の知見を扱って課題解決していくための最適な環境であると考えている。私は3年間◯◯の◯◯をした経験があ...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。（100文字以上300文字以下）】理由は2つあります。1つ目は知的財産の領域でのキャリアを積みたいと考えているからです。 現在、大学で知的財産に関する授業をとっています。この中で技術を守る重要性や特許を取得する重要性、戦略方法を学びました。この経験から知的財産に関連す...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。 150文字以下】情報科学を専攻しており、研究活動では◯◯を目指している。治療中の患者の◯◯をできるようになることで、◯◯ができ、治療の効率化・リスクの軽減が期待される。　【ご自身のアピールポイントを教えてください。（資格取得、ビジネスコンテストへの出場経験、データ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務を簡略化した形式のグループワークでした。1,2日目ともに、資料が配布され、多くの選択肢の中から、最適なものをお客様役の社員の方に提案するという形式でした。最終的には、グループごとに発表と行い、考え方のプロセスに関する解説もありました。　【ワークの具体的な手順】資料...

【説明会の具体的な内容】企業説明、社員との交流、ケース面接対策　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、誰でもウェルカムというイメージ。　【このイベントを通しての感想】就活生に寄り添って交流の機会を提供してくれる魅力的なファームであると感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容とその深堀り ・周りを巻き込んで何かを達成した経験とその深堀り ・なぜ取り組もうとおもったか ・課題はなんだったか ・どのように課題を解決したか ・他社に貢献した経験とそ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業の会社説明会 ・東急の沿線上で、乗降人数を増やすような街づくりをするための新規事業立案 事業を考えるための前提調査の段階で、ネット検索が許されていた。 そこで東急の沿線の駅ごとの人口や、街の特徴を掴んだ。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク・調査・資料作り・...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語52問（23分）、計数40問（35分）、性格68問（20分）　【対策方法】玉手箱を受けられる他の企業を受けて、回数を積むことで対策する。

【高校時代から現在までで、チームで最も力を入れて取り組んだことをお聞かせください。】◯◯を復活させるべく半年間企画の責任者を務めた。企画当初、コロナの影響で団体間の関わりがほとんど無いという現状があり、1つのサークル内の人だけではなく外部の人と活発に交流したいと考え企画した。しかし、約200人が来場するため、体調不良者が出...

【応募理由400字以内】理由は2つある。1つ目は貴社で働くイメージを明確化し、自己成長するためである。私は地域課題の解決および地域社会の成長に貢献できる仕事に携わりたいと考えている。今後の地方事業には、少子高齢化と労働人口減少の深刻化から、IT技術の活用が不可欠だと考えている。貴社は国内のSIerでは最大手であり、信頼性や...

【ご自身の「強み」について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 】強みは３度の留学で培った困難に立ち向かい挑戦し続ける力だ。１度目の留学は異文化交流を目的としていたが英語力不足を言い訳に人との交流や挑戦を避け、後悔と自己嫌悪が残った。結果英会話と新たに物事を始めることへの苦手意識が強まった。この克服と当...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】IT人口を増やすために直近3年間で何をすべきか　【GDの手順】•前提確認　1分 •現状把握　4分 •原因特定　4分 •施策立案　4分 各班がそれぞれ1分で発表した。　【プレゼン時間の有無】1分　【雰囲気】おだやか　【注意した点・感想】一人が話しすぎ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「みなさんが今のチームで起業するとしたら、どのような事業の会社を立ち上げますか？5年後にSHIFTグループにジョインし、SHIFTのアセットを利用し事業をよりスケールさせるための事業計画を提案してください。」 1チーム7人で思考しプレゼン　【ワークの具体的な手順】前提確認...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】青本と赤本を解くこと。他企業で高得点を取って使いまわすこと。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テストセンターの性格検査を用いた自己分析ワーク ペアを組んで相互に自身の分析内容を共有し、チーム内でも共有を行った。 企業独自の自己分析シートに記入を行い、進めていった。 企業説明 事業説明 座談会　【ワークの具体的な手順】個人ワークの後グループワーク　【イン...

【皆さんの身の回りにある商品やサービス等の中から、ある「バージョンアップ」を境に、商品やサービスの性能・機能・品質・形態などが大きく変わり、価値が高まったと感じたモノはありますか。商品やサービスの例を挙げてください。（20文字以内）】銀行の投信積立サービス　【設問1でご回答いただいた商品またはサービスについて、下記の3点に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐ　【質問内容】自己紹介 自身の強みについて 強みが弱みとなった事例について 最近の気になってるニュース 最近、紙ストローの導入を進める企業が多いがどう思うか 面接の自己評価 端的に答えることと、論理性を...