【経緯】早期選考は面接が最終のみということもあり、面接前にリラックスしてもらうためとカジュアル面談を設定してもらった。 web、対面を選択できたが対面にした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面談担当とともにブースへ移動 1時間ほど面談し、終了後はそのまま退出した。　【質問内容】面接前の相談会のような雰囲気だ...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことに近い業務内容ではあったが、残業時間が多かったりと給与と仕事量が見合っているか不安になったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 コンテンツ制作コース統括者　【会場到着から選考終了までの流れ】学生がノックして入室 面接(45分程度) 逆質問 全て終了後、学生から退室　【質問内容】質問... 自己紹介+自己PR 大学を志望した理由 実際入学してみてどんな経験ができたか 卒論テーマを...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、決められた班番号のテーブルに座る(1班4人) 学生同士のアイスブレイク 会社説明 専門チャンネルの説明 グループワーク 発表、フィードバック 座談会 閉会式　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、悩みを抱えている架空の企業に対して、どの...

【トヨタのインターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと】自身の部活動の経験から「トヨタウェイ2020」の「人のために誠実に行動する」という内容に共感し、その価値観が尊重される社風を体感したいと考えたからです。また、就活の軸である「日本のプレゼンス向上」と「実践スキルの獲得」の両方が、貴社のコ...

【志望職種（Business Consultant）の志望理由を教えてください。 】コンサルタントとして、クライアントの業務改革による新たな価値創造を実現したい。デジタル化やグローバル化が加速する今、企業には従来の業務プロセスや組織風土からの抜本的な転換が求められている。私は、人々の行動変容なくして真の変革は成し得ないと...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】秘密事項　【GDの手順】zoomでGDを行う。所要時間が長かったため最初にタイムスケジュールを決めてから議論をスタートした。　【プレゼン時間の有無】2分ほど　【選考官からのフィードバックの有無】丁寧なFBをくれた　【雰囲気】穏やか。　【注意した点・感...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】他社に合格した時の回答を使いまわしたので覚えていない　【対策方法】SPIの問題集を解いて、SPIの形式になれる。語彙は特に対策が必要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】ケース面接と人事物面接両方を行った。 ケース面接については秘密事項となっているので書けない 人物面接では、学生時代に力を入れたことと志望動機を聞かれた。 志望動機に関してはこの時点でなぜE...

【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表→GD→FB　【GDのテーマ・お題】秘密事項　【GDの手順】zoomで実施した。前提をそろえて現状分析、課題特定、施策出し、評価、発表準備といった典型的な進め方で行った。　【プレゼン時間の有無】秘密事項　【選考官からのフィードバックの有無】かなり質の低いGDであったため厳しいFBを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、パートナー面接を40分、人事面接を20分行った。（パートナー面接と人事面接の順序は人によって異なる）　【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・選考状況 ・なぜ他社ではなくEYか ・...

【志望理由】貴社を志望する理由は、私の就職活動の軸である「社会貢献と自己成長」を貴社でなら実現できると確信しているためである。貯蓄から投資へと社会全体の意識が向いてきている上、個人の資金運用ニーズは多様化してきているため、証券業界の果たす社会的役割はますます大きくなっていくと認識している。また、無形商材を扱うため若い頃から...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや面接を通じて関わった社員さんの多くが情熱を持ちつつ穏やかな方が多かったため一緒に働きやすいと思った。学生のためを思って行動してくださる方も多かった。　【内定後の課題の有無】証券外務員資格の取得　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の参考書を一周した。他の企業で何回か解くことで慣れるようにした。

【経緯】電話がかかってきた　【会場到着から選考終了までの流れ】学生入室、社員入室　【質問内容】質問　志望理由、研究内容、学生時代に取り組んだこと 回答　中学生の頃から投資に興味があったため志望している。地方証券取引所の存在意義について研究している。通信キャリア販売の長期インターンシップに参加していた。　【雰囲気】穏やか　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長、年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】学生入室、社員入室　【質問内容】質問　志望動機、学生時代に力を入れたこと、今読んでいる本、気になっている経済ニュース、日本の経済が他国と異なっている点 回答　中学生の頃から投資に興味を持っていたため。通信キャリア販売の長期イ...

【会場到着から選考終了までの流れ】課題説明、グループで課題に取り組む、フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空顧客に対する資産運用提案。富裕層の資産を把握し、状況に応じて資産運用方法を変え、提案する。難易度は高くなく、課題を渡されてからでも十分取り組める。また、わからないことがあれば社員に聞けるた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目　若手人事　2回目　役員　3回目　上席人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室へ案内、1人ずつ呼ばれる、これを3回繰り返す　【質問内容】質問　志望動機、学生時代に力を入れたこと、研究内容、今日の面接に点数をつけるなら何点か、気になっている経済ニュース 回答　中学生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務インターン「オープンハウス」の枠組みで開催されたが、本コースはオンラインで説明を受ける形式であった。該当部署の社員さんが複数名お話してくださり、業務や就職活動についての説明を聞く。コメントによる質疑応答も可能である。　【ワークの具体的な手順】部署の説明→複数の社員さんの...

【本コースの志望動機】理系でありながら文化的な感覚を持つことが、私の目標であり、強みであると考えています。 私は現在、◯◯研究室に所属しています。「人々の暮らしをより豊かで楽しいものにするための工学的アプローチを考える」ことを目的に、様々なデータに対して、統計解析や自然言語生成、機械学習などの工学的手法を応用しています。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会などで見かけたことのある方だった。人事部の方で手分けして担当されているのだと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLにログインして面接を行う。　【質問内容】ガクチカとその深堀が主に行われる。また、最後には1問だけ逆質問をすることができた。 〇ガクチカ ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】〇1日目 初めに金融知識や第一次産業に関する講義が行われる。班ごとのアイスブレイクののち、ワークが始まる。 〇2日目 引き続きワーク。午後には最終プレゼンを行い、現場社員の方からフィードバックを頂く。　【ワークの具体的な手順】講義→GW→FB→解説　【インターンの感想...

【ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えてください（400字）】課題を構造化して捉え、論理的に解決策を提案する力がある。塾のチューターとして新人教育チームのリーダーを務め、教育プランの改良を通して新人によるミスを前年度の1/3に削減した。昨年度新人の個別サポートを行う中で、教育後の業務に不安がある新人の多さを認識...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】参考書を何周もして対策した。性格検査では、企業のカルチャーを意識して解答した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接なのでなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLにログインし、回答する。動画は何度も撮りなおすことが出来た。　【質問内容】初めにガクチカを聞かれ、その後はガクチカの深堀をされる。AIが質問を考えているため、同じような質問がくることもあるが、根気強く答え...