【会場到着から選考終了までの流れ】GDの流れの説明を他の社員の方が説明し、休憩後面接官が入ってくる。 終わった後、逆質問の時間が設けられた。　【GDのテーマ・お題】売上向上に関するお題　【GDの手順】前提確認として、業界の実情や自分たちの知識をまとめて施策の目標値や選ぶ基準などを決めた。そこから発散させていき、基準や目標...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】C-GABの形式　【対策方法】参考書を繰り返し解いた。時間が無い中で回答するため、早く解くことを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソリューションエンジニア職で中途で入られた方　【会場到着から選考終了までの流れ】身分確認後、面接の諸注意とお互いの自己紹介から始まる。 最後に面接でのフィードバック　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 　規模感とどうして自分がそれをすることになったのか 開発経験 　開発...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】信念に基づき、主張し、実際にやりとげる　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私は「誰もがITの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。年次は高めとおっしゃっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】身分確認後、面接の諸注意とお互いの自己紹介 その後、質問と逆質問　【質問内容】自分がアクセンチュアに入社できたときに、どんなスキルでどの場面で活躍できるか 自分の強みを体現するエピソードがあるか リー...

【「JICA理解1dayプログラム」に参加したいと思った理由・きっかけや、第1希望のテーマに参加することで期待することを教えてください。 また、今取り組んでいること・これまで取り組んできたこととの関連もあれば教えてください。（500字以内） 】国際協力をサブ事業として持つ企業が増えている中、公的機関だからこそできる国際...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題で様々な事例の内容が配られる。現地の写真や資料が多数与えられ、そこからどのような問題があるかを班員で議論しながら考える。そこから、JICAであればどのようにフォローできるか考え、チームとして一つの案を出す。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み 課題特定 プレゼ...

【入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？（選択式）】顧客へ高度な提案やコンサルティングを行っている　【上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。（400）】私は、顧客のもつ課題に最適な形でアプローチできる、問題解決力に長けたシステ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】普通の内容のSPIだったため、特にこれといった対策はしなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→注意事項の確認→面談→退出　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・学生時代に頑張ったこととその深堀 →その中で何か対立は起きなかったか、どのように解決したか ・ほかにチームで活動したエピソード →同上 ・チームでは...

【承諾/辞退理由の詳細】給与水準が同程度で、より拘束が少ない企業に内定をいただけたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→退出　【質問内容】・自己紹介（軽く2～3分ほどと言われた） ・就活軸 ・学生時代に頑張ったことの深堀 ・研究内容 ・どのような仕事に興味があるか ・将来的なキャリアプラン（プロジェクトマネージャーやアプリケーシ...

【あなたが意志を持って成し遂げようとしている（成し遂げた）チャレンジングな取り組みを記入してください。（300字程度）】◯◯でカリキュラムに留まらない「生徒目線」を取り入れた受験指導を実践した。アルバイト◯◯年目に担当生徒が志望校に落ちてしまったことに責任感を感じ、その原因をカリキュラムに沿った機械的な指導に終始してしまい...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（300字以内）】貴社の「つなぐチカラ」を進化させる通信事業の理解を深め、パートナーコンサルとして働くイメージを具体化したいからだ。留学先で遠く離れた家族や友人と遅延なくビデオ通話で交流できたことで、通信技術を通して人と人の繋がりから得られる感動を届けたいという想い...

【試験科目】暗号、法則性など　【各科目の問題数と制限時間】個人の出来に左右されると思うので、明確な問題数はわかりません。　【対策方法】特殊な出題なので、対策本を何回も解き直して、問題の形式に慣れておいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・事前オリエンテーション(企業説明、コース説明) ・受入オリエンテーション ・各職場で職場実習(実際のツールを使用して実習を行い、プレゼンテーションを作成しました) ・実習報告会(1人5分ほどでプレゼンをする。FBあり) ・社員座談会　【ワークの具体的な手順】HIL...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】個人の出来に左右されるためわかりません。性格は300問程度ありました。　【対策方法】他社のインターン選考でのテストを受験することで、形式に慣れておいた。

【応募理由を教えてください。(400文字以下) 応募理由を記入する際、下記の内容を必ず織り込んでください。 ・なぜ希望コースのインターンシップを希望したのか ・インターンシップで学びたいこと】「自分の技術を生かして環境に貢献し、人々のくらしを幸せにしたい」という目標があり、本コースではこの目標を達成できると考えている...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　20分　非言語　20分　性格　20分　【対策方法】青い参考書を最低1週はした。また、他の企業の選考で練習を積んだ。

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。（400文字以下）】大学生活で最も力を入れたのは、アパレル販売員のアルバイトです。この経験を通じて、「傾聴力」と「観察力」の重要性を学びました。アルバイト開始当初、私はどのお客様にも「可...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めの方は座学をメインとして企業や部門ごとの説明で理解を深めた。その後に営業職の提案型の課題解決を行った。班ごとに課題が違い、それぞれの課題にどうアプローチするか考え、最終日発表を行った。チームワークが求められる。　【ワークの具体的な手順】班ごとに課題が与えられ、それを営業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目中堅マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】流れは一次面接と全く同じ。 違いとしては、自己紹介、志望動機を問われたのと、言語が英語であった点。 ケース面接では、自己成長に関する問いと、相性が悪い人との関わり方についての問いであった。正直に答...

【試験科目】計算、暗記、マルチタスク　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は忘れたが、時間内にどれだけ解けるかが問われる。　【対策方法】対策方法は特にない。暗算力を高めたり記憶力を上げたりすれば高いスコアが見込めるが、一朝一夕でどうこうなるものではない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まだだれもやったことのないプロジェクトの土台となる業務を行い、最終日にすごく偉い社員の方の前で発表する。1人1人プロジェクトが割り当てられるため、基本的に個人の実力が試されている。社員の方と毎日英語で会議を行う。　【ワークの具体的な手順】分からないことがあればその都度キャッ...

【1. Describe a time when you were able to step into a group, take charge, and bring about excellent results？（within the 350 word limit in English）】During my under...