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提出期日	10月末
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。

信念に基づき、主張し、実際にやりとげる

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アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。

私は「誰もがITの恩恵を受けられる社会づくり」に貢献したいと考えており、その実現のために貴社で活躍したいと考えています。◯◯のような経験を通じて、ITが広く普及する一方で、その利便性を十分に活用できていない層がいることを実感しました。こうした課題を解決し、多くの人がITを身近に感じられる社会を...

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動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。

貴社は各業界におけるAI導入の実績が豊富であり、大手テクノロジー企業とのパートナーシップを活かした高度な技術・知見を有している点に魅力を感じ、志望しました。特に、生成AIという単一の技術が注目される現代において、競争優位性や責任あるAIの観点から、複数のAIを適材適所で活用するという考え方が印...

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各質問項目で注意した点

設問が少ない上に、学生時代に力を入れたことなどはないので志望度の高さを見せるために、企業について調べたことと自分の経験との関連性を書いた。

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【会場到着から選考終了までの流れ】一日目の冒頭で課題の説明などが行われチーム作業が開始されます。2日目は一日作業時間。3日目も2日目同様作業時間で途中成果提出がありました。4日目は発表準備の時間と最終成果発表がありました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるので詳細は言えませんが、公開されている情...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上の役職の人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室　【質問内容】1. 自己紹介・経歴これまでの経歴を簡単に説明してください。あなたの強みと弱みを教えてください。 2. 志望動機・企業理解なぜアクセンチュアを志望しましたか？他のコンサル企業ではなく...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い会社に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】　私が貴社を志望する理由は、「テクノロジーとコンサルティングの力で企業や社会の変革を支援できる環境」に魅力を感じたからです。特に、貴社が持つ...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを立ち上げる　【GDのテーマ・お題】システムの導入方法の提案　【GDの手順】1. テーマの確認と問題の把握与えられたテーマや課題を全員で確認し、内容を正しく理解する。制限時間や評価基準を意識しながら、進め方を考える。 2. 役割分担の決定（※明確に決めないこともある） ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上すぎず下すぎず　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsの立ち上げ　【質問内容】1. 自己紹介・経歴簡単に自己紹介をお願いします。大学（または前職）での経験について教えてください。 2. 志望動機・企業理解なぜアクセンチュアを志望しましたか？他のコンサル...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】アクセンチュアを選んだ一番の理由は、デジタルとコンサルティングを掛け合わせた強みに魅力を感じたからです。コンサル業界にはさまざまな企業がありますが、アクセンチュアは戦略立案だけでなく、実行支援まで一貫して関われる点が特徴的でした。特に、DX（デジタルトランスフォーメーション）や最新テクノロジーを活用...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】アクセンチュアのWebテストを突破するために、アクセンチュアでは、受験時期や職種によって異なる形式のWebテストが課されることがあるため、事前にしっかり準備することが重要です　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問10分→逆質問20分　【質問内容】■質問率直にインターンはどうだったか、どんな役割を担ったか ■回答 4日間という短い時間の中で非常に濃い時間を過ごせたと思っていて、戦略策定から開発まで上流か...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】年齢に関係なく裁量を与えられ活躍できる環境であると考えたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点ではなし　【採用人数・倍率】300人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大京大、早慶が多くを占めているが、様々な大学から合格してる。　【自分以外の内定者の属性（体...

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