【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施されたため、指定されたURLから入室し面接が開始された。面接官から自己紹介の後、学生時代に力を入れたことや最近関心を持っているニュースなどについて質問があり、それぞれ回答した。最後に逆質問の時間が設けられ、業務内容やインタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された課の現場社員の方々の業務に同行した。課にはメンターとなる社員の方がついてくださるので、基本的にその方に同行しました。また、初日にお題が出され、2週間の中でそれについて考え、2日前から資料を作成し、最終日に部の社員の方々全員の前で発表しました。　【ワークの具体的な手...

【インターンシップのコース選択理由を教えてください。】私の強みは、課題を構造的に捉え、周囲を巻き込みながら改善を実行する力である。◯◯のアルバイトでは売上低下に対し、来店数と客単価に分けて原因を分析し、回転率の改善やセットメニューの提案を行った。その際、スタッフ間の役割分担も見直し、全体で取り組む体制を整えた結果、売上向上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】質問内容 自己紹介をしてください。 学生時代に力を入れたことを教えてください。 インターンシップの希望コースを選択した理由を教えてください。 回答 結論ファーストを意識しました。また常に...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書を半分ほどやりました。そこまでボーダーは高くないはずなので、ある程度勉強していれば大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより開始　【質問内容】質問 自己PRをよろしくお願いします。 回答 私の強みは、課題を構造的に捉えて、周りを巻き込みながら改善を実行できるところです。◯◯のアルバイトで売上が落ちていた時に、原因を「来店数」と「客単価」に分...

【ご応募理由（300文字以内）】大学での地域活性プロジェクトや◯◯サークルのリーダー経験を通じて、多様な価値観を束ね、目標に向けて動かす難しさとやりがいを体感しました。日産自動車が掲げる「ニッサン・アンリミテッド」の精神に共感し、国籍や文化を超えたチームの中で挑戦し続ける力を磨きたいと考えています。グローバル市場を相手に最...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「最初に企業紹介と自動車業界全体の動向についてのレクチャーがあり、その後グループワークに移行しました。ワークの内容は、日産のマーケティング職が普段行っている業務を疑似体験するもので、具体的なデータに基づき、特定のターゲット層に向けた『売上を最大化させるための施策』を立案しま...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語40問/35分 言語52間/25分　【対策方法】主にネットで掲載されている対策問題をひたすら繰り返して解いた。

【説明会の具体的な内容】基本的に企業説明が中心であった。最後にインターンシップの案内があり、エントリーできる。 他のコンサルファームとの違いや特色などの話をしてくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルファームの一つである。激務であり、堅い社員が多いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社...

【周囲との経験を恐れずに、交渉した経験を教えてください。】カフェのアルバイトで売上が低下していた際、業務フローの見直しやセットメニュー導入を提案しました。しかし当初は、業務が増えることへの懸念から反対意見もありました。そこで私は、売上データや来店状況を基に課題を整理し、具体的なメリットを示した上で、一部時間帯での試験導入を...

【説明会の具体的な内容】オープンハウスがどのようなビジネスをしているのかを若手の社員から説明を受けた。また、NGなしの質問を人事の方や社員の方にすることができ実態を知れる機会だった。最後には、若手の社員とグループ面接　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務な印象で、社員の方は体育会系が多いというイメージ。　【説...

【説明会の具体的な内容】まず航空業界の特徴やANAの事業内容についての説明が行われた。その後、グローバルスタッフ職を中心とした仕事内容やキャリアについて紹介があった。また、Summer Eventの内容や応募方法、エントリー時のポイントについても説明があり、イベント参加に向けて理解を深める機会となった。　【説明会前の企業・...

【説明会の具体的な内容】まずキャッシュレス業界の現状や将来性についての説明があり、その後三井住友カードの事業内容やビジネスモデルについて紹介が行われた。特に、クレジットカード会社としての役割だけでなく、データやマーケティングを活用したサービスを展開している点について理解を深めることができた。また、質疑応答の時間も設けられて...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、マーケティング職の方。どちらも中堅以上。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室に案内され、そこに社員の方が呼びにきてくださった。軽い自己紹介の後事前課題であったプレゼンに移り、質問、逆質問、終了という流れであった。　【質問内容】・英語での事前課題...

【承諾/辞退理由の詳細】面接において、論理的思考だけでなく会話力やクリエイティブな思考を持っているかが問われていたように感じた。このバランス感が自分のキャラクターと近いと感じ、承諾を決定した。　【内定後の課題の有無】内定通知書も送付されてきたが、今の所課題は出されていない。　【内定後の拘束】今の所特に拘束らしきものはない。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング職、中堅以上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介の後、質問、逆質問、終了という流れだった。　【質問内容】・ロレアルを志望する理由について ・マーケティング職を志望する理由について ・軽いケース面接（画面上の製品情報をもとに、どういったキャンペー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入ったら軽い自己紹介の後、すぐに面接が始まった。柔和な雰囲気で若干のアイスブレイクの後、先方からの質問があり、逆質問、終了という流れだった。　【質問内容】・ロレアル、マーケティング職を志望する理由 ・学生時代力を入れたことにつ...

【試験科目】英語、数学　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10から20問程度で、合計40〜50分程度だったと記憶しています。　【対策方法】とくにありません。SPIや玉手箱に比べて非常に難易度は低いと感じました。それらの対策を平均的なレベルで行っていれば、満点が取れる試験だと思います。

【第一希望の職種をお選びください。 ※併願はできません。】マーケティング職　【大学／大学院での専攻のテーマについてお書きください（研究、ゼミ等）。（150文字以下）】専攻は心理学のマーケティング応用です。行動履歴等のデータから「人が選ぶ理由」を解明し、消費者が反応する条件を仮想空間で再現する研究をしています。具体的には、...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）】私の強みは戦略的思考力の高さだ。私は学生時代、1000人以上いる大学の学部を首席で卒業することを目標にして学業に取り組んだ。そしてこの目標を達成するために、数値目標をGPA3.6/4.0以上として、逆算して...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）／100文字以内】高校の部活動の◯◯だ。私の代以前は緩く活動していたが、私の代から試合に勝てるようなチームを目指すことになった。私は、チームの士気を上げる声掛けや、一選手としてのスキルアップに本気で取り組んだ。　【Q1の内容について、なぜ本気で取...

【あなたが船井総研の経営コンサルタントに向いていると思う理由（200字以内】現場に入り込み成果に直結する打ち手を形にできる点で向いている。私は◯◯部の主務を務めていたのだが、その時部内で大会の補助員をやる人がいないという課題があった。この現状を変えるため、私は大会に出場しながら補助員を引き受け、周りにも補助員をやるように呼...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 選択：常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である。 アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。...