【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の方よりも10歳ほど年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、自己紹介の後にケース面接が開始され、最後に少し逆質問の時間が設けられた。　【質問内容】一次面接と同じように、詳細な題材の共有が禁止されているタイプのケースであったため、具体的な業界名や...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の中でのライバルのレベルが高すぎるため、埋もれてしまう危険性を危惧した結果。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工が大部分を占めている。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度でした　【対策方法】青いSPIの対策本で2周ほど問題演習を行いました。また特に苦手な範囲は何周も解くようにしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】青いSPIの対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、架空のクライアント企業を題材に、AI導入における課題を特定し、最適なAIサービスを提案するワークに取り組みました。まず、現状の業務課題を整理し、どのプロセスにAIを活用すべきかをロジックツリーで分析。その上で、具体的なAI技術の適用領域や導入効果を検討し、導...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】成果を残した最も大きな経験は、大学○○年時に学習塾をゼロから起業し、経営者かつ講師として運営したことである。家庭教師の経験を通じて、環境に悩む生徒を目の当たりにし、「環境を整えれば学力を伸ばせる」と考え、起業を決意した。起業にあたり「○○年で生徒数○○人から...

【試験科目】論述試験2問　【各科目の問題数と制限時間】10分で二つのお題について、200文字程度で論述します。　【対策方法】特別な対策はしていませんが、結論から書くことを意識していました。

【今回当社を志望された理由をご記入ください。】ワンプール制に魅力を感じたため志望しました。分野を限定せず多様な社会課題に向き合いながら、自分の支援スタイルを磨ける環境だと感じています。また、貴社は専門領域に寄らず、全社的な変革を伴走し続ける支援スタイルを徹底しており、その一貫した姿勢に強く惹かれました。学生時代の経験で、仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付を済ませて指定の部屋に案内されました。説明と面接が同じ部屋で続けて行われ、全体としては1時間ほどでスムーズに進行しました。　【質問内容】・自己紹介 　→ 自分が大切にしてきた価値観や、これまでの選択の軸...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付を済ませて指定の部屋に案内されました。説明と面接が同じ部屋で続けて行われ、全体としては1時間ほどでスムーズに進行しました。　【質問内容】・ケース課題の前提確認 　→ 業界知識が不足している点を伝えると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3-5年の若い方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に受付を済ませ、指定の部屋に案内されました。全体でおよそ1時間前後だったと思います。　【質問内容】・論述試験の深掘り 　└ なぜ賛成／反対なのか 　└ リスクにどう向き合うか 　└ もし反対派の立...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】ほかの玉手箱と同じ。　【対策方法】SPIのテキスト（青い方）は2周ほどしました。他のテキストで対策しても良かったかもしれないです。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンター35分　【対策方法】市販の参考書を繰り返し説くことで出題形式になれるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は企業全体の概要説明から始まり、DX部門の業務内容が紹介された。その後、アジャイル型の業務プロセスを実際に体験し、最後に社員との座談会が設けられた。2日目は営業部門の説明を受けた後、課題解決を軸としたワーク形式の就業体験が行われ、こちらも座談会で締めくくられた。3日目は...

【Aflac Summer Eventsの参加希望理由を教えてください。（200文字以内）】大学で学んだ生命保険という仕組みの社会的意義に深く心を動かされ、人々の暮らしを支えるこの制度を、自分自身が「構築し、発展させる立場」に立ちたいと切望するようになった。この思いは、活動が低迷していた◯◯を立て直した経験と共鳴している。...

【リスク戦略コンサルタント職を志望する理由をご記入ください。】私は、数理的手法やデータ分析の技術を用いて企業が直面するリスク課題を根本から解決する仕事に強い魅力を感じている。大学院では三者以上の自動交渉モデルを構築・評価し、強化学習によるエージェント改良や交渉プロトコル設計を通じて、複雑な利害調整を実現する手法を探究してき...

【説明会の具体的な内容】トヨタ自動車の紹介と、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界をけん引する自動車メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本を支えている　【このイベントを通しての感想】トヨタ自動車のような大企業は幅広い事業を展開しているので、一見とっつきにくいところもありました。し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです　【質問内容】就活軸と、最終決め手になる意思決定軸、志望動機、キャリアプランや目標、なぜ会社が成長できたのか、なぜIT業界なのか、事態が行き詰まったときの打開策、IT業界に興味を持ったきっかけ、なぜコンサルタント職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。　【質問内容】自己紹介、志望動機、チームとして何かを成し遂げた経験、就職活動の軸、志望している業界、ITの中でもどの分野なのか、他にも選考が進んでいる企業、仮に全ての内定が出た時にどの企業に内定承諾するのか、志望...

【学生時代頑張ったこと】大学2年生時に8ヶ月間取り組んだプレゼンテーション大会である。私はリーダーとしてチームを牽引し、準優勝という成果を達成した。この活動では、メンバー間のモチベーションの差や発言の少ない雰囲気が大きな課題であった。そこで、週1回の定期ミーティングに加え、プライベートでの交流を積極的に図ることでメンバー間...

【承諾/辞退理由の詳細】社風には非常に魅力を感じました。年次に関係なく意見を出し合えるフラットな環境で、裁量を持って挑戦できる文化が整っていると感じています。説明会や面談を通して、社員の方々がとてもオープンで前向きに挑戦を楽しんでいる姿が印象的でした。成長にコミットした人を全力で支える雰囲気があり、私自身もその環境で力を発...

【試験科目】新卒検定、CAT検定　【対策方法】企業オリジナルなので、対策できないとは思いますが、普段のSPIや玉手箱を解いて、網羅的に解けるようにしていました。

【あなたの長所を教えてください。（200文字以内）】常に他者視点を持ち続けることだ。この長所は大学で◯◯サークルを創設した際に発揮された。私は幹部の中で、皆の意見を調整して全員が納得できる形で収拾することに注力した。その際、サークルのメンバーの満足度を軸を置き、皆の意見を聞きながら最終的に皆が納得できる形で結論づけた。その...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150文字以下）】私の研究テーマは政策評価における効果検証の手法とその実践的意義です。大学では政策評価論と経営学を主に学び、組織や制度がどのように意思決定を行い、社会にどのような影響を与えているのかに関心を持って取り組んできました。　【ご自身のアピールポイントを教...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のため無し　【質問内容】自分の強みや、ESに書いた内容の深掘り質問がいくつかありました。AI面談というものもありました。AIとの会話なのであまり緊張感はありませんが、AI面接に慣れる必要はあると感じました。面談は選考に影響はありません...

【直近あなたが気になるプロダクト（化粧品以外でも可）を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。】私が気になるプロダクトは「LINEスタンプ」です。LINEスタンプはテキストの代わりに感情やニュアンスを伝えるツールであり、今や日常的なコミュニケーションの一部となっています。私が注目した...