【説明会の具体的な内容】事業領域やビジネスモデルの説明に加え、実際の新規事業事例の紹介があった。社員座談会では、若手の挑戦機会や意思決定のスピード感について具体的な話を聞くことができた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実でバランス型の商社であり、比較的落ち着いた社風という印象を持っていた。　【説明会後の企...

【説明会の具体的な内容】会社について、インターンの種類、よくある質問、コメント欄での質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんの方が明るくハキハキ会社について話していて、会社が好きなのだな、社員に好かれる会社で素敵だと思いました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかく挑戦できて、自分...

【説明会の具体的な内容】1.会社説明 2.内定直結型インターンシップの詳細 3.内定直結型インターンシップ選考について 4.質疑応答 5.今後のお知らせ・出席確認アンケート　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】選考がとても早くから始まるので、殺伐とした雰囲気なのかと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社...

【説明会の具体的な内容】主にインターンシップ選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本を代表するメガベンチャーで若い社員が新しいプロジェクトを立ち上げている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本を代表するメガベンチャーで若い社員が新しいプロジェクトを立ち上げている　【このイベントを通して...

【希望する部門を以下より1つ選択してください。 上記のテーマへの応募理由をご記入下さい。（250）】易リサイクル化に向けたモノマテリアル包材の研究開発 多くの消費者の生活の中で身近な包材の研究を通じて、利便性と環境配慮の両立を実現したいと考え、本テーマを志望します。私は現在、◯◯の研究に取り組んでおり、TEM等での構造...

【人生での挫折経験】◯◯年時に◯◯で目標の◯◯大会出場をあと一歩のところで逃した経験だ。部活動に加え、クラブチームでの練習など目標に向けて人一倍努力していた為、◯◯大会出場決定戦で敗れ、涙を流した。特に、コーチや家族への申し訳なさ、悔しさから高校でも同じ目標を掲げた。中学時代を振り返ると課された練習をこなすだけで、弱点や苦...

【自己PR（学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。）（全角400文字以内）】プロジェクトの広報責任者として、集客目標の達成に挑みました。開催3週間前の時点で進捗率が2割と低迷していましたが、私は現状打破のため、過去数年分の実績データや運営記録を徹底的に分析しま...

【試験科目】質問に回答する形　【各科目の問題数と制限時間】150問ほど制限時間は特になし　【対策方法】自分についてよく考え、頭の中でまとめておくことが必要、企業についても調べておくと良い、それ以外に対策は必要ない

【承諾/辞退理由の詳細】辞退した理由としては、給与や待遇面には魅力を感じていたものの、選考や説明を通して仕事量の多さや業務負担の大きさに対して不安を感じたため。 在宅介護という事業の特性上、利用者ごとに柔軟な対応が求められる点や、業務の幅広さにやりがいを感じる一方で、実際に働くことを考えた時に自分が長期的に働き続けられる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上司の方、採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な面接同様、ズーム接続後面接　【質問内容】面接では、志望動機やこれまでの経験に関する質問が中心だった。例えば、なぜ介護業界を志望したのか、この企業に興味を持った理由、これまでの経験の中で人と関わる際に大切にしてきた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り面接開始、30分ほど質疑応答の後終了　【質問内容】一次面接では、志望動機や学生時代に力を入れたことなど、基本的な質問が中心だった。また、なぜ介護業界に興味を持ったのか、アルバイト経験の中で意識していたこと、人と...

【あなたにとって1番の試練・挫折は何でしたか。また、それをどのように乗り越えたかを具体的に教えてください。】大学の◯◯部で通過率が約◯◯%の選考会に2度落選したことだ。部の集大成として毎年一度行われる◯◯への出演を目指し、私は◯◯人のチームを自ら結成したが、選考会に2度落選。◯◯を客観的に見直し、練習方法を改善するために2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためTeamsで入退出　【質問内容】1.学生時代に力を入れたことの深掘り：ESに記載した活動（組織運営・プロジェクト立ち上げ）について、さらに1〜2段階踏み込んだ、動機や判断基準に関する質問。 2.ゼミ・学業内容：大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためTeamsで入退出　【質問内容】1.学生時代に最も力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）の概要と、その中での自身の役割。 2.直面した課題に対して、どのように考え、周囲を巻き込んで解決したか。 3.志望動機：な...

【会場到着から選考終了までの流れ】午前中にイントロダクションとワークで使用するITツールの説明があり、その後チームに分かれてメインのワークが開始されました。夕方に各チームの発表とフィードバック、クロージングが行われるという、丸一日のプログラムでした。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配布された資料と指定のIT...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください】私の人生における最大のチャレンジは、大学2年次に友人4人で立ち上げた人材系事業の運営に本気で向き合い、ゼロから月商最大200万円規模にまで伸ばした経験です。Instagramを活用して学生の母集団を形成し、企業に対して長期・短期インターン希望者を紹介す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入出後面接、その後退出。　【質問内容】学生時代の取り組み（学生時代に力を入れたこと）について聞かれ、プラスその深掘り、およびケース面接。ケースのお題は「自身で設定した特定の企業に対し、ITソリューションを用いた課題解...

【承諾/辞退理由の詳細】BIG4志望ではあったので、その中で最も条件等の良いPwCからの内定をいただいたため承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】人数：2-30名ほど？（本選考の内定者懇親会の際の記憶） 不明（非公開）　【内定者の採用大学・学...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。 アイスブレイク後GD実施し、そのまま終了し退出。　【GDのテーマ・お題】秘密保持のため具体的には明かせないが、ITに少し関連する一般的なお題。IT知識は不要。　【GDの手順】・面接官から口頭でお題を伝えられ、そのまま開始。 ・議論後、発表を面接官の方に行う（制限時間...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：12分12問 非言語：18分9問　【対策方法】問題が難しくて、ふつうに解くのだけだと結構厳しい。ただ問題プールが少ないためあらかじめある程度覚えると良い。

【志望理由（400文字以内）】デジタル社会における「信頼」の基盤を、ガバナンスとアシュアランスの両面から構築したいからです。私は難関会計資格の学習を通じ、財務知識に加え、情報の信頼性を担保するアシュアランス（保証）や企業統治（ガバナンス）の社会的意義を深く学びました。一方で、IT系資格の取得や独学でのアプリ開発を通じ、テク...

【森永乳業で挑戦したいことをご記入ください。】自身の強みを活かして多様な関係者と協力し、貴社の乳製品や機能性素材を主体的に市場に発信することで「かがやく笑顔」を生み出していきたいと考えている。背景には、自身の大学および大学院での研究の中で、優れた技術があってもその価値を広げなければ課題の解決には繋がらないことを実感した経験...

【あなたが自発的に挑戦し、変化を生み出した経験を教えてください。 ◆（400文字以内） 】言語学習の中で、自ら実践的に◯◯語を使う機会を作ることに挑戦した。授業中心の学習では実際に使う場面が限られており、文法や読解は理解できても会話力の伸びに課題を感じたため、環境を待つのではなく自ら行動することを意識した。まず、◯◯への...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】終始自分史の深堀り。 幼少期、小学校、中学校、高校、大学 それぞれのエピソード。なんでその取り組みをしたのか、なんでその役割をしたのか、など。 高校、大学の選び方なども細かく聞かれた。 志望動機、キャリアプラ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業の内定を頂いたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明