【現在の研究テーマとその内容（50文字） 学部生・高専生の方は、学業で頑張った授業・科目とその内容】◯◯の緩和を目標に、◯◯モデルを用いた解析により◯◯の◯◯を評価している。　【プログラミングや解析ソフトの経験（50文字）】研究で◯◯を使用したモデルを活用し、◯◯を用いてモデルの検証を行っている。　【趣味・特技（20文字...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体：グループでのEPC体感ゲーム、会社全体説明、部署説明 部署配属：対社内向けの業務に関して具体的に教えていただき、その内容を基にした課題に取り組んだ。その後、フィードバックを頂き振り返りを行った。　【ワークの具体的な手順】グループで制限時間内に与えられた課題に取り組み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人財部新卒採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介から始まった。 質問内容は基本的にESの深堀りであったが、大学院へ進学した理由や大学、学部を選んだ理由も尋ねられた。　【質問内容】「大学院進学理由」、「研究室を選んだ理由」、「大学を選んだ理由と学部を選ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方でインターンシップで顔見知りの社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】支店に到着して交通費の精算をしてから面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動についてどんな状況か詳しく ・東京海上日動で実現したいこと ・損害保険業界の業務について詳...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地方支店の部長と課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に四則演算の計算テストを行なって別室で待機し、面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・施策を行った理由と大変だったこと ・大変だったことをどう乗り越えたか ・親友は何人...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界でその中でもトップのリーディングカンパニーであるから。　【内定後の課題の有無】ほとんどなし。しかし、入社前に損保募集人の資格を取る必要がある。　【内定後の拘束】懇親会や内定式がある。また、採用イベントに参加することもある。　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】全国で5...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく本社勤務のグローバル社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してスタート　【質問内容】・自己紹介 ・小学生、中学生、高校生それぞれどんな子供だったか。 ・上記質問のそれぞれのエピソードについて深掘り ・小学校から大学まで点数をつけるとしたらそれぞれ何点くらいに...

【試験科目】筆記試験（自分史作成）　【各科目の問題数と制限時間】小学校から大学まだの自分自身の性格や学業面、部活、アルバイトだけでなく各年代の印象に残ったエピソードなどを記入する。　【対策方法】自己分析をある程度の済ませておくこと。ここで提出した自分史を元に面接される。ありのままの自分で良い。

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】一つ目は◯◯◯◯チェーン店でアルバイトリーダーを務めて店舗の課題を解決したことだ。 二つ目は◯◯◯◯で自身が担当する商品の売り上げ実績を前年度比130％に増加させたことだ。 三つ目は所属するゼミでの活動だ。自己実現とは何かを考え、人と組織内の人間関係や人材育成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してスタート　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れたこと ・アルバイトの具体的な人数と週に何時間くらい働いていたのか ・なぜその2つの施策をしようと思ったのか ・施策を行う上で大変だったこととそれをどう乗り...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】四則演算10問（5分）　【対策方法】そこまで対策しなくてもいいと思うが、正確に解くことを目標にすれば良いと思う。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　20分、非言語　15分、性格　20分　【対策方法】SPIの参考書を2周ほど解いた。だいたい問題集を2周くらい解けば合格ラインには乗ってくると思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ3

【応募動機及びインターンシップで学びたいこと： KPMG税理法人のインターンシップに参加する目的をご記入ください。（250以下） 】参加目的は二点あり、貴社の事業及び社風への理解を深めることと、ワークショップを経て自身を成長させることだ。 税務を通して純利益を増大させるという観点を貴社の説明会で初めて認識し、効果の大...

【和魂偉才塾コンサルディング塾を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（改行なし、300~400字）】貴社の業務や社風の理解と、課題解決における実行段階への関与方法を学ぶことだ。私は創造性と協調性を活かして多くの人に影響を与える仕事に関心がある。よって課題を見つけ対策を練り解決するコンサルティング業務には強い興味...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なので面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】専用サイトに入り、動画を撮るか、動画ファイルをアップロードする。　【質問内容】自己PRをお願いします（1分程度）※自身の強み・弱みを盛り込んでください。 服装は私服（スーツ以外）指定。念の為襟付きのシャツを着て...

【ご自身の「強み」について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。（300字以内）】私の強みは周囲の状況を把握してサポートできる気配り力であり、◯◯サークルにおける初の大学祭でその力を発揮した。大学祭では◯◯や◯◯などの企画を催したが初挑戦だったため、多忙等の理由で準備に手が回らない人が続出した。そこで私は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の地方都市における教育機関に対して、チームに分かれて企業として、ICT事業のシステム構築及び新規DX推進事業のプロポーザルを行う。1日目にNTT東日本の説明・会社設立・ネットワークの研修を行い、2〜4日目に学習した内容を基にしてチームで機器の選定、ネットワークの構築、予...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】特に対策はしていない。他社で何度か経験があったので慣れていた。

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入ってからメインセッションに移動、その後各グループに分かれて議論、終了後解散。　【GDのテーマ・お題】NTT東日本の強みを定義した上で、新規IoT製品・サービスを立案する　【GDの手順】10分間アイスブレイクがあった後、45分間議論。最後に発表するが、質疑応答はなかった。指定のフ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に営業業務で行われている「ヒアリング」と保険プランの考案を行った。グループで作戦をたて、ヒアリングを行い、その後発表に向けて準備する。発表準備の時間が短いためグループメンバーとの協調性が試される。　【ワークの具体的な手順】グループごとに異なる架空の人物の事が書かれた資料...

【「リテール営業体験編」への参加を希望する理由】貴社の理念である「進取不屈の精神、社会公共の福祉に貢献」という言葉に共感し、貴社と私のマッチングをさらに確信したいからである。私の強みは、コミュニケーション能力と情熱である。高校時代に所属した◯◯部では、自身の熱意を部員に巻き込んだ結果、◯◯大会で賞を受賞した。 私が持つ強...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業評価、企業概要書作成、売り手と買い手のマッチングワークと3種類の実務について演習＋実践という形で体験した。それぞれグループごとに発表し、社員の方たちにより評価され、1位から3位までの発表があった。　【ワークの具体的な手順】毎日それぞれ、社員の方から取り組む内容に対しての...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン会議室へ→スタート　【質問内容】自己紹介 志望動機 就活の軸 他にどのような企業を受けているか 逆質問 志望動機と就活の軸がマッチしているかどうかは、しっかり見られた感じがあった。その...

【学生時代に工夫して頑張ったこと】私は学生時代、地域活性化プロジェクトにリーダーとして参加しました。私たちの大学がある町は高齢化が進んでおり、若者の流出が課題でした。私はこの状況を改善するために、「大学生が地域に貢献する仕組み」を作りたいと考えました。そこで、地元の商店街と大学のコラボレーションイベントを企画しました。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ほぼ雑談だった。印象に残った質問を抜粋する。 〇〇高校の人って放課後どんな遊びするの？：普通です うちのインターンハードだけど大丈夫？：絶対大丈夫です なんで大丈夫って言えるの？：アルバイトを週50時間やって...