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コンサル・シンクタンク A.T. カーニー
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No.423090 本選考 / 内定の体験談

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26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
内定
内定時期 2025年1月
承諾検討期間 1ヶ月
承諾/辞退 承諾
承諾/辞退理由 人事・面接官の人柄

承諾/辞退理由の詳細

面接を通して常識にとらわれない個性的な人が多く面白そうだと感じたから。

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内定後の課題の有無

なし

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内定後の拘束

なし

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内定後の研修など

不明

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採用人数・倍率

1年を通して20人ほどか

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内定者の採用大学・学歴

不明

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明。ボスキャリが1/3か半分くらいだと思う

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本選考
エントリーシート
2024年12月下旬
一次面接
2024年12月下旬
二次面接
2025年1月
三次面接
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内定

26年卒 内定 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定後に囲い込み面談を受けた際、仕事の内容や会社のビジョンを詳しく聞く中で、自分には少し合わなそうだと感じたから。　【採用人数・倍率】15人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京大学・京都大学・早稲田大学・慶応大学が8〜9割。 たまに旧帝国大やMARCHもいる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...
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内定

26年卒 一次面接（ケース） / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室してすぐにケース面接の課題が出題された。それについて20分程度のリサーチの時間があり、そのリサーチをもとに考えたことを発表し、その後ディスカッションをして終了という流れだった。　【質問内容】質問：植物工場という施設を利用し...
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内定

26年卒 最終面接（人物） / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのTeamsに参加して、すぐに選考が始まった。　【質問内容】質問：あなたは本質的に何をしたい人ですか？うちの会社のどのドメインに興味がありますか？その理由は何ですか？ 回答：初めの質問に対しては、就活の軸として据えていた社...
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内定

26年卒 一次面接（ケース） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が始まるとすぐに課題が提示され、20分間の調査時間が与えられました。その後、自分の考えを整理して発表し、面接官と質疑応答を行う形式でした。最後にフィードバックをいただき、全体で30分ほどで終了しました。　【質問内容】■質問 「植物工...
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内定

26年卒 最終面接（人物面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの会議ツールに入室すると、挨拶の後すぐに質問が始まりました。形式的な導入は少なく、自己紹介や雑談を挟まずに本題に入る形でした。終了後は特に追加の説明はなく、そのまま面接が終わりました。　【質問内容】■質問 ・あなたが本質的...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定後の囲い込み面談で仕事内容や会社のビジョンをより深く伺ったが、社員の方々が非常に合理的でロジカルに物事を進めるスタイルである一方で、私自身は人間関係に温かみを感じられる環境を重視していた。そのため、長期的に働く上で自分の価値観とは少し距離があると感じ、辞退を決断した。　【採用人数・倍率】15名程...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【オフライン本屋の利益向上施策（800字以内）】現状分析 大手書店経営会社の依頼を受け、5年以内にオフライン書店の減少を止めることを目標とする。仮説として「1店舗当たりの売上減少が閉店を招いている」とし、売上＝購入者数×頻度×単価＝アクセス人口×読者割合×オフライン選択率×書店選択率×頻度×単価と定義。各要素の変化を分析...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【「君もよく知っている通り、私は過去の探究者だ」博士は書斎の中央に鎮座する機械を見つめながら語り始めた。それは、歯車と配線が複雑に絡み合った、どこか時代を超越したデザインの装置だった。「タイムマシーン。それは、時間を超越する手段を人類に提供するものだ。ただ、現段階では制約がある。未来か過去、どちらかにしか旅することができず...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を行なった後に会場に案内される。　【質問内容】ごく一般的な内容の面接であった。 質問内容としては。志望動機、強み、カーニーでどのように活かせるか？就活の軸、なぜ興味を持ったのか？カーニーでなくてはならない理由、また今後取...
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ワンキャリアでは、A.T. カーニーの2026年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
  • 28年卒
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  • 27年卒
    • 経営戦略コンサルタント
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