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本選考
大学非公開 | 理系
エントリーシート(ES)
最終選考結果 1次選考通過

「君もよく知っている通り、私は過去の探究者だ」博士は書斎の中央に鎮座する機械を見つめながら語り始めた。それは、歯車と配線が複雑に絡み合った、どこか時代を超越したデザインの装置だった。「タイムマシーン。それは、時間を超越する手段を人類に提供するものだ。ただ、現段階では制約がある。未来か過去、どちらかにしか旅することができず、しかも1往復だけだ。つまり、行く先を慎重に選ばなければならないのだよ」博士の声には、興奮と同時に深い思索の跡が滲んでいた。「歴史には無数の謎がある。誰が本当に真実を語り、どの瞬間が人類を変えたのか。過去へ行けば、私たちはその目撃者となり、歴史に新たな1ページを刻むことさえできるかもしれない」そう語る博士の目には、過去への探究心が宿っている。しかし、そこで博士はふと真剣な表情を浮かべ、助手であるあなたに向き直った。「だが、未来もまた私たちにとって未知の宝庫だ。次の時代がどのように形作られるのか、その先を知ることで、今の私たちが進むべき道が見えるかもしれない」そして、深く息を吸い、静かに問いかける。「君はどう考える?過去に飛び、人類の歴史を追求すべきか。それとも未来に飛び、未知の世界に触れるべきか。私は過去を選ぶ心つもりだったが、この決断は未来を担う君の意見をもって下したい」博士の視線は、あなたの答えを待ちながら揺るぎなく注がれている。お題:さて、君はどちらの時代に行くことを博士に提案するだろうか?長年、タイムマシーン研究に心血を注いできた博士をきちんと説得できるような理由も併せて最大600文字以内でお答えください。

過去を選ぶべきです。その理由は3つあります。1つ目は、過去の研究は「未来のため」に行われているからです。例えば、動力のない時代に人類がどのようにピラミッドを建設したのかを解明できれば、人類の進化に寄与する可能性がある。このように、過去には現代失った知恵が存在する可能性があります。古代の建設技術...

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学業、部活又は趣味などで、特に際立った業績があれば、その業績とそれを獲得するまでにどのような努力をしたのか、600字以内でご記入ください(任意回答)

◯◯部で情報分析班と◯◯のスペシャリストを務め、全国大会ベスト8に進出に貢献した。怪我を抱えていたため、◯◯として下級生ながらメンバー入りを果たした。しかし、尊敬する先輩方のためにプレー以外でさらに貢献できることはないかと模索した。その過程で、対戦相手に関する情報不足が原因で、強豪校との対戦時...

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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定後の囲い込み面談で仕事内容や会社のビジョンをより深く伺ったが、社員の方々が非常に合理的でロジカルに物事を進めるスタイルである一方で、私自身は人間関係に温かみを感じられる環境を重視していた。そのため、長期的に働く上で自分の価値観とは少し距離があると感じ、辞退を決断した。 【採用人数・倍率】15名程...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して常識にとらわれない個性的な人が多く面白そうだと感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】1年を通して20人ほどか 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳前後のシニアパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】人物面接ではとても変わった質問が多かった。旅行が好きだと言ったらおすすめの旅先を教えてと言われた。ケース面接は残りの半分ほどで、社会課題解決が題材で一緒に議論していくスタイルだった。あとは長...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接より若い方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接同様、人物半分、ケースが半分だった。今回は同じ◯◯◯◯出身の人だったということで研究に対してとても細かく聞かれた。ビジネス的な観点が多かったと思う。ケースについては最初のアウトプットはあ...
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく30代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでの面接と同様の流れだったが、気持ちケース面接の時間が長かった。お題を与えられて、市場規模の推定と、CMを見て誰をターゲットとしているのか考えてと言われ、15分ほど時間が与えられた。正直知見が全...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【オフライン本屋の利益向上施策(800字以内)】新しいオフライン書店の形態として「◯◯な本屋」を提案する。 オフライン書店の直接競合はネット書店や電子書籍であるが、間接競合としてネットの情報やその他の余暇が挙げられる。書籍の市場としては今後、余暇の使い方や情報源が多様化していく中で拡大は難しいと考え、直接競合からシェアを...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接(ケース) / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室してすぐにケース面接の課題が出題された。それについて20分程度のリサーチの時間があり、そのリサーチをもとに考えたことを発表し、その後ディスカッションをして終了という流れだった。 【質問内容】質問:植物工場という施設を利用し...
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26年卒 最終面接(人物) / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのTeamsに参加して、すぐに選考が始まった。 【質問内容】質問:あなたは本質的に何をしたい人ですか?うちの会社のどのドメインに興味がありますか?その理由は何ですか? 回答:初めの質問に対しては、就活の軸として据えていた社...
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26年卒 最終面接(人物面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの会議ツールに入室すると、挨拶の後すぐに質問が始まりました。形式的な導入は少なく、自己紹介や雑談を挟まずに本題に入る形でした。終了後は特に追加の説明はなく、そのまま面接が終わりました。 【質問内容】■質問 ・あなたが本質的...
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26年卒 内定 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定後に囲い込み面談を受けた際、仕事の内容や会社のビジョンを詳しく聞く中で、自分には少し合わなそうだと感じたから。 【採用人数・倍率】15人程度 【内定者の採用大学・学歴】東京大学・京都大学・早稲田大学・慶応大学が8〜9割。 たまに旧帝国大やMARCHもいる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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