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大学非公開 | 理系
エントリーシート(ES)
最終選考結果 1次選考通過

オフライン本屋の利益向上施策(800字以内)

現状分析
大手書店経営会社の依頼を受け、5年以内にオフライン書店の減少を止めることを目標とする。仮説として「1店舗当たりの売上減少が閉店を招いている」とし、売上=購入者数×頻度×単価=アクセス人口×読者割合×オフライン選択率×書店選択率×頻度×単価と定義。各要素の変化を分析した。アクセス人口...

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30年後に達成したいこと(800字以内)

私は、社会の構造的課題を解決し、新たな価値創出をリードする存在になりたい。そのために、経営戦略のプロフェッショナルとして、多様な業界・企業の変革に携わる。特に、既存の仕組みが硬直化し変革が求められる領域において、最適な戦略を描き、実行まで伴走できる人材を目指す。この志を持つ背景には、私自身の経...

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定後の囲い込み面談で仕事内容や会社のビジョンをより深く伺ったが、社員の方々が非常に合理的でロジカルに物事を進めるスタイルである一方で、私自身は人間関係に温かみを感じられる環境を重視していた。そのため、長期的に働く上で自分の価値観とは少し距離があると感じ、辞退を決断した。 【採用人数・倍率】15名程...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して常識にとらわれない個性的な人が多く面白そうだと感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】1年を通して20人ほどか 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳前後のシニアパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】人物面接ではとても変わった質問が多かった。旅行が好きだと言ったらおすすめの旅先を教えてと言われた。ケース面接は残りの半分ほどで、社会課題解決が題材で一緒に議論していくスタイルだった。あとは長...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接より若い方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接同様、人物半分、ケースが半分だった。今回は同じ◯◯◯◯出身の人だったということで研究に対してとても細かく聞かれた。ビジネス的な観点が多かったと思う。ケースについては最初のアウトプットはあ...
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく30代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでの面接と同様の流れだったが、気持ちケース面接の時間が長かった。お題を与えられて、市場規模の推定と、CMを見て誰をターゲットとしているのか考えてと言われ、15分ほど時間が与えられた。正直知見が全...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【オフライン本屋の利益向上施策(800字以内)】新しいオフライン書店の形態として「◯◯な本屋」を提案する。 オフライン書店の直接競合はネット書店や電子書籍であるが、間接競合としてネットの情報やその他の余暇が挙げられる。書籍の市場としては今後、余暇の使い方や情報源が多様化していく中で拡大は難しいと考え、直接競合からシェアを...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 一次面接(ケース) / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室してすぐにケース面接の課題が出題された。それについて20分程度のリサーチの時間があり、そのリサーチをもとに考えたことを発表し、その後ディスカッションをして終了という流れだった。 【質問内容】質問:植物工場という施設を利用し...
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内定

26年卒 最終面接(人物) / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのTeamsに参加して、すぐに選考が始まった。 【質問内容】質問:あなたは本質的に何をしたい人ですか?うちの会社のどのドメインに興味がありますか?その理由は何ですか? 回答:初めの質問に対しては、就活の軸として据えていた社...
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内定

26年卒 最終面接(人物面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの会議ツールに入室すると、挨拶の後すぐに質問が始まりました。形式的な導入は少なく、自己紹介や雑談を挟まずに本題に入る形でした。終了後は特に追加の説明はなく、そのまま面接が終わりました。 【質問内容】■質問 ・あなたが本質的...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定後に囲い込み面談を受けた際、仕事の内容や会社のビジョンを詳しく聞く中で、自分には少し合わなそうだと感じたから。 【採用人数・倍率】15人程度 【内定者の採用大学・学歴】東京大学・京都大学・早稲田大学・慶応大学が8〜9割。 たまに旧帝国大やMARCHもいる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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