【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明。中途入社の方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→志望理由→ケース面接　【質問内容】志望理由：なぜコンサルか→過去に他人が事業を起こす際に相談役となった経験があったから。なぜアクセンチュアか→アルバイト先での経験から、IＴ案件に興味をもったから...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案を行うグループワークだった。初めに、社員の紹介とグループワークの説明がなされ、そこからグループでの軽いアイスブレイクを行った。1日目昼頃から本格的にグループワークにとりかかり、3日目に発表だった。　【ワークの具体的な手順】2日目に中間ＦＢ、3日目に発表。 必要...

【研究テーマについて（500文字）】私は、◯◯と◯◯を用いた◯◯デバイスに関して研究を行っております。◯◯は◯◯の分野で需要が高まっています。しかし、◯◯はこれまで通信に利用されてきた◯◯と比較すると伝搬損失が大きいため、◯◯を効率的に制御するデバイスの開発が必要となります。これまでに、電気的に◯◯を制御する試料として、◯...

【承諾/辞退理由の詳細】外資企業という点もあり、福利厚生があまり充実していないからです。　【採用人数・倍率】6人、倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】一橋、早慶、ICU　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験がある方、文系理系両方いました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ会議室に案内されました　【質問内容】質問:大学での学びをどのように移転価格部門の業務に活かすのか？回答:ゼミナールを通じて学んだ交渉力を活かしたいと考えています。理由としては、移転価格部門での業務は、異なる立場の間に立つことが多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ネイティブの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→マネージャー面接終わった直後に行われました。　【質問内容】その日雪が積もっていたので、日本の雪などについ少し話しました。質問:どのようにタイムスケジュールを管理しているのか？回答:to doリストを書き出して、...

【試験科目】英語　【各科目の問題数と制限時間】英文和訳、和文英訳一問ずつ　【対策方法】普段から英語のコンテンツに触れて、英語に慣れるようにしていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（1人はマネージャー一年目で、他の2人は入社10年目くらいだと思います）　【会場到着から選考終了までの流れ】英語の筆記試験が終わった後、会議室に案内されました。　【質問内容】質問:KPMG移転価格部門を知ったきっかけは？回答:サークルの先輩に紹介してくれたセミナーに...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で約1時間　【対策方法】市販の玉手箱やSPI、TG WEBの参考書を一通りやりました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験が終わったあと、二つのグループに分かれて行われました。　【GDのテーマ・お題】ある企業の売上向上施策でした。詳しい内容は口外厳禁でした。　【GDの手順】面接官と学生が一人ずつ自己紹介する 予め机に置いてある各自資料を読み込む ディスカッションをする 最後に発表と質疑応答（挙手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの社員でした　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終わった直後に行われました。　【質問内容】1.質問:自分の強みとそれが現れたエピソードについて教えてください。 回答:チームの協力体制を構築することが強みです。実際に寮のスタッフというアルバイ...

【移転価格事業戦略コンサルティングの部門へ志望される動機をご入力ください(400字以内)。 】貴社を志望した理由は２点ある。１点目は、【貴社のコミュニケーションを重視している点に魅力を感じた】。私は大学の寮で寮生の生活をサポートするスタッフとして、色んなスタッフと交流することによって、自分の視野が広がり、物事を多角的に見...

【現在取り組まれている研究またはゼミのテーマ名を教えてください。 （始まっていない場合は、なしとご記入ください）】なし　【指導教官名をご記入ください。 （決まっていない場合は、なしとご記入ください） 50文字以下】なし　【趣味や特技について教えてください。 50文字以下】趣味は美術館巡りです。時代や地域にとらわれず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】質問 自己PR1分 回答 自己紹介→学生時代に力を入れたこと→そこで得た強みをどのようにしてインターンシップで活かせるのか→インターンシップで学びたいことの順で回答しました。内容はESと...

【試験科目】構造把握　【対策方法】他社の選考やネットの情報をもとに回答を事前に考えておきました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CARRER

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のお客様に対して、資産運用の提案を行うワーク。お客様の情報や提案できる金融商品に関しての情報を読み取り、最終的にはお客様に対して提案する形でプレゼンを行う。社員の方とのタッチポイントはほとんどなくワーク中も他の作業をしていらっしゃったので、あまり関わりがなかった。　【ワ...

【1Dayワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（300文字以下）】私は貴社の社風や価値観が実際のビジネスにおいてどのように現れているのか、また自身の経験や知識がどのくらいビジネスで発揮できるかを確かめたいため貴社のインターンシップに参加したいと考えた。◯◯としてのアルバイト経験を通...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他社の選考で何度も実践経験を積んでおき、問題を記憶していました。

【弊社のインターンでいかせること及び自身の強み】大学では、半導体・電気電子や計算機の構造・原理に関して学び、研究では集積回路設計を行っている。ハードウェアには精通しているが、実際にはそれを駆動するためのソフトウェア開発が組み合わされて初めてサービスが生まれる。また、ハードウェアに関する深い知見があって初めて、効率のよいアル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オープニングで富士フイルムビジネスイノベーションについての事業内容や今日行う内容についてをおさらいしたのち、原動力を知るワークに入った。ワークでは3人ずつのブレイクアウトルームに分けられて、そのなかで自身が取り組んできたことと、「原動力」について考えたことを発表した。意見を...

【試験科目】適性検査+基礎能力検査　【各科目の問題数と制限時間】適性検査15分+基礎能力検査65分　【対策方法】SPIの参考書を少し勉強した。時間には余裕があったのでミスのないように気をつけた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・大学でやっていること ・学生時代に頑張ったこと ・人と協力して何かをした経験 ・人と協力して何かをした経験の深掘り 大学で人と協力して何かをした経験を、挫折も交えて話した。なんでこの会社なのか...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】就職活動をよりよくするサービスを考える　【GDの手順】前提確認、現状分析、課題抽出、施策出し、施策評価の順番で進んだ。テンプレートのような形で進んだGDだった。　【雰囲気】柔らかかった　【注意した点・感想】自分の意見が流れを壊すものにならないように意識しつ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マネーフォワードの組織課題を新卒採用を通して解決するための人事戦略とその打ち手を考えてくださいという内容 チームは4人チーム 3日間ではあるが、実際にグループワークをする時間はおよそ10時間で、2日目の最後と3日目の最後にプレゼンを行った　【ワークの具体的な手順】理想を...

【自身の魅力が伝わる自己PR動画を60秒以内で撮影】私の強みは〇〇です。これは留学先で得た強みです。留学先であった〇〇は多国籍国家だったことから様々な国の人と関わることがありました。そのような環境で過ごしたことで私の考える「当たり前」はそうでないと気が付きました。それ以降私はお互いの考えていることが一致しているかの確認を怠...