【力をいれたこと】個別指導塾のアルバイトで講師間の連携を主導し、◯◯を含む、歴代最多◯◯名の国公立大学合格および◯◯割以上の第一志望合格を導いた。　【活動内容】当初文系講師◯◯人に対し、理系は私を含め◯◯人と偏りがあり理系科目のみ宿題達成率が◯◯割程度であった。担当生徒以外とも話す中で、生徒がバランスよく取り組めていない原...

【趣味・特技について教えてください。（100文字以下）】ドライブ（休日は友人や家族と出かけています）、プロ野球観戦（毎日の楽しみです）　【当社を志望する理由を教えてください。（300文字以下）】私は、培ってきた化学・分析の知見を活かし、世界の社会課題の解決に直結する素材・技術を生み出したいと考え、貴社を志望する。大学で化学...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて集合後、社員から選考の説明とアイスブレイクを実施。その後、個人ワーク（2分）を行い、グループディスカッション（約40分）を実施。最後にグループで結論を発表し、社員からフィードバックと質疑応答の時間が設けられた。　【GDのテーマ・お題】Hondaが今後も存在を期待される企業であ...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだこと】個別指導塾の講師リーダーとして、生徒の学習意欲を高める仕組みづくりに挑戦した経験である。背景には、「努力しているにもかかわらず成果が出ず、自信を失っていく生徒を一人でも減らしたい」という強い問題意識があった。担当していた生徒の多くは授業には真面目に参加するものの、自主学習が定着せ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前後の人事担当と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で待機し面接室へ案内。アイスブレイクの後、自己紹介、学生時代に力を入れたことの深掘り、志望動機や職種理解に関する質問が中心に行われた。最後に逆質問と一言コメントの時間があり終了。　【質問内容】・自己紹...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（中堅社員）と人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、軽いアイスブレイクがあり、その後自己紹介、学生時代に力を入れたことの深掘り、志望動機や職種理解に関する質問が中心に行われた。最後に逆質問の時間が設けられた。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問（15分）、非言語：約30問（15分）　【対策方法】SPI対策本を複数周解き、出題形式に慣れるとともに、他社の選考で実践経験を積んだ。

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？（200文字）】陸上競技100m走で「◯秒台を達成する」という目標を立てた。高校では◯秒届かなかったが、この差を曖昧にせず、自分の限界を超えたいと考えたからだ。卒業後は浪人期とコロナ禍が重な...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は法務職を通じて、企業の持続的成長を支える戦略的法務を実現したいと考えています。特に、グローバルに展開する企業において、法務の観点からリスクを最小限に抑えつつ、新たなビジネスチャンスを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン面接　【質問内容】コーディング課題についての発表が15分程度あった。そこでは、処理の流れや工夫した点、苦労した点などを伝え、質問対応も行った。残りの15分に関しては、インターンシップへの志望動機に関連する質問がされた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「クラウド上での自動車ソフトウェアの開発・評価環境の検討」 説明：日産の全エンジニアがアクセス可能なクラウド開発環境ポータルの設計・構築、または、次世代の車載ソフトウェアの自動テスト環境の構築を行う。　【ワークの具体的な手順】テーマの詳細説明を受け、環境構築を行い、実...

【試験科目】プログラミング課題　【各科目の問題数と制限時間】一問　【対策方法】C言語の書き方や、プログラミングにおける作法などを身に着ける。

【説明会の具体的な内容】会社の概要や前職との比較、新入社員に求められる能力など丁寧に教えてくれた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】26卒から新卒採用が始まったので 社員さんは優秀な、硬そうな人達が多いのかと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さん同士の仲が良さそうで、暖かい雰囲...

【説明会の具体的な内容】会社の概要や前職との比較、新入社員に求められる能力など丁寧に教えてくれた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】26卒から新卒採用が始まったので 社員さんは優秀な、硬そうな人達が多いのかと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さん同士の仲が良さそうで、暖かい雰囲...

【本イベントへの参加動機を教えてください。（200字以内）】貴社の、公益性の高い業務を通じて日本経済の発展に寄与できる点に魅力に感じたからだ。なかでも◯◯に滞在する貴社職員の方と話す機会があり、途上国と日本企業双方にとって持続可能な政策の在り方を考える過程で市場規模のみではなく、現地の産業構造や食文化、労働環境など多岐にわ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある食品企業の海外展開支援に際して、どの地域に展開すべきかを客観的な情報に基づいて発表するワーク。その企業の商品の製造方法や原材料の産地を踏まえて、展開するいくつかの候補地域から一つを選び発表する形式。　【ワークの具体的な手順】企業の情報を与えられ、企業の海外展開に際して地...

【研究内容（400字）】テーマは「◯◯による◯◯の◯◯向上に関する研究」です。本研究で用いる◯◯は高い◯◯を有し、◯◯として広く用いられていますが、空気や水蒸気等のガスや紫外線に脆弱であることが弱点として挙げられます。これらの課題解決のために、◯◯を複合する◯◯が注目されています。しかし◯◯においては、粒子の添加により◯◯...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】技術職としてだけでなく、1年目からリーダーとしての裁量を与えられ、常に成長のために挑戦できる環境が豊富だからである。その中で、生産統括職として製造プロセスに直接関わり、製品の品質向上や効率化を通じて、人々の生活を豊かにすることに携わ...

【当社を志望する理由を教えてください。　】社会課題の解決に真正面から取り組む事業展開と、化学メーカー最大級の規模で産業基盤を支えている点に魅力を感じ、貴社を志望する。私は「化学の力で社会により良い未来を提供したい」という思いのもと研究活動に取り組んできた。「KAITEKIの実現」を掲げ、社会課題に向き合い続けてきた貴社は、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京セラの経営と技術活用事例を踏まえ、グループで現場の課題を特定し、解決策を企画するワークに取り組んだ。店長の独自運営で部門担当者のモチベーション低下・連携不足が起きている状況を想定し、売上向上の提案を行う等。　【ワークの具体的な手順】現状整理→課題特定→施策立案→発表（一部...

【当社に関心をもったきっかけ（200文字）】留学中、寮で水や電気が突然使えなくなることがあり、インフラの重要性を実感した。日本に一時帰国した際には当たり前のように使える水や電気、交通などのインフラの安定性に改めて気づかされ、自分がこれまで当然と思っていた生活は、多くの人々の努力と高度な技術によって支えられていたのだと強く感...

【あなたが学⽣時代に強い想いをもって取り組んだ活動をご記載ください。※想いの強い活動から順に、2 つご記載ください。】アルバイトでの労働環境改善　【取り組み活動内容をご記載ください。】アルバイトにおいて新⼈の離職が相次ぎ、⼈⼿不⾜による業務負担の増加が課題で あった。そこで新⼈への聞き取りを重ね、研修後のフォロー不⾜や繁...

【ゼミ、研究もしくは得意な科目のテーマをご記入ください。上記の概要についてご記入ください。（200文字以下）】社会福祉学 SNSにおける◯◯募集と若者の経済的困窮の関係について研究しています。◯◯の募集手法や若者がSNSを通じて募集される◯◯についてどのくらい認知しているのか、なぜ応募に至るのかを社会福祉の視点から考察し...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300字以内）】企業の成長を金融面から支え、社会に新たな価値創出をもたらす仕事に携わりたいと考え、金融業界を志望している。中でも証券会社は、資本市場を通じて企業と投資家を結びつけ、M&Aや資金調達といった手段によって企業の成長戦略の実現を直接支援できる点に魅力を感じている。その中...

【長所・短所】長所は、主体性と行動力だ。知見を広げ成熟した人間になることを志すだけでなく、個人の抱える悩みや社会課題に対しその背景や解決策を自分事として捉える主体性を持ち、目標達成のために本気で行動し責任を伴った意思決定を下すことができる。短所は、完璧主義である点だ。高い目標設定や詳細な計画立案を行うことが多く、突発的な事...