職種別の選考対策
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27年卒 MR職(ヤンセンファーマ)
MR職(ヤンセンファーマ)
No.521726 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 MR職(ヤンセンファーマ)
MR職(ヤンセンファーマ)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日:2026/06/15
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年11月27日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1に社員が一人、全体で10名ほど |
| 参加学生数 | 30〜40名程度 |
| 参加学生の属性 | 大学院生から学部生まで |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明会の後、事前に伝えられていたグループに分かれ、現代の医療課題に対してJ&Jの強みを活かしてどう解決していくかのようなテーマでGDを行った。一時間程度GDを行い発表、GDを見ていた社員からFBもある。
ワークの具体的な手順
事前に伝えられたグループに分かれ、一時間程度GDを行った。終了後、全員がメインルームに戻り、各班発表を行なった。
インターンの感想・注意した点
苦労した点として、J&J独自の取り組みや、一般の方でも利用できるサービス・システムについての理解が浅かったことが挙げられる。実際のワークでも企業理解を前提に議論が進む場面があったため、事前に企業HPやニュースリリースなどを確認し、患者支援の取り組みや事業内容を幅広く調べておくと、より有意義に参...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークを中心に、他の参加者と積極的に意見交換を行う機会が多かった。参加者は医療業界への関心が高い学生が多く、それぞれ異なる視点から議論を行えたため非常に刺激になった。また、社員の方も最後にフィードバックをしてくださり、単に正解を教えるのではなく、「なぜその考えに至ったのか」を重視して対...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系特有の成果主義、個人主義
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
暖かく、ワンチームで助けある風土
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