【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の課題解決ワーク。プレゼンテーションを行うため、資料作成などを行いながら市場調査なども行った。プレゼンに対するフィードバックは個人でも全体でも行ってくださる。実際の現場での例を挙げながら説明をくださる。　【ワークの具体的な手順】ワーク→資料作成→プレゼン→個人フィードバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、動画を撮影して送信のみ　【質問内容】質問 ・志望理由 ・あなたがこのインターンシップで活かせる強み 回答 ・ESに沿って ・私の活かせる強みは、過去に経験してきた長期営業インターンシップでの...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【対策方法】SPIの参考書を1~2周して、すべての出題形式になれるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　】私が所属するサークルでは，メンバー間の交流が少なく，新入生が活動に参加しづらいという課題がありました．そこで私は，学年や専門を超えて交流できるイベントの開催を提...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、まず課題解決の手順や考え方について講義形式で学び、その後、個人ワークで学んだ手法を用いて実際に課題に取り組みました。個人ワークでの分析結果や解決策を整理したうえで、グループ内で発表し、社員の方からフィードバックをもらいました。　【ワークの具体的な手順】講義→...

【試験科目】図形配置　【各科目の問題数と制限時間】1問　【対策方法】特になし。ネットでtalという時間がどのようなものかを調べておいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式のワークに取り組んだ。各々の班で、東急沿線の街づくりを進めていき、班ごとの利益率を争うようなゲームだった。課題に対してのグループワークのようなものはなく、選考要素もないだろう。他社にはない特徴的なワークだった。　【ワークの具体的な手順】東急沿線の街づくりを進めてい...

【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを起動　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため伏せる　【GDの手順】お題発表 資料の読み込み 議論 発表 FB 東急の事業の説明 よくあるグループディスカッションと流れは変わらない。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】GDでは、自分の意見を主張するだけでなく、他の参加...

【大学時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで取り組んだ経験を教えてください。（400字以内）】私は個別指導塾でアルバイトをしていたが、生徒数の伸び悩みに直面した際、自ら提案を行い、既存生徒を起点とした紹介制度の仕組みづくりに取り組んだ。生徒が友人を誘いやすくなるよう、紹介者には特典を用意し、紹介された側には無料...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問、非言語29問　【対策方法】玉手箱を受験できる企業で、繰り返し、実践的な練習を行なった。

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。(600文字以下)】志望理由は二つある。第一に、貴社の投資銀行業務についてより深く理解したいと考えているためだ。M&Aや資金調達といった企業の成長に不可欠な業務に関心があり、それらに携わることで得られる責任感ややりがいを実際に体感したい。貴社の環境でリアルな業務の一端に...

【以下の2点をそれぞれ具体的に教えてください。 1)野村證券ウェルス・マネジメントについて現在知っていること 2)野村證券ウェルス・マネジメントについて今後知りたいこと（300文字以下）】貴社のWM部門は、資産運用だけでなく、金融・非金融ソリューションなど多様なニーズに答えるサービスを提供し、お客様に寄り添い続けると理...

【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明、業務内容、地域正社員職とグローバルリーダー職のちがい、社員の働き方、今後の選考の説明、 新卒採用担当への質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でしっかりとしたイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】向上心が高く、キャリア形成に向けて意欲的な...

【◆自己PR あなたの特徴を100文字以内でアピールしてください。】変化する状況に対応し、チームをまとめ改革を実現するリーダーシップがあります。◯◯◯◯のアルバイトでは、個人のスキルの把握による効果的な人員配置を講じ、チームの協力と効率化を促進しました。　【◆【1】10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、...

【◆自己PR あなたの特徴を100文字以内でアピールしてください。 私は掲げた目標に対して自分を振り返り、努力して向上する力があります。】変化する状況に対応し、チームをまとめ改革を実現するリーダーシップがあります。◯◯◯◯のアルバイトでは、個人のスキルの把握による効果的な人員配置を講じ、チームの協力と効率化を促進しました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案を行った。 タイムスケジュールの発表から、立案の仕方、事業の解像度をあげるための説明などもあった。 役員の方からのフィードバックも1日1回いただけて、最後には全体発表と結果発表を行うことになる。　【ワークの具体的な手順】スケジュール発表 役員、メンターの紹...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持のため回答不可。 出されたお題に対し、一人一人回答していく。 お題は難しいものではなくどちらかというと事業立案に近い形であった。 1回回答する事に社員の方からフィードバックを貰えるため、時間内なら何度でも回...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら部屋に案内される。　【質問内容】今まで頑張ってきたことや、自分のパーソナリティの面、志望動機について詳しく聞かれる。 2個前の選考の集団面接の際の解答も共有されているため、そこに関しての深堀が多くあった。 また...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【GDのテーマ・お題】秘密保持のため記述不可。　【GDの手順】最初にお題発表があり、決まった人数ごとにzoomの部屋に入れられる。 就活初期の時期だったこともあり、慣れてる人はいなかった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介を行った。　【雰囲気】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）を聞かれた。 なぜやろうと思ったのか、失敗は何か、そこからどうしたのか、結果はどうだったかを主に聞かれた。 どちらかと言うとやったことより...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、架空企業がある市場に進出するという前提のもと、新規事業が既存事業に与える影響を分析し、ポジティブな側面を最大化し、ネガティブな側面を最小化するための施策を立案した。PESTやバリューチェーンなどのフレームを用いて構造的に整理した上で、戦略的な方向性を定め、最...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業で実際練習して感覚を掴んだ。どのような問題が出るのか、慣れが大切だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタントの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にケース面接を20分してその後人物面接を行う　【質問内容】ケース面接では、前回のGDのお題に対する深掘りをされた。どのようなアウトプットになったのかを踏まえて、それに対しての質問をされた。人物面接では、学ちか...

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なものと同じ　【GDのテーマ・お題】貴社が取り組んでいる社会課題の一つについての深掘り　【GDの手順】最初にテーマが発表されてそこからチームメンバーと議論を深める。最後に2分で発表してフィードバックをいただく。　【雰囲気】緊張感がとてもあった。　【注意した点・感想】議論を前に進めるだ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外に本拠地を置く4つの部門に関するワークショップ。実際に自動運転試験コースを見学することができ、学生を楽しませようとする姿勢が感じられた。グループワークの内容も、いっかいの企業ではなく、日本を代表するリーディングカンパニーであるということを意識させられた。　【ワークの具体...