【未来のアクセンチュアに必要なDNAの中から、あなたに合うものを一つ選んでください。】「常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である」 　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。...

【大切にしていること（300字以内）】私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。◯◯やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係を築くことができます。...

【本コースの参加を希望する理由（学びたいことや得たいことなど、目的やねらい）を教えて下さい。 100文字以下】新人研修も手厚く社内環境も充実している貴社に惹かれました。その中でも様々な体験できるインターンシップにて、今まで経験した課題解決プロセスがどの程度通用するのかを試したく応募させていただきました。　【大学時代の経験の...

【【自己PR】あなたの特徴を100文字以内でアピールしてください。】私の強みは主体的な行動力だ。○○に所属していた際、○○の集客率は〇%と低迷していたため、来客数を増加させる戦略の立案及び実行に注力した。引退公演では集客率〇％を達成することができた。　【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてくだ...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】「日々の...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300-500字) 】○○○○での店舗全体の接客の質の向上です。コロナ禍が落ち着き外国人客が急増しましたが、コロナ禍ピーク時にオープンした当店は外国人対応に不慣れでマニュアルもなく、サービスが不十分でした。○○の中で私の店舗を選択したお客様に良い思い出を作っ...

【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？（全角100文字以内）】アルバイト先の◯◯にて、「人を幸せにしたい」という私の個人的な思いを施策に落とし込み、周囲を巻き込んで来客者数増加施策を主導したことだ。人の幸せを想い行動する力は誰にも負けない自信がある。　【上記取り組みにおいて、自身の...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。】社会課題に真剣に向き合いたいという思いから、参加を希望する。現状の課題として、自身の能力向上のための学びに留まっている面がある。そのため、インターンシップでは様々な壁に直面することを想定しているが、その一つひとつに立ち向かうことで、社会に向き合...

【本セミナーをどこでしったか】マイナビで知りました。私は食品系メーカー職を軸として調べており、貴社が開催するセミナーに興味を持ちました。貴社の企業理念である「食を通じて、家庭の幸せに役立つ」に深く共感し、参加を希望いたしました。　【今まで一番努力したこととその時大切にしていた想いや考え】私が今までで一番努力した経験は、大学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウス食品の品質管理業務を疑似体験し、製品検査や衛生管理に関する課題に対して、グループワークでで改善提案を行った。安全性と品質保証の重要性を実感し、正確性とスピードの両立を意識した。フィードバックも行われた。　【ワークの具体的な手順】企業説明、ブレークアウトルームに分かれグ...

【現在の研究テーマとその内容（400字）】農業廃棄物である籾殻は有機資源・シリカ資源である一方で、化学原料や燃料としての高度有効利用が進んでいない。私の研究は、籾殻を製鉄用還元剤となるコークス、エネルギー産業における基幹物質となる合成ガス、素材産業におけるシリカ原料となる高純度シリカの3つの製品に転換する同時生成システムを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続する　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った内容 ・学生時代に力を入れたこと 苦労した点、またどのように乗り越えたか ・自身の強み ・研究内容 研究の中で頑張っていること、楽しいと感じる瞬間 ・志望...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】市販の参考書を1周解いた。問題の形式を理解していれば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログイン　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った内容 ・学生時代に力を入れたこと 苦労した点、またどのように乗り越えたか ・研究内容 研究の中で頑張っていること ・志望動機 ・志望職種 ・国内とグローバル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して面接が始まるまで人事の方とアイスブレイク 時間になると会場に移動　【質問内容】研究内容 志望動機 ストレス耐性はあるか 海外勤務は僻地が多いが、生活は大丈夫か 自分はどんな時に楽しさを感じるか 今までの挫折...

【内定後の課題の有無】推薦状の提出　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【大学時代の具体的な活動内容を教えてください。】アルバイトで売上アップの施策を発案し、バイトリーダーとして指揮を執ったことだ。それまで社会的な組織で自分から発案することやリーダー経験が無かった私にとって、これは大きな挑戦であった。店舗は◯◯が強みであるものの、接客に対する不満から高評価は全体の5割程度であった。そこで私は、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要紹介、新入生を勧誘するための提案型グループワーク。課題としてはプロジェクトの遂行を行い、連絡を取り合いながら資料を読み込むことで計画立案を行う。報告をするという形で発表を行い、最後にフィードバックをいただく。　【ワークの具体的な手順】進め方の具体的な説明、グループワ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は会社全体の説明を受け、その後部門ごとに分かれ部門紹介や事業内容について教えてもらった 2日目は課題が提示され、それについて意見を述べたり社員の方に相談する時間だった 3日目は色々オンライン会議に参加させてもらい実際の迫力に圧倒された 4日目は資料作成 5日目は...

【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。】貴社を志望した理由は主に二つである。一つ目は、◯◯から信頼される存在であるために、貴社が「◯◯を大切にしている」と感じたことである。◯◯や◯◯と◯◯をもった◯◯など、顧客と社員という二つの視点から理念実現のための取り組みを行っている点に魅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】(1)自己PRをインターンで何を学びたいかを交えて →趣味についての深堀りがあった (2)インターン志望理由 (3)インターンを行う上で大事にしていること (4)チャットで1～6の項目を見...

【カバーレター内容（志望理由・強み）：】I am writing to express my interest in the Inside the Industry - Markets Program（Research）. Having a strong passion for financial markets and ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務に関するレクチャーや懇親会を挟んで、3～4人チームでストックピッチに取り組んだ。初日に与えられたリストから銘柄を一つ選び、3年後の業績を予測し、ターゲット株価を算出し買い推奨をつけて最終日にMDの方々に発表する。優勝チームは特別に賞品をもらえる。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアナリスト、ジュニアアナリスト　【会場到着から選考終了までの流れ】面接枠を予約し、当日にズームミーティングにアクセスする。　【質問内容】1.自己紹介 2.志望理由、（もしあれば）おすすめの銘柄 3.チームで何かに取り組んだ経験（英語） 4.逆質問 英語でストッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HireVueのため不在　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られるHireVueリンクにアクセスし、録画面接を始める。一問ずつ2回まで録画できる。その後は記述式の質問が2つある。　【質問内容】録画式（3分ずつ）： ・十分な情報がない中で、複雑な問題に対して決断を下さ...