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最終選考結果 2次選考通過

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(300-500字)

○○○○での店舗全体の接客の質の向上です。コロナ禍が落ち着き外国人客が急増しましたが、コロナ禍ピーク時にオープンした当店は外国人対応に不慣れでマニュアルもなく、サービスが不十分でした。○○の中で私の店舗を選択したお客様に良い思い出を作って欲しいと思い、最も長く勤務するアルバイトスタッフとして、...

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希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。(200-400字)

顧客に頼られる存在になることです。この実現のために貴社を志望する理由は2つあります。1つ目に、貴社ではビジネスとデジタルの知見両方を活かし、業務領域に切り込むことで、顧客に最適な提案をできると考えるからです。2つ目に、顧客と長期的な信頼関係を構築し、真の成功に至るまで支えることを貴社が重視して...

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）】私は入社後、企業のデジタル変革を支援し、持続可能な成長を実現するコンサルティングに取り組みたいと考えている。具体的には、業務プロセスの効率化やデータ活用による意思決定の高度化を通じて、...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】自己紹介→長期インターンに関する深掘り 学生時代に力を入れたことについて→概要、下位生徒のサポートに注力していた理由、大変だったこと、成果を出すために工夫したこと、成果を出した経験 志望動機...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社25年目くらいのプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・ES全体の経歴についての質問 ▶︎興味本位による質問だったので自分の経歴の通りに答えた。 ・見ている業界 ▶︎なぜ見ているのか、そこの選考...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】入社したいと考えている企業であったため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】全ての選考がオンラインであり周りがわからないので不明　【内定者の採用大学・学歴】大学名をあまり公に出さないため、詳しくはわからないが国公立や早慶が多...
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内定

26年卒 Summer Internship / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら自分の所定の席に着席。その席で班員と1日インターンシップのワークをこなし、終了後はそのまま解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容な資料にあったが回収されたうえ、伏せるよう言われているのでやや抽象度をあげて掲載する。 ピザ屋のターゲット選定：個...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・構造把握・性格で40分ほど　【対策方法】他の企業の選考を受けてSPIを受け、慣れるのが一番の対策方法。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接開始　【質問内容】◯質問：学生時代に頑張ったこと 答え：◯◯でのアルバイトに私は最も力を入れていた。 深堀：なぜそれをしようと思ったのか 私はこれまで◯◯でキッチンのアルバイトをしていましたが、途中で接客業をしたい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミでの研究について深掘り ▶︎何を専攻しているか、具体的に今何をしているのか、なぜそのゼミに入ったのか、何人規模か、全員で何かをしているか個人で何かをしている...
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26年卒 一次ワークショップ / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の社員。比較的若い。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケースに関する簡単な説明→ケース思考→一人ずつ発表・質疑応答→クロージング　【質問内容】一般的な売り上げ向上施策をロジックツリーを用いて回答するというもの。学生一人ずつお題は異なり、発表の後は社員の方に質問されて後...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】志望動機　whyコンサル、why学生時代に力を入れたこと→深掘り：コンサルタントとしてやりたいこと、グローバル案件でやりたいこと、グローバルに関心を持つようになったきっかけ、 強み　 弱み　...
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ワンキャリアでは、アビームコンサルティングの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アビームコンサルティングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アビームコンサルティングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やアビームコンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。
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