【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れた事 そこまで深堀は多くありませんでした。 あとはその後は逆質問を2回程させていただいて、対三リミットになり、面接が周流となっていたように覚えています。もうすでに内定は...

【承諾/辞退理由の詳細】本当に良い会社だと思いましたが、辞退しました。辞退の理由は簡単には表せませんが、将来自分がやっていたいことやなっていたい姿には少し遠い感じがしたからです。もしくはいい会社であったからこそ自分が大学に入ってから夢見たり目標にしていた姿を諦めてしまう気がしたからです。　【採用人数・倍率】分かりません。た...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】・自己紹介をしてください ・学生時代に力を入れたことを教えてください（自己紹介の中で話していたことの掘り下げとして質問された） ・その中で苦労したことはありますか ・マネーフォワードを志望し...

【「身近なサービス、プロダクト（有形・無形を問わない。以下「サービス等」）を一つ自由に選択し、そのサービス等が想定している「対象ユーザー（ペルソナ）」「その対象ユーザーが感じている課題」を定義し、そのサービス等を提供している企業が売上最大化のために実施しているマーケティング施策について考察してください。また、ご自身がそのサ...

【説明会の具体的な内容】会社説明会と一次選考のグループディスカッションが組み合わさっていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社やブランドを大きくしようと情熱的な人が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】加えて、社員一人ひとりをよく見たり大切にしたりする企業風土。　【このイベントを通しての感...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】通常のSPIの問題であった。他社のインターン選考での受験やSPIの参考書を用いて慣れるようにした。

【希望コースで取り組みたい内容（500文字以内）】研究で培った問題解決力と粘り強さを活かし、高効率かつ安定した製造プロセスを追究したいと考えております。 私の目標は、自身が携わった製品やサービスを通じて世の中の豊かさを向上させることです。貴社のイメージセンサーは、従来のスマートフォン等のモバイル市場だけでなく、自動運転や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方とエンジニアの社員の方が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用　【質問内容】・就職活動の進捗状況 ・志望動機に関する質問（会社、職種を選んだ理由） ・研究内容に関する深掘（ppt資料を用いた研究紹介に対してエンジニアの社員の方から） ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともエンジニアの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用　【質問内容】・現在の就活状況 ・研究内容の深掘（最も苦労した経験、それをどう乗り越えたか、今後同じような状況になった時にどう対処するか、研究室での自身の立ち位置、卒業までにやりたいこと） ・希...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ユニバーサルスタジオジャパンのマーケターとして、パークの集客数を増やす課題。全体で講義をした後にワークを個別に考える。その後１チーム5,6人でグループワークとして再び取り組む。最後に班の中でプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】個人ワークとして思考する→グルー...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語　15分 非言語　15分　【対策方法】他の企業でＴＧーＷＥＢを採用しているところがあるので、その企業を探して練習として受けていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始　【質問内容】・志望業界、他社選考状況 ・志望理由（なぜ食品の中でも乳業なのか、なぜ森永なのか） ・入社後にやってみたいこと、志望職種とその理由 ・なぜ海外事業に関心を持ったか ・海外事業とは...

【あなたが学生時代に最も力を注いだことは何ですか。また、その経験の中で一番苦労したことと、それをどう乗り越えたかについて教えてください。】一年間にわたる◯◯への留学だ。留学生活の中では、言語と文化の壁に直面したが、周囲との協力関係で、それを乗り越えた。 私は2022年9月から2023年6月にかけて◯◯大学に留学した。卒業...

【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭5分で流れの説明。その後45分間で、ディスカッションと発表。終了後20分間、社員への質問会が行われた。　【GDのテーマ・お題】どんな能力でも身につけられるとしたら何を身につけたいか　【GDの手順】基本的な手順を用いて行った。 最初に、時間配分、前提確認、定義などを行った。その後、ひと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程度の人事部の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接終了後に前回までの選考のフィードバックをいただけた。　【質問内容】・志望理由 ・志望職種とその理由、入社後に実現したいこと ・海外事業とは具体的にどんなことがしたいか ・具体的にどの地域への営業活動を行い...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】市販の問題集を一周して形式に慣れ、他の企業で何度か実践経験を積んだ。

【説明会の具体的な内容】社風、職種説明、業務内容、インターンシップの内容、Q＆A 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しそう、仕事ができる　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】割と和やかな雰囲気、主体性が求められる　【このイベントを通しての感想】職種についての理解が深まった。志望度が上がった。

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか。（200字以上500字以内）】理由は２点ある。１点目は、チームで本質的な課題に向き合って考え抜き、捻出した解決策を通して物事の変革に携わることにやり甲斐を感じるからだ。私は学部生時代に音楽サークルで、パートの人員不足という課題を初心者育成基盤を整...

【イベントへの志望動機(200字以内)】貴社の理解を深める目的とトヨタグループへの興味から志望した。前者について、イベントに参加し、日本の産業を支える自動車業界の中で貴社が果たす具体的な役割を知ることで、貴社の理解を深めたい。後者について、私は高校まで愛知県で暮らしており、トヨタグループの社会貢献度の高さを日々感じていた。...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（500字）】「AIおよびIT先端技術を利用して社会とお客さまの課題を解決したい」という想いを貴社で実現したいと考え、本インターンシップに応募しました。 貴社の強みは「幅広い事業フィールドを有する点」と「先端技術の追求」にあると考えています。特に前...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150字）】私はケミカルバイオロジー分野の研究を行っています。研究テーマは「◯◯（創薬系）」です。 ある自然免疫経路が過剰に活性化すると、正常な自己細胞を攻撃し、自己免疫疾患につながると報告されたため、この経路を阻害する化合物を合成することで目標達成を試みていま...

【教育領域「リーダー経験がある人ほど、仲間を育てて目標を達成していく重要性や、「教育」、「人財育成」の価値を噛みしめている。」これについてどんなところに共感するのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。】リーダー経験がある人ほど人材育成の重要性を痛感する点に共感する。予備校アルバイトで企画運営に4年挑戦し、責任...

【あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を400字以内で記入してください。】チームの中の心理的安全性を高めることだ。2日間で開催された課題解決型のインターンシップでは、初対面のメンバーと共に企業から提示されたデータを分析し、施策を考え、実際に発表も行った。最初は皆緊張しており、なかなか意見が出ず、議論が...

【小学校時代の自分史を記載ください。】小1：元気なお調子者。父親の影響でサッカーを始める。運動が得意だったこともありすぐ好きになる。 小2：祖父との対局がきっかけで将棋を始める。土曜は将棋教室、日曜はサッカーの試合と忙しい週末を過ごしていた。 小3：レギュラーを獲得できなかったものの、粘り強く挑戦する。 小4：将棋の...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを1つあげ、そこで得られた経験を記入してください。（250字以下）】私は学園祭実行委員として新入部員を増やすことに注力した。 委員会では部員不足が深刻だった。私は原因を新入生の委員会の認知度が低いからだと考え、戦略を立てた。 まずは、履修登録相談会のように、学園祭運営と無関係でも...