【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部門の業務体験。3チームほどに別れ、駅務、運転士or車掌、運転シミュレーションを体験。実際の社員研修で使用するもので業界体験を行った。 その後各班5人ほどのチームに社員の方が付いて座談会を行う。社員の方は駅務か車掌、運転士の方だった。　【ワークの具体的な手順】約10人ほ...

【試験科目】言語・非言語・性格 SPIを通過するとCABのテスト案内が来る　【各科目の問題数と制限時間】SPIは言語非言語合わせて35分　20問ずつ　 CABは正確含め120分ほど　【対策方法】参考書の問題をひたすら解いて間違えた問題をひたすら復習して対策した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にやったこと 1.人事が主導のオリエンテーションを行い、同じ部署同士でのアイスブレイクや配布物の確認などが行われた。 2.受け入れ部署に移動し、その部署での事業内容や開発意義を教えてもらった。 3.雑談ベースでの質問受け入れ。働き方や社風などを聞いた。 2...

【応募理由】製品化に至るまでの過程における設計・開発の立ち位置を実感し、その過程を知りたいと考えたためです。まず、設計・開発の立ち位置を実感したい理由としては自分たちが行った設計、開発が製品化にどう貢献しているかを知りたいからです。大学での研究活動はその後どのように利用されていくのかを知ることは難しく顧客が存在しません。一...

【プログラム志望理由（300字）】貴社の業務への理解を深めたいと考え、インターンシップに応募しました。私は、航空機は離れた人や場所を身近にし、世界をつなぐ架け橋であると考えています。そして、その航空機を安心・安全・快適に運航するためには、飛行機を支える整備技術の存在が不可欠であると確信しています。 貴社は世界一の定時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1つの問題だけではなく、4,5個実際のケースに沿ってグループ内で解決方法を出すようなものである.特に発表はないが、毎回グループ内で答えをまとめることを求められる.また、時間がかなりシビアであるので、時間管理をする必要がある.　【ワークの具体的な手順】メインセッションで問題提...

【試験科目】・クレペリン検査（ひたすら足し算） ・鉄道総研NR検査（図形問題、ひらがなを制限時間内に早く見つける等） ・機敏性検査（赤、緑、黄色のボタンを素早くたたく）　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は各検査によるので不明　【対策方法】自分のありのまま、能力を見られるので逆に対策をしないほうが良い。例えばクレペリ...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。】交通インフラ事業を通じて西日本の地域活性化を実現し、人々の生活を豊かにしたいと考え、志望した。インターンシップでは安全を最優先にしながら快適な乗り心地を追求し続ける貴社の姿勢に感銘を受けた。また、うめきたでの日本初の顔認証改札導入など革新的な挑戦を続ける姿勢...

【承諾/辞退理由の詳細】本命企業が別にあるから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・本社1階の控室に案内される→呼ばれた方から順次面接 ・面接が終わり次第次の検査/解散　【質問内容】〈ES最終確認〉 ・志望職種の確認 ・志望エリアの確認（エリアをこだわる場合：「希望エリアに配属されなくても大丈夫？」と聞かれる...

【試験科目】WEBテストA…言語・非言語・性格診断 WEBテストB…言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】WEBテストA…一般的な玉手箱と同じ時間配分（30分） WEBテストB…企業オリジナルのため不明　【対策方法】一般常識があれば解ける程度なので、対策はしていない。不安であれば他者の選考で練習したり「これが本当の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目から3日目まではほとんど講義で、基本情報技術者試験レベルのネットワークに関する知識をCTCの研修で使用するテキストを用いて勉強した。4-5日目はグループで架空の企業のネットワーク構築を行い、最後に座談会があった。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→座談会　...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていない 言語30分、計数30分、性格は300問近くあった　【対策方法】SPIの参考書をやりこんだ。また、他の企業で何度か練習を行った。

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（※全角300文字以内）】ITの職人集団としての在り方を学びたいです。私は以前研究していた◯◯用の◯◯の規格やデータを官公庁に提供し公共政策に役立てた経験から、技術で社会成長に貢献する面白さを知りました。そのような経験から、様々な技術的視点から幅...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】私は大学1回生の時の塾講師のアルバイトで、中学3年生10人を志望校合格に導いた。個別指導の塾講師として1年間アルバイトをしていた。私が中学生時代にそこの塾に通っており、志望校合格させていただいたため恩返しのつもりでアルバイトを始めた。教えている中で夏に行われた模試の結果...

【研究概要をご入力ください。】私は、◯◯を用いた◯◯の合成研究を行っています。◯◯は、「◯◯性」を有すると考えられる化合物です。◯◯分子は、◯◯に由来する興味深い特性を示すものもあり、◯◯材料における新しい光・電子機能材料として非常に有力な候補になります。そのため、◯◯分子の合成は、基礎研究という観点に加えて、新規材料設計...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください（500）】システム開発の一連の流れを体験することで、SEの業務の理解を深めたいからだ。私は、IT技術を用いて豊かな社会創造に貢献できるエンジニアになりたいと考えている。研究活動においてITを活用し、産業分野における自動化を図った。その経験から、業務の...

【今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。】社会の問題に向き合い、人々のニーズに応えられる人材に近づきたいです。貴社の高い営業利益、海外売上比率の背景には、空調事業だけではない、幅広い事業での高い技術力があると考えています。様々な事業でグローバルに挑戦する貴社の姿勢に非常に関心があり、本研修を通して、その...

【会場到着から選考終了までの流れ】一日目の冒頭で課題の説明などが行われチーム作業が開始されます。2日目は一日作業時間。3日目も2日目同様作業時間で途中成果提出がありました。4日目は発表準備の時間と最終成果発表がありました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるので詳細は言えませんが、公開されている情...

【志望動機と実現したいこと】貴社を志望する理由は、チャレンジする姿勢将来のキャリア像と合致しているためです。私はこれまでプログラミング力向上と自己成長を常に意識し、貴社のように大きなプロジェクトや新しい技術への挑戦がある環境では、さらに成長の機会が広がると考えています。 貴社で実現したいことは、、ITの力を活用して解決に...

【承諾/辞退理由の詳細】年齢に関係なく裁量を与えられ活躍できる環境であると考えたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点ではなし　【採用人数・倍率】300人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大京大、早慶が多くを占めているが、様々な大学から合格してる。　【自分以外の内定者の属性（体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　新卒から20年ほど勤務　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になり参加後すぐに始まった。　【質問内容】質問）自己紹介 回答）普通に自己紹介行った 質問）自己紹介に対する深堀り 回答）学生時代力を入れたことを答えて興味を持たれたのでそのことについて会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属先の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】面接時間の大半は逆質問であった。 事前に逆質問を用意するよう指示があるため、この点は重要視されていると考える。 残りの時間ではIT業界の志望理由や学生時代に力を入れたことについて聞かれるが、一...

【承諾/辞退理由の詳細】社風が最も自身にマッチしていた。 事前のイメージに反して、アットホームな雰囲気の社員の方が非常に多かった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】承諾する際は他社選考を辞退すること　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶がボリューム層である...

【会場到着から選考終了までの流れ】毎日配属先の部署で業務にあたり、定時退社する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業からの指示があったため詳細は伏せますが、希望していた金融系の部署に配属されそこで業務を体験することができました。 部署ごとに配属される人数や業務内容、スケジュールは全く異なるため、その部署で...