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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2024年9月下旬
実施場所 JR西日本社員研修センター
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームあたり2人ほど
参加学生数 30名〜40名ほど
参加学生の属性 多種多様
交通費補助の有無 実費分を支給。但し遠方者のみ。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

各部門の業務体験。3チームほどに別れ、駅務、運転士or車掌、運転シミュレーションを体験。実際の社員研修で使用するもので業界体験を行った。
その後各班5人ほどのチームに社員の方が付いて座談会を行う。社員の方は駅務か車掌、運転士の方だった。

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ワークの具体的な手順

約10人ほどのグループで各業務を体験した。
最初に駅務の業務を体験した。
次に車掌or運転士の業務を体験した。ここでは車掌か運転士のどちらかを選び業務を体験する。
最後に運転シミュレーションを行った。

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インターンの感想・注意した点

選考に関わらないので、ある程度リラックスして参加できた。鉄道業界や鉄道現業職の業務について理解を深めることができた。特に特殊な勤務体制についても分かりやすく説明があった。座談会の時間は少し多めに取られているので、予め質問は多めに用意しておくと良い。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1チーム5人ほどのチームに別れていた。そのチームの中で疎らな会話があったが、深くは話さなかった。社員の方が常におられたので、人事部の方、実際に現場で働かれている方等様々な役職の方と関わることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

固く、真面目といったイメージがあった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

固いイメージがあったが、和やかな雰囲気だった。一方で企業が求める人物像通りの方が多かった。

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ワンキャリアでは、JR西日本（西日本旅客鉄道）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJR西日本（西日本旅客鉄道）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JR西日本（西日本旅客鉄道）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析やJR西日本（西日本旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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