【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・キャリアプラン、やりたいこと →こういう事業部があるよって紹介もしてくださるため、やりたいことのすり合わせみたいな時間だった。 ・学生時代に取り組んだこと、その時大事にして...

【内容】業界理解、メンターと個人面談　【注意した点・感想】特に注意した点は無い。今まで通り明るいコミュニケーションを大切にしていたのと、志望理由を軽く言えるようにしておくことを意識していた。広告業界の理解を深められてとても勉強になる説明会だった。他の選考途中の就活生と関われたのも良かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当のメンターさん　【会場到着から選考終了までの流れ】シンボルの前で待ち合わせし、会議室へ案内。　【質問内容】・志望理由、志望度 ・どういうことがしたいか（キャリアプラン） ・学生時代に力を入れて取り組んできたこと それぞれについて質問攻めされるため、詳しく話せるよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員。おそらく人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由を詳しく →質問で深堀りかあった ・今まで力を入れて取り組んできたこと ・自身の強み など、とくに尖った質問はなかった。全て短めに回答し、対話をすることを意識...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：50問（20分）　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解いて問題形式に慣れるようにしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し選考終了次第退室　【質問内容】・質問 研究内容 ダイキンで挑戦したいこと 学生時代に力を入れたこと ・回答 私は環境問題の解決に貢献したいと考えています。現在◯◯を使用しない低環境負荷な◯◯技術の研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術系役員・技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に到着し、リクルーターの方とアイスブレイクを兼ねた面談後、面接室に案内されて選考開始。選考終了後はそのまま退室。　【質問内容】・質問 研究内容 学生時代に力を入れて取り組んだこと あなた自身について周...

【承諾/辞退理由の詳細】他の、より志望度の高い企業から内定をいただいたため辞退しました。　【採用人数・倍率】全体の人数は分からないです。早期内定者の技術系の交流会では20人ほどいました。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立がほとんどでした。後は関西圏の国公立の人がちらほらという感じです。ほぼ関西でした。　【自分以外の内定者...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は環境問題の解決に貢献したいと考えています。現在◯◯を使用しない◯◯な◯◯技術の研究に取り組んでおり、これはSDGsの14番目の目標「海の豊かさを守ろう」に関連しています。この研究を通...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】青本を一周することとその中でも間違えた問題を中心に対策を行う

【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】志望する理由は二つある。一つ目は、貴社の革新的な製品と技術を社会に送り出すための品質保証業務を体感したいからだ。私は現在人工骨材料を研究していることから、人々の健康と医療の発展に貢献していきたいと考えている。私は貴社のNUCLeUS Smart applicationsの技術...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方１人と希望している部署の方１人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】はじめに５分で自分の研究内容の発表とそれに関わる質問が二人からくる。 ーどこにインターンを応募して、選考状況は？ ーこの研究テーマを選んだ理由 ー研究は何人？どんな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一人一つの課題が与えられて、それに対して実務形式のインターンシップであるため、補助を借りながら実験を行う。 座学もあるためある程度その分野について知らなくても座学で学べることはある。 この成果を最終日に発表する。　【ワークの具体的な手順】座学、実験、発表　【インターンの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス（1名）　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームにてアイスブレイク→面接→今後の案内　【質問内容】パーソナル系 なぜその取り組みをしたか インターンを始めたきっかけはなにか そこでの苦労はなにか どのようにメンバーを巻き込んだか 他者とのコミ...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？】現状打破する取り組みだ。大学時代に長期インターン先の◯◯にて、インターン生◯◯名のリーダーを務め、◯◯で広告を流すための貸出用端末の契約期限内返却率を3ヶ月で◯◯%から93%まで改善した。　【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・...

【承諾/辞退理由の詳細】副業が可能であったり、他社は夏休みが有給によって取得するなかで、NTT東日本は夏休みがきちんと付与されるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】面談が数回ある程度　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】文系で100人ほど。理系も合わせると300人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶...

【試験科目】性格検査、図形　【各科目の問題数と制限時間】20分で30問ほど（多くはなかった）　【対策方法】性格検査のため特に対策は不要。ありのままを出すのが吉である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接→社員から今後の案内というのが大まかな流れ。　【質問内容】志望動機系 見ている業界はどこか ITは見ているか 就活の軸はなにか なぜその軸にしたか パーソナル系 なぜ長期インターンを始...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5名ほどのグループに分かれ、シミックグループの新たな事業モデルの立案を行いました。個人で考えた後にグループで話し合い、グループで考えた新規事業について発表しました。また他業界との関連性などについても考えました。　【ワークの具体的な手順】全体説明ののちに、指定された...

【なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください！ ※長めの文章を記入される場合は、文節などで適宜改行してください 400文字以下】理由は二つある。 一つ目はCRO業界への理解を深めたいからである。私の◯◯は◯◯を患い、希望を持って闘病することの大切さを痛...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・これまでの選考過程で1番記憶に残っているのはどれか ・その選考のどんなところが印象的であったか ・その他の選考の感想はどんなものがあるか ・これまでの選考を通した、自身の評価とフィードバック ・逆質問　【...

【承諾/辞退理由の詳細】初期配属がどこになるのか決まっていないから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチが多いイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当 おそらく役員ではなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし、時間になると面接開始　【質問内容】自己紹介 自身の強み・弱み 自分が許せないこと・怒りを感じること →学生時代力を入れたこと、自己PRの内容を話した 志望動機 キャリアプラン ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし、時間になると面接開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 　①DXに関して提供するサービスやソリューションの幅が広いこと 　　企業にとっても、社会にとっても、今後も必要不可欠になってくるDX 　　特に貴社は、上...

【承諾/辞退理由の詳細】ITコンサルが志望業界ではなかったため。　【採用人数・倍率】分からないが、かなり多いと感じた。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない