【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたこと ・大学での研究内容 ・逆質問 回答 ・学生時代の家庭教師の経験を話した。 ・研究は始まっていなかったため、研究予定のテーマについて概要を説明した。 ・面接官の仕事...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分、計数：30分　【対策方法】SPIの青本を繰り返し解き、出題形式に慣れる、そして他社の選考を通して経験を積んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【これまでに一番ワクワクした経験やそのエピソード（300字） 】これまでに一番ワクワクしたのは、大学3年生の時に初めて一人で海外を旅した時です。特に、印象的だった場面は、◯◯で現地のカップルと意気投合し、バーで一緒に日本酒を飲んだ時です。拙い英語ながらもチャレンジ精神を発揮し、異国の地で外国人と仲良くなるという中学生からの...

【承諾/辞退理由の詳細】損害サービスで精神的な面でやっていける自信がなかったから。　【採用人数・倍率】地元の地区は15〜20名だったと思う　【内定者の採用大学・学歴】国公立や有名私大の学生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐ開始　【質問内容】・学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください ・現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください ・将来なりたい社会人像と、どのように実現したいか教えてください...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400文字以内）】力を入れたことは大学1年生から続ける◯◯のアルバイトです。 ◯◯な性格ゆえミスなく確実な業務を心がけ、お客様対応において不明点があれば上司に確認してから答えることを徹底しておりました。 入社から半年ほど経った頃、その姿勢を評価頂き、業務全体の運営に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐ開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀り （取組、きっかけ、困難だったこと、その乗り越え方、周りとの関わり方など） ・他社の選考状況 ・逆質問（3問） 学生時代に力を入れたことの深...

【試験科目】創造セッションと評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション：40分 評価セッション：35分　【対策方法】特に対策はしていませんでした。 創造セッションはできるだけ多くのアイデアを考え、評価セッションは実現可能性も含め、慎重に評価しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐ開始　【質問内容】・自己紹介 ・現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験（ESの内容） ・現状改善の際に困難だったこと ・ストレスを感じること、その発散方法 ・今までの人生で怒られたことは何...

【本インターンシップに参加しようと思ったきっかけや理由、期待することを記入してください。150文字以下 】ヘルスケア事業に興味があり参加を希望しました。貴社は長い歴史の中で、異分野への挑戦や新たな価値の創造といった変化を好む企業であると感じております。私自身も常に挑戦を心がけており、インターンシップを通じて貴社の新規事業...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で35分程。性格は事前にやる。　【対策方法】SPIの本を使って言語、非言語を2周ずつやる。2周ずつやってから間違えた問題をもう一度やる。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られているURLから入室　【質問内容】・自己紹介＋1分程度の学生時代に力を入れたこと →アルバイトについてを話したため ・アルバイトの深堀り（所属している人数や困難だったこと、アルバイトをしていて得たことな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（男性）、人事部の責任者（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→入口付近のソファーで待つ→人事部の方と控え室に移動→人事部の方と面接前の事前確認→面接会場移動→面接→面接後人事部の方と事後確認　【質問内容】・自己紹介＋志望動機 ・大学でどのようなことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着→入口の近くにあるソファーで待っ→人事部の人と控え室に移動→面接官が迎えに来る→面接　【質問内容】・自己紹介＋1分程度の自己PR →学業について話したため ・自己PRの深掘り。かなり多い（どのように計画を立てなが...

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 】私の強みと合致する項目は、逆算です。その強みを発揮したエピソードとしてアルバイトの経験を挙げます。私がアルバイトとして働いているアパレルショップでは、従業...

【シミックを志望する理由を具体的かつ論理的に述べてください。】私は医薬品の開発に携わり、多くの患者さんを救いたいと考えています。私は◯◯で親しい友人を亡くした経験があり、◯◯という病気の恐ろしさ、画期的新薬の必要性を実感しました。臨床開発はまだ世の中にない医薬品を世界に広め、実際に患者さんの役に立つところを見届けることがで...

【試験科目】文章、数学、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】文章（25分）、数学（25分）、英語（20分）、性格（15分）　【対策方法】電卓使用可能で解きました。特徴的な問題はなく、テキスト等で対策できていれば解ける問題です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、CRC1人、SMA1人、　【会場到着から選考終了までの流れ】最初15分、座談会をした。　【質問内容】ここにいる人達に覚えてもらえるような、ユニークな自己紹介を30秒でしてください。自分が今までで一番輝いていた瞬間はいつか。新しいバイトを始めました。業務において反発して...

【内容】業務についての説明、学生からの質問　【注意した点・感想】職種理解を深めること、他社との違いの理解が目的とされていました。どんな人材が求められるか、社員の雰囲気を知っておくと、面接時に応えやすいと思います。座談会は一次選考でもあるので、質問量などは気にしなくてよさそうでした。

【承諾/辞退理由の詳細】将来のキャリアを考え、他職種へ就職するに決めたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】理系大学卒が多い印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、SMA事業部長1人（男性）、SMA職女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催のため、接続後すぐに開始。　【質問内容】志望エリア　関東圏内　東京or神奈川 自己紹介　自己PR含めて 就職活動の軸 ・就職先の決め手 ・入社後のキャリアプラン 志望理...

【「JICA理解1dayプログラム」に参加したいと思った理由・きっかけや、第1希望のテーマに参加することで期待することを教えてください。また、今取り組んでいること・これまで取り組んできたこととの関連もあれば教えてください。（500字以内）】私の参加動機は、高校生の時に行った◯◯でのボランティア留学にある。留学では、SDGs...

【仕事をする上での夢や目標】挑戦できる環境で多くの人と関わり、人や社会を豊かにできるものやサービスを提供することが私の夢です。高校時代、強豪校の〇〇部に初心者で入部し努力してきた経験から挑戦することで大きく成長できると感じました。自分の強みである向上心を活かして新たなことに挑戦していきたいです。また、人や社会のニーズに応え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後20分ほど待機し面接が始まる　【質問内容】ガクチカ(大変だったこと) 就活軸 →企業で見てるか職種で見てるか どんなタイプのリーダーか (ガクチカでリーダーの経験について言ったため) 弱み(ガクチカのエピソードで弱みが...