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メーカー Japan Advanced Semiconductor Manufacturing
26年卒 技術系
技術系
No.419713 本選考 / 内定の体験談

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26年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
内定
内定時期 12月初旬
承諾検討期間 期限なし
承諾/辞退 辞退
承諾/辞退理由 配属勤務地

採用人数・倍率

200人程度

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内定者の採用大学・学歴

九州の大学出身が3割以上はいる印象
旧帝大出身も3割程度いる印象

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

大学院生（修士）が大多数だと思う

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が求めるワークライフバランスを実現できないと思ったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】理系大学院生 旧帝大が半分弱 残りがその他国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】内容は性格テストのみのため、特に対策が必要になることはなかった。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容の詳細をご記入ください。】◯◯ではレーザーを反射させるために誘電体多層膜ミラーが用いられています。これは屈折率の高い無機材料薄膜と低屈折率薄膜を基板上に交互に積層することで光の干渉により極めて高い反射率（99%以上）を生み出すことができます。特にレーザーを◯◯に向けて照射するための最も下流部にあるミラーは◯◯で発...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 オンラインインタビュー / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、配属部署の課長2人、配属部署のエンジニア1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsで実施　【質問内容】質問 チーム、他人とかかわるうえで気を付けていることは何か？ チームに仕事をしない人がいたらどうするか？ 長所・短所 回答 研究...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本人1　台湾人5人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】事前に作ったpowerpointに対しての質問。 例 志望動機 上司と意見が合わなかったときにどうするか 周りの人からどんな人といわれることが多いか 学生時代に頑張ったこと バイト...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断を2種類受けました　【各科目の問題数と制限時間】30分ぐらいだと思う。　【対策方法】単純な性格診断なので、特に準備する必要はない。協調性があることを意識したくらい。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望お企業に内定をもらったから。夜勤があるのが合わなかった　【採用人数・倍率】わからないけど多いと思う　【内定者の採用大学・学歴】九州の学生が多いと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院卒理系
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学 | 理系
【研究内容の詳細をご記入ください】試料にイオンをぶつけて、跳ね返ってくるまでの飛行時間を計測する装置を用い、その飛行時間のスペクトル分布から試料表面の原子や構造を特定する研究を行っています。近年デバイスの微細化が進み、表面が全体に占める面積の割合は大きくなっているため、表面物性の研究は非常に重要となります。現在研究中の○○...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学 | 理系
【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】一般的な性格検査のみだったので、参考書を解くといった対策は必要ないと思う。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も打ち込んだことを記入してください】私が学生時代に最も打ち込んだことは、研究活動です。研究の過程で、他の研究者や教授の意見を積極的に取り入れることの重要性を痛感しました。異なる視点やアイデアを融合させることで、より良い成果を得ることができました。また、海外の学会に参加した際には、言語の壁を感じました。発表や質...
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    総合職
  • メーカー
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    商品企画

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、Japan Advanced Semiconductor Manufacturingの2026年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
  • 27年卒
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