【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員。1人は中途だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】➀本社1Fの待合で座って待つ。 ②若手社員から事務連絡。 ③面接室に通される。 ④面接官の自己紹介 ⑤選考開始 ⑥逆質問 ⑦退出　【質問内容】集団面接なので、端から順番に1問ずつ質問される。学生の回...

【内容】＜概要＞ 若手社員1名に対し、学生3人でひたすら逆質問をする。オンライン。 ＜大まかな流れ＞ ➀事前にTeamsのリンクが送られてくる ②5分前までに接続 ③それぞれ自己紹介、簡単な志望動機 ④逆質問開始 ⑤逆質問終了、事務連絡 ⑥退出 ＜逆質問の内容＞ ・若手社員に対する質問 ├当時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員と若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】➀本社1Fの待合で座って待つ。 ②若手社員から事務連絡。 ③面接室に通される。 ④面接官の自己紹介 ⑤選考開始 ⑥逆質問 ⑦退出 （⑧内定者向けの懇親会）　【質問内容】既に内定が確定しており、選考要素はないと説...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150）】ゼミ全体としては、日本の財政事情について広く考察しています。具体的には、会計や税の立場から国の政策を評価し、議論を繰り返しています。個人としては、自治体DXが研究テーマです。DXがなかなか進まない現状を受け、自治体ならではの課題や導入事例を検討し、その加...

【承諾/辞退理由の詳細】・業界の中でも中堅の立ち位置であること ・親会社の大和証券の力が強すぎること ・（比較的）成長環境がない　【採用人数・倍率】少なくとも60人はいる　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・国公立が多い。早慶・MARCH・関関同立も見かける。学部生が多いが、院卒も一定数いる。かなり高学歴な印象。　【自分以...

【上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。】塾講師として生徒に寄り添った経験から、人の人生に寄り添う生命保険業界に興味を持った。その中でも、国内最大級の基盤を持つ貴社は「お客さま第一主義」を掲げ、数多くの顧客に寄り添っていることに魅力を感じた。　【これまでに力を入れて取り組んだことを１つあげ、概要を教...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】役員との面談の前に若手社員との懇談会が30分程度ある。　【質問内容】・質問 自己紹介、研究概要、志望動機、他社の選考状況、技術営業として必要な能力、逆質問 ・回答 研究概要は専門的な知識を省いて話すことを心がけた。志...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】快適な空気を届けることで、世界中の人々の生活の質を向上させたいです。発展途上国での旅行経験において空調設備が人々の暮らしの質に直結すると感じたこと、そして居酒屋のアルバイトにおける接客経...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】志望度が低い企業で、何度か実戦経験を積んで、試験に慣れるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　　　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・質問 自己紹介、研究概要（3分程度）、学生時代に力を入れたこと、逆質問 ・回答 研究概要は丁寧にゆっくり話すことを心がけて話した。なぜそのテーマを選んだのか、自身の研究がどのように社会に役立つのか...

【自己PR】私の強みは周囲を巻き込む力です。大学では◯◯部に所属しており、女子キャプテンとしてチームをまとめ、勝利に貢献した経験があります。新型コロナウイルスの影響で約2年間部活動が停止しており、◯◯という状況に陥っていました。大会で勝つという目標の実現には、1.◯◯、2.◯◯が課題であると感じ、キャプテンとして改善策を主...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】ごく一般的なSPIであるため、特別な対策はしなくても問題ない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新薬開発について、臨床試験（特に）治験について、CRO業界についての説明、親会社（エムスリー）・グループ企業との関係、CRA職の業務内容についての説明、CRA業務の理解を深めるためのワーク、現場社員の方との座談会　【ワークの具体的な手順】会社側が指定した座席に座り、同じテー...

【あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください。（400字程度）】私の強みは、全体を把握し長期的な視点で物事に取り組む「計画性」である。この強みを活かし、私は貴社の経営・事業を支えているビジネスプロセスにおける課題を先回りで発見し、継続的な質の向上に取り組みたい。ま...

【周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。（200文字以下）】相反する意見をもつ仲間約◯◯名の調整役を担い、全員が納得して協力し合う環境を作った。アルバイト先で、閉店間際のサービス品質が通常より劣るという課題に対し、重視することが「閉店作業の効率化」と「サービス品質」で対立した。そこで、双方が快適...

【MR職を志望する理由を教えてください。】私は現在、今までの自分の経験を人のためにいかせる職業に就きたいという軸のもと、就職活動を行っています。私は今までの人生で学び続けてきたと自負しています。MRは、取扱製品や取引相手の性質上専門性の高い情報を扱うことから、日々勉強が必要であり、加えて社会貢献度が非常に高い職業だと認識し...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。】私が貴社を志望する理由は、安全と快適をお客様に提供したいと考えるからです。新型コロナウイルスが収束の兆しが見え、観光需要が回復に向かいつつあることから、今よりも多くのお客様にご利用いただくことが予想されます。その中で、貴社は2005年に発生した福知山線脱線事...

【試験科目】国語　数学　性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分くらい？　【対策方法】他社の選考を受ける。 多少慣れておけばそこまで問題にはならないと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【承諾/辞退理由の詳細】・第一志望の企業だったから ・第一志望の職種（駅務）だったから ・福利厚生や働き方を加味し、他企業よりも良いと感じたから　【内定後の課題の有無】未定 面接中に内定承諾後は専属のアドバイザーのような方がついてくださるという話はされた。　【内定後の拘束】未定　【内定後の研修など】未定　【採用人数・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20〜30年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからオンライン会議に参加、面接、終わり次第退室　【質問内容】・どんな心持ちで働こうと考えているか。 →他の誰よりもお客様に親身になって接することで、JR西日本といえば自分と思っていただけるような心持ちで働こうと考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20〜30年くらい 　【会場到着から選考終了までの流れ】当日の行程の説明後、三班に分かれて行動 私は適性検査→機敏性検査→マッチング面談→健康診断の順番で選考を受けた。　【質問内容】・なぜこの職種を選んだのか（なぜ駅務なのか） ・学生時代、チームで何か成し遂げたという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリ起動、画面上の指示に従って面接、終了次第自動的に提出　【質問内容】・将来のお客様の満足度（CS）向上のためにやるべきことは何か。 ・JR西日本に入社したらどのような思いで働きたいか、何を実現したいか。 ・努力してい...

【試験科目】クレペリン検査　JR西日本独自の適性検査　機敏性検査　健康診断　【各科目の問題数と制限時間】・クレペリン検査 前後半各15分に分けてひたすら一桁の足し算 ・JR西日本独自の検査 国鉄時代から行っている適性検査らしい。 時間内に解き終わる量では到底ないのであまり気にしない方が良い。 ・機敏性検査 画面...

【周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。（200文字）】高校三年の春、突然のコロナで部活動停止となり、早期引退を考えるメンバーが出始めチームがバラバラになりかけました。何度も話し合いを設ける中、私は「全員で最後までやり遂げよう」と個別の説得を試みました。今まで全員で目指してきた目標への思いや、続...