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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 9月頭
実施場所 東京の本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チーム4、5人ほど
参加学生数 40人弱
参加学生の属性 MARCHがほとんど

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

配属部署の顧客が現在直面しているだろう課題を挙げ、それに対しどういったシステムを提供するかを提案しろ。
という課題についてワークをした。
また、顧客の職場見学やオフィス見学もあった。
また、そのターム全体での交流会もあった。

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ワークの具体的な手順

お題が出される
→グループワーク
→半日ごとにフィードバック
→最終発表

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インターンの感想・注意した点

正直参加者のレベルが低く何も身につかなっかた。
5人でのグループワークなのに自分ともう1人しか話さないため、グループ間が全くなかった。
社員の方は仕事よりもプライベートを重視しているのかなという印象を受けた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者
ワークを通してグループメンバー4人と交流した。
他のグループは、発表会の時や顧客訪問の時、最終日の懇親会の時に交流した。
社員
グループについてくれた社員の方とお昼をたべたりしながらプライベートの話などいろいろ聞いた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ゆるいイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

思っていたよりも緩かった。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本電気（NEC）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本電気（NEC）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本電気（NEC）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
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