【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】希望していた法人営業部に配属され、2週間業務を体験します。最初はビジネスマナーやソフトバンクが提供するサービスなどを学ぶ研修を受けてから配属されます。配属後はエルダーさん（育成係のような方）がついてくださいます。その方の商談に同行させていただきました。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】・インターンシップを通して挑戦したいこと ・自己PR それぞれ時間制限がありましたが、事前にとっておいたものをアップロードできるので、納得できるものを提出することができます。身振り手振りジェスチャーを付...

【ソフトバンクでどのような挑戦をしたいか】顧客企業のデジタル化を貴社のワンストップの提供体制を活かして支援することに挑戦したいです。 現在、私は塾で◯◯としてアルバイトをしています。塾に来る生徒は自分で学習計画を立てますが、部活や学校行事などの影響で学習が計画通りに進まないケースも多々あります。計画通りに進まないと、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する部門の部長（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】•自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・ソフトバンクの志望動機 ・希望を出した配属先の志望動機 ・逆質問 主に聞かれたのは以上です。他にも聞かれることはあると思うので適宜...

【試験科目】言語・非言語・性格適性検査　【対策方法】SPIの問題集を買って対策、問題のスピード感にも慣れておくこと

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリのサプライチェーンに対して戦略をたて、実際にシミュレーションを用いて構築した。店舗運営、物流、開発などの役職をタームごとに変えながらすべて経験し、チームごとに点数を競う形。最終的に優秀チームが決定する。　【ワークの具体的な手順】タームごとに役職を変えながら経験していく...

【ご自身の強みについて自己PRをお願いします。（200字〜400字）】私には周りの意見を積極的に取り入れ自身の力に昇華させる力がある。研究では、大学院試験直後の学会発表を目指し、三週間で実験と論文を完成させる必要があった。先生方の意見を取り入れつつ、失敗も計算に入れながら1日単位で日程を見直し実行することで計画を完遂し、学...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】本屋に打っていた玉手箱の問題集を1周した。全部は解くことができなかった。

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。（300文字以上400文字以下）】エンジニア塾を通じて得たいことは2つあります。1つ目は、課題解決に向けたプロセスに必要な能力を培うことです。クライアントに最適なソリューションを提案するためには、物事を細分化する能力が非常に重要だと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 ES内容の確認 財務・会計問題 逆質問 退室　【質問内容】・ESに書いた事に関して、何か言っておきたいことはあるか？ ー学生時代に力を入れたことに関して若干の補足はしたが、あまりないと回答すると、す...

【志望職種の志望理由を教えてください。400文字以下】顧客の成功に向け、共に走りサポートする職が自分に合っていると考える中で、M&Aがこれからの日本社会に大きな価値をもたらすものになると考え、関心を抱き、両方を実現出来るこの職種を目指したいと考えた。 個別指導の講師業で、生徒・保護者の希望に沿う目標と、そこに向けた道筋を...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力（35分）性格（25分）　【対策方法】SPI用の参考書で対策した。過去に他企業で何度か受けたことで、問題にも慣れていた　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIクリア問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在の企業の、実際の経営課題に関する分析と、解説策の提案をグループ内のメンターに対して発表 実在の企業のあるセグメントの成長にむけた、財務戦略の比較と考察をし、全体に向け発表。パートナーによって評価　【ワークの具体的な手順】・初日午後から2日目で一つ目の課題（冒頭...

【学業で頑張ったこと（研究やゼミ、授業の内容を簡潔に記載）※本設問はプロフィールシートと呼ばれる履歴書のような書類に記載】私は◯◯学部で◯◯と◯◯を専攻し、◯人1組で行う◯◯討論に力を入れています。初回の討論では、チーム内で意見が分かれ、議論が発散してしまい、結論を出すことができませんでした。そこで私は、各メンバーの意見を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画形式のため不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】ファイルをアップロード　【質問内容】あなたの可能性をテーマに自己PRして下さい。※録画形式なので、何度も取り直しができる分、逆に労力がかかった印象はある。録画であっても、相手に伝える気持ちを強く持って、アピールする意識を押...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、大手アプリサービスの新たなプロモーション戦略を考案することでした。5人1組のチームに分かれ、クライアントの事業目標や現状の課題をヒアリングしたうえで、新規ユーザーを獲得するための具体案を提案しました。期間中、毎日社員メンターとのディスカッションを行い、最終日には5分...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付・アイスブレイク（30分） オンライン上で自己紹介を行い、チームメンバーと顔合わせ。 業界に関する講義（1時間） ADK社員による広告業界の基礎知識やトレンド解説。 グループワーク（3時間半） 流行していた◯◯を再度流行させるためのアイデアを議論。 メンターの助言を受けなが...

【現在取り組んでいる研究テーマについて教えてください】現在、私は「◯◯の位置推定精度向上」に関する研究を行っています。この分野では、環境変化やセンサー誤差により、◯◯の位置推定が不安定になる課題があります。そこで、私は複数のセンサーから得られるデータを統合し、推定精度を向上させるアルゴリズムを開発しています。具体的には、◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しいプリンターをどのような機能を追加し、どのように開発すれば売れるかなどをグループワークで考案しました。具体的には、紙の取り出し部分の設計を行いました。最後には各グループの成果発表を行い、社員？の方にワークでの評価と個人評価など様々観点からのフィードバックを頂きました。　...

【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】通常のSPIの性格検査と変わらないため通常通りの対策で良い。　

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある車に使う部品を紹介され、それを作る上での問題点や解決案を6人チームで話し合ってプレゼンテーションを行なった。社員の方からヒントも得ることができるので、実際の仕事をしているような雰囲気でワークを進めた。　【ワークの具体的な手順】部品の紹介、作成手順の策定、プレゼンテーショ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（30分）、計数：29問（15分）、性格検査：60問（30分）　【対策方法】対策本を繰り返し勉強して、解けない問題をなくした。難しいところは特に注力した。

【試験科目】言語、非言語（暗号）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語（暗号）：29問（15分）、性格検査：60問（30分）　【対策方法】対策本を繰り返し勉強した。また、難しい問題を何度も解き直した。

【応募理由を教えてください。応募理由を記入の際、下記の内容を必ず織り込んでください。なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと 】自動運転やEV化が加速し、効率的な量産や高品質な製品が求められている。その最前線でモノづくりを牽引しているデンソーの現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続 面接開始 退出　【質問内容】FACE SEET(ES)をもとに活動実績と性格について、困難であったことや長所短所。 新紙幣発行についての意見。 最近気になっている商品やサービスについて。 全体を通して自身の...