【IQVIAインターンシップへ興味・関心をお寄せいただいた理由をお書きください。】貴社の医療業界における問題解決への取り組み姿勢と、それによって健康に寄与する姿勢に深く感銘を受け、貴社の業務内容をさらに理解したいと考えている。私は医学部に所属し、日々の学習を通じて医薬品や医療機器に触れる機会が多く、必ずしも優れた医薬品が市...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語（趣旨把握）：10分 計数（四則演算）：15分 英語（長文読解）10分　【対策方法】ほかの企業では採用していない形式の玉手箱だが、内容としては平易。落ち着いて解くことが大事。特に対策はいらない

【会場到着から選考終了までの流れ】与えられたリンクから入室する　【GDのテーマ・お題】医師の負担軽減について　【GDの手順】前提確認（どんな病院の医師？医師の負担とは？）→現状分析→課題特定→解決策提案→スライド作成→全体ルームでの発表　【雰囲気】なごやか　【注意した点・感想】医療関係の学部ではない方もいらっしゃったので、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】日本の産業で新しい技術を適用できる領域は何か　【GDの手順】役割の分担　前提の確認　定義の確認　アイディアだし　再検討　発表者の決定　発表　社員のフィードバック　【プレゼン時間の有無】自分が発表した　【選考官からのフィードバックの有無】発表前の内容の共有を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に貸借対照表と損益計算書の説明がされる。ROEの分解をやって将来性のある企業を選定する。分解はグループで自由に決めることができるが、どうしてそういう分解をしたのかを最後に発表しなければならない。FBがあり、会計士の実務に関する説明と選考に関する説明がある。　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接　【質問内容】「1000万円あったら何に使いますか？」というお題に対して1分以内にスピーチを作成して答える。自分は海外大のMBAに行きたいと答え、その理由を時間内に収まるように話した。会計と英語とリーダーシップがつくから、という理...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】そこまでは覚えていない　【対策方法】条件付確率の計算や場合の数をネットの記事を見て復習した。大学受験をしっかりやっていれば対応できると思う。

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】一般的な玉手箱形式。特に性格を気を付けて求める人物像に合致するよう回答した。

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字）】大学祭での売り上げを向上させるために、異なるサークルと協業したことだ。私が所属しているサークルでは毎年の大学祭で◯◯販売を行っていたが、思うように購入客を捌けないことが課題となっていた。昨年の状況を振り返ると、集客、会計、商品受け渡しのフロ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5個の案件があり、各グループで選択して課題を解決する事業提案を行う。 2日目に4グループごとに別れてプレゼンテーションがあり、その中で優勝チームが決定する。 1日目 グループ決め、案件選択、ディスカッション 2日目 発表準備、発表6分質問5分、優勝グループ決定、講...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続 テーマ発表 ディスカッション プレゼンテーション等はなく終了　【GDのテーマ・お題】ゴミを減らす施策を考えよ　【GDの手順】各自個人ワーク グループで共有 前提を決めてアイデアの取捨選択 結論に向けて議論を詰める 時間までにまとめて終了　【雰囲気】発言の量に差があり、意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用でIT系部署に所属する女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URL　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り →・もっと工夫すればよかった点 　・それが今後どのような影響を与えたか 　・具体的な数値はどれぐらいであったか チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】熟練の人事女性社員。日本の人事だけでなく、グローバル人事部にも所属されている方　【会場到着から選考終了までの流れ】URL　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（一次面接とは異なることを話した） →その深堀り。様々な角度から聞かれた。質問事項が決まっているというよりは、面接官...

【内容】基本的なFR社の概要説明　【注意した点・感想】グローバルリーダーや地域正社員の違いや、経営理念などの説明会。どれも調べれば出てくるような基本的な内容であったと思う。ただ、実際の社員さんのお話を聞ける点では、志望動機などにも繋がり、FRの概要について理解するのにとても役に立ったと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介なし。 優しそうな50代前後の男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】URL　【質問内容】研究内容 →・具体的にどのようなことを研究しているのか 　・そのテーマをえらんだ理由 　・今後どのような方向性で研究を進めていくのか 今後のキャリアプラン 他に...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】どれも30分程度　【対策方法】特になし。自身の思ったとおりに正直に答えるべきであると思う。

【内容】説明会　【注意した点・感想】決められている複数日程から選択する形。 選考の一番最初に行われる説明会とあまり変わりない説明会だった。一人ではなく複数人での参加。 GUの店舗経営を経験された女性からお話を伺った。 選考過程などについて質問することができる。

【下記１～３のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。（400文字以下） 　１.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　２.素直な心、ひたむきさを持っている 　３.グローバルな視点を持っている】私の強みは、目標のために問題解決へ向け主体的に行動できるところだ。私は○○部で○○を務めて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、講義形式で人事の方から京セラの経営や事業、特色、ルーツ等について学んだ。その後4人ほどのグループでブレイクアウトルームに分かれ、経営課題と京セラの有する技術の新用途可能性を検討するグループワークを行った。途中、社員の方が様子を見にブレイクアウトルームへ訪れ、アドバイス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・ITに関心を持ったきっかけ ・ガクチカ ・どういう人だと周りから言われる？ ・強み →その強みは仕事でどのように活かせる？ ・弱みは？ ・他人にはわからないような自分の性格 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・IT業界、エンジニアに関心を持った経緯 。自己PR ・チームで活動した経験 ・SEとはどんなことを想像している？ ・学生時代に力を入れたこと ・強み ・スポーツは何をやっていたか →全国...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため また、この会社は就活の練習としてうけていたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】コーディングテスト、性格テスト 　【各科目の問題数と制限時間】性格検査 コーディングテストは大問は3問。うち1問は20問の小問集合、残りの2問はプログラミング　【対策方法】ない、事前にどういう問題が出た来るのかわからないから対策できなかった

【試験科目】性格診断を2種類受けました　【各科目の問題数と制限時間】30分ぐらいだと思う。　【対策方法】単純な性格診断なので、特に準備する必要はない。協調性があることを意識したくらい。

【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望お企業に内定をもらったから。夜勤があるのが合わなかった　【採用人数・倍率】わからないけど多いと思う　【内定者の採用大学・学歴】九州の学生が多いと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院卒理系