【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（200文字以内）】副実行委員長として、歴代最大規模の学園祭を目指し、クラウドファンディングの実施を決意しました。多くの人たち、特に教員からはこの取り組みは無謀だとの意見を受けました。しかし、◯◯の魅力や◯◯の能力を多くの人に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳ほどの社員から、場長クラスの人まで幅広くいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には、毎回30分ほどのセッションが合計7回ほど行われた。 最初の数分で各部署の説明を受け、その後はずっと逆質問の時間となっていた。 私が常に訪ねていた質...

【試験科目】性格検査と図形の読み取り　【各科目の問題数と制限時間】音声による性格検査が30分ほど 入力式の性格検査と図形読み取りが60分ほどでした　【対策方法】シンプルな性格検査とかなり簡単な図形読み取りのため対策は必要ありません。

【承諾/辞退理由の詳細】若手の間に裁量の大きい企業で挑戦したいと考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】選考中に出会ったのは国立大学の方が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 部署の部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに若手人事の方アイスブレイクを10分ほどし、その後に45分の面接が始まる　【質問内容】・人物についての質問 ・なぜ今までの（大学、大学院）キャリアを歩んできたのか ・志望動機→深堀 ・学生時代に力を入れたこ...

【試験科目】図形の読み取りや性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間半～2時間ほどのボリュームでした　【対策方法】特にする必要はありません

【内容】工場見学→若手社員への質問会→40分ほどのグループ面接→懇親会　【注意した点・感想】グループ面接と懇親会で社風に合っているということを積極的にアピールしました。グループ面接は比較的普通の質問でした。就活の軸と志望動機、この部分について深く聞かれたと思います。懇親会では、基本的に素を出しましたが失言しないように気を付...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その現場の場長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が現場まで案内してくださる。　【質問内容】・就職活動の軸は何ですか？ ・その軸を踏まえてなぜ当社なんですか？ ・今までの人生でグループ活動で失敗したことはありますか？ ・その失敗から学んだこと、また、なぜ解決するこ...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内） 巻き込む力：主体性をもって周りを巻き込んでいける人材 情熱：当事者意識を持ち、情熱と覚悟を持って取り組むことが出来る人材 チャレンジ：困難にも前向きな姿勢で立ち向かう人材。失敗や挫...

【趣味・特技を教えてください（50字以内）】趣味は◯◯を◯◯したり、所属する◯◯の団員と◯◯鑑賞や食事を楽しんだりすることです。　【＜ご自身の持ち味・学生時代の取り組みについて＞ 5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可） 「巻き込む力」 「情熱」 「チャレンジ」 「革新」 「イン...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】大学◯◯部で選手兼分析長として◯◯リーグ優勝を目指した。得点力不足によって、最下位争いをしていたチームを立て直したいという思いで得点力の改善に8ヶ月注力した結果、過去最高の3位を達成した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部署の方に待合に案内されました。その後面接室で面接を行いました。　【質問内容】志望動機、他の部署と迷っていた理由、入社後何がしたいか。研究内容を小学生でもわかるように簡単に説明してください。その研究がAGCの技術と融合して活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のグループリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】学生8人程度が会議室に集められて、順番に個人面談がありました。面談中は社員の方と座談会を行なっていました。　【質問内容】研究内容を90秒程度で、その深掘り質問、誰が関わっているか、将来的にどこまで行いたいのか。志望動機に...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、職種ごとにブレイクアウトルームがあるのでそこに入室して1ターム15分程度で自己紹介や逆質問をする時間が設けられました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術系職種で新卒採用を募集しているほぼ全ての部署が1日に集まっており、8タームほど色々な部署を回って、説明...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのインターンシップでした。入室後は会社説明とグループディスカッションが主に行われました。インターンシップ終了後は、グループごとで雑談タイムがあり終了しました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションでは、働くとはどういうことかについて議論しました。...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地、給与ともに魅力的ではあるが、ジョブローテンションとして今後のキャリアでそれがどうなるかが保証されていなかったから。　【採用人数・倍率】不明ですが、一部署に数人程度だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】不明ですが、面接の際には旧帝大がメイン層でした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。】学生団体において、初め認知度が0だった◯◯イベントの広報責任者を担い、◯◯人の集客を目標として活動を行った結果、◯◯人もの参加者を集めることができた。　【エピソードの具体的な内容を記入してください。】私は...

【趣味・特技を教えてください（50文字以内）】趣味は映画鑑賞です。特にヒューマンドラマは人の感情が繊細に移り変わる様が興味深く、勉強になります。　【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）】チャレンジ、情熱、巻き込む力　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々なコンテンツがあり、業務を体感するというよりは、自己理解や企業理解が目的のものが多かった。最初に適性検査の結果をもとに自分の性格やキャリアと向き合う時間がった。その後、経営企画を行っている社員からAGCの事業内容や今後の方針の説明があった。また、社員座談会があり営業や経...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】資料をもとにAGCが今後どの地域に何を売るべきかを考える。　【GDの手順】全体で勧め方の説明をうける→ブレイクアウトに分かれる→議論開始 扱う製品の説明、進出できる地域、市場の状態、などが資料として共有された。それらの情報をもとに学生どうしで話あう...

【第一希望職種とその理由】【営業】◯◯のアルバイトで得た”相手目線で考え動く力”を用いて営業をして、顧客に価値を届けたいため　【第二希望職種とその理由】”異なる立場の人を巻き込む力”を生かし、広い視野で製造過程を管理し、ものづくりの根幹を支えたいため　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについ...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】「◯◯に寄り添ったコンテンツ作りを行う」・「◯◯名の会員を確保する」という目標を掲げ、◯◯を設立し、◯◯名を集客して年間◯◯万円を見込むサービスとなった。　【エピソードの具体的な内容を記...

【あなたの研究テーマの概要を教えてください。（400字以内）】◯◯材料に引っ張り試験を行うと、試験片のある部分の断面積が急激に減少した後、その部分が破断せず細く伸びていく特異な変形挙動が確認されました。私は材料の◯◯に着目し、この特異な変形メカニズムの解明を試みています。◯◯試験では、試験片に硬い正四角錐の突起物を押し込み...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容がマッチしていた。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】分からない。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】知らない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない。