【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップ形式　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Webページを利用したシミュレーション形式のインターンシップ。営業、技術、開発などの役割に班の中で別れて、それぞれの行動でストーリー展開が分岐していく。初めの予算を使って、どれだけ利益を上げられるかを班ごとに競う。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて 何故その競技をやろうと思ったか なぜ主将に選ばれたか どういう所に苦労したか ほか細かい深堀 ・性格について 強み 弱み ・やりたい事業に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて 何故その競技をやろうと思ったか どういう所に苦労したか ほか細かい深堀 ・性格について 強み 弱み 人からなんて言われるか ...

【質問内容】・これまでの経歴 ・仕事の内容 ・苦労したエピソード ・やりがい ・学生時代の経験が今どのように生かされているか ・会社の強み・弱み ・仕事する上で気をつけていること ・私の志望動機や学生時代に力を入れたことなどの相談　【注意した点・感想】事前に何を聞くかできるだけ送るようにした。化学カンパニー志...

【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）】巻き込む力 情熱 チャレンジ　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】目標は、切磋琢磨できる環境を作ることで、退部員数を減らし、廃部危機を乗り越え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、バリューチェーンワーク、海外赴任中の社員との特別講演、バーチャルでの工場見学、内定者との座談会などが行われ、盛りだくさんの内容であった。バリューチェーンワークでは、かなり大人数で動くため、全体での意思疎通が非常に重要であった。　【ワークの具体的な手順】営業、開発、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集を解く

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（200文字以内）】前述の◯◯サークルの幹部の経験で、高い目標についてこれず、メンバーの中で出場を辞退したいとの声が出始めた。この出来事に対し、幹部として練習についてこられるメンバーのみで、実施するか否かで割れたことである。決...

【説明会の具体的な内容】社内でカンパニーを跨いだ異動を実現させた社員様の業務内容や仕事へのやりがいなどを講義形式で教えていただきました。 元々の業務と現在の業務の繋がりをどのように見出しているのかについての説明は就活生がキャリアプランを考える際に非常に役に立つ考え方でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数、制限時間ともに一般的なSPI検査と変わりません。　【対策方法】1.テストセンターの高得点指標を暗記した上で受験回数をとにかく増やすこと 2.AGCと同程度のボーダーと言われる企業（アビームコンサルティング、三菱重工など）のインターン選考を突破しておく

【巻きこむ力、情熱、チャレンジ、革新、インテグリティの5つのキーワードのうち自身に当てはまると思うキーワードをお選びください。（複数選択可）】情熱、チャレンジ、革新　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字）】不動産ベンチャーでの堂業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務体感ワークがありました。3つのチームに分かれてさらに各チームで営業、資材物流、製品開発の3つの役割に分かれ、年間で最も利益を出したチームの勝ちという形式でした。内容としてはガラス、セラミックス、電子事業のバランスを市場との兼ね合いで調整しながらどの分野のどの事業にどれだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その深掘り（なぜ取り組んだか、その中で大変だったこと、学んだこと） 就職活動の軸 志望動機を軽く（深掘りなし） 希望職種の志望理由 →自分がどう活躍できるのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】20分ほど人事と面談後、面接をして最後にまた人事と面談　【質問内容】学生時代に力を入れたことを含めた自己紹介3分 学生時代に力を入れたことの深堀り 就活の軸 →その原体験 就活状況 AGCの志望度 ...

【試験科目】計数、言語、正確検査　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なテスセン　【対策方法】SPI対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介を1分程度で AGCに興味を持ったきっかけは何か 就職活動の軸 他社選考状況 志望動機（なぜ他社ではダメなのか） 希望職種は何か 営業職以外でも大丈夫なのか ぶっちゃけ第何志望か 逆...

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください。】現役で志望校に受からず、浪人を選択した経験だ。志望校に落ち、浪人か第二志望大学への進学か選択を迫られた。志望校への憧れを断ち切れない一方で、浪人しても合格できる保証がないことから、葛藤した。しかし最終的には、再挑戦を諦める...

【説明会の具体的な内容】AGCの事業内容と、インターンシップの詳細、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スマートな印象。頭が切れる。　【このイベントを通しての感想】AGCがガラス以外の事業展開もしていることを知ることができました。

【説明会の具体的な内容】・採用担当者様の自己紹介 （入社年月日・就職活動の軸・なぜこの企業を選択したのか） ・事業内容 ・企業の強み・業界での立ち位置　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】TVCMが多く公開されており、”素材の会社”というイメージが強くあった。また、三菱グループの企業ということを知っており、...

【説明会の具体的な内容】会社説明の後、質疑応答の時間が設けられた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学メーカー、広瀬すずの広告のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】化学メーカーの中でも福利厚生が充実していることなど、社員を大切にしている会社である印象を持った。　【このイベントを通しての感想...

【説明会の具体的な内容】会社説明 職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい 真面目 硝子が強い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】最近は化学品が調子いい 事業領域が広く、安定している　【このイベントを通しての感想】製造職にあまり興味がなかったが、プラントのスケールの大きさに感動して...

【説明会の具体的な内容】各部門40分程の部門紹介（事業・仕事・募集）、興味のある分野を選んで視聴することが可能（すべて参加すると8〜9時間ほど）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】この説明会の前に、化学系学生を対象とした説明会に参加したことがあった。その時にやはりガラス・化学の分野が強く、生物系の募集は少ないの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術部長2人、（新卒採用担当者）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に採用担当の方と1：1で10分ほど他社の選考状況や志望度についての話をした後、会議室に案内され面接が始まった。面接自体は1時間ほどで終了した。　【質問内容】自己紹介、研究内容、学業以外に力を入れた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員2人（座談会）とベテラン社員2人（面接）　【会場到着から選考終了までの流れ】学生を3チームに分けて若手社員とのコミュニケーション、施設見学、面接をローテーションで巡った。　【質問内容】若手社員とのコミュニケーションや施設見学では社員の方からの質問はなく、実際の仕事の内容...

【研究テーマ概要（400文字以内）】私は◯◯のもつ◯◯に引き付けられる性質と高い◯◯を活かして、◯◯を検出できる粒子の設計を目的としました。この原理を利用した◯◯技術は他の手法と比較して検出感度が優れていること、体外からの検出も可能であること等が利点としてあげられます。◯◯を検出するためには、◯◯することが前提となります。...