【説明会の具体的な内容】会社概要から始まり、各事業部ごとに仕事内容などの紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな人が多いイメージ 多岐にわたる事業を展開していそう 大手なので残業もあるのかなと思ってました　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな人は多いですが、笑顔で話してくださる方が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型ワークでは開発、営業、仕入などのポジションに分かれて10期ほどのシミュレーションゲームを特定のプラットフォームで行った。3つのポジションそれぞれに膨大な数の選択肢が提示され、選んだものに対して1期ごとの利益が集計されるという内容だった。　【ワークの具体的な手順】A...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】他企業のインターンシップで慣れておいた

【学生時代の取り組みの中で以下のキーワード（巻き込む力、情熱、チャレンジ、革新、インテグリティ）を実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください】塾アルバイトで受験生の相談会を立ち上げた。目標は生徒の悩みの解消・合格実績の更新だ。結果、難関高校合格者は◯◯名から◯◯名へ倍増。まとめ役の私は講師満足度ラ...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】目標は部員の結束を高めることと部の一部リーグ維持・全国大会出場だ。成果として部内の偏った人間関係をなくし、部員間での目標共有・やる気の向上を実現し、一部維持・数回の全国大会出場を成し遂げ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事 中途採用で入社してされた方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから入社　【質問内容】・志望理由（就活の軸や大切にしていることなど） ・なぜ素材の会社なのか、中でもAGCなのか ・入ってからどんなことがしたいか ・学生時代取り組んだこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの入室ボタンから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代の頑張ったこと（具体的な内容、自身の役割、どういうところに貢献したか） ・研究内容（事務系だったので易しくとのことだった） ・他社の選考状況（受けている業界、会社...

【質問内容】•業務内容について •1日の仕事の流れ •働いていて感じる会社の強みや他の会社にはない特徴 •仕事のやりがい •入社理由 •求める人材、活躍してる人材 •選考プロセス •入社前と後で感じたギャップについて •どんな性格の社員さんが多いか •成果を出せば出すほど認められるのか ...

【承諾/辞退理由の詳細】地方配属の可能性があること　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人　【会場到着から選考終了までの流れ】来社後、新卒担当者と就活状況や志望動機について軽く会話したのち、面接会場に案内される。待ち時間の間に社内の展示を見ることができる。　【質問内容】・自己紹介（3分程度） ・志望動機について（最初と最後のほうに2回聞かれる） ・なぜ...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内） 】◯◯サークルにおいて◯◯と優勝を目標に作業のマニュアル化を実施し部員の価値観の一致につとめ、優勝は逃しましたが◯◯の目標は達成できました。 　【エピソードの具体的な内容を記入してくださ...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIです。　【対策方法】インターンと本選考のボーダーは同じくらいであるためインターン選考の段階でWEBテストを突破しておく。また、参考書を2周以上するのが望ましい

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第与えられたURLから入室し開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと→概要とその中でも特に注力したこと ・なぜそれを始めたのか ・苦労したこと ・それをどのように乗り越えたか ・施策で工夫し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第与えられたURLに入室し開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれを始めたのか ・コロナ禍で困ったこと ・志望動機 ・なぜ人事職種を希望するのか ・人事の仕事のイメージ ・人事に求められ...

【質問内容】・人事職種の魅力 ・AGC特有の制度 ・業務内容 ・人事に求められる資質、なぜその資質が大事なのか ・就職活動期に持っていたAGCに対するイメージと入社後のギャップ ・最もやりがいを感じた経験 ・最も苦労した経験　【注意した点・感想】選考過程での社員訪問ではあるため最終面接に内容が引き継がれていると...

【承諾/辞退理由の詳細】より興味のある業界の内定をいただいたため　【採用人数・倍率】20名ほどと聞きました　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると社員様が面接部屋に案内してくださり開始　【質問内容】・志望動機 ・どんな社会人になりたいのか ・学生時代に注力したこと ・なぜそれを始めたのか ・苦労したことは ・どのように乗り越えたのか ・なぜその施策を講...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】VRゴーグルでの工場見学・企業説明・部門説明・先輩社員座談会・課題解決型グループワーク・適性検査の振り返り エクセルへの入力を用いたグループワークを行った。点数による各チームで勝負をしたのが印象的で興味深い内容であった。　【ワークの具体的な手順】AGCらしさを体感でき...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度　【対策方法】参考書

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。】◯◯のアルバイトで行った◯◯の集客企画である。◯◯に付属する◯◯の来場客数を増やすことが目的であった。企画後、◯◯来場客数は約◯◯倍に増加し、満足のお声を頂いている。　【エピソードの具体的な内容を記入して...

【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）巻き込む力/チャレンジ/革新/情熱/インテグリティ】巻き込む力 チャレンジ 革新　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標をそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】上記で選択したキーワードを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて、売り上げを競うようなゲーム型のグループワークでした。グループのメンバーがそれぞれ営業や開発などの職種の役割を担当し、それぞれがうまくコミュニケーションをとりながら最適な選択肢を選ぶことで、売り上げを増やすワークでした。　【ワークの具体的な手順】チーム内での...

【試験科目】言語、数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】テストセンターのSPI対策の本

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】コロナ禍での留学中に、対面での交流の機会を作り出すことを目標として、他の留学生と共に文化交流イベントの開催に挑戦しました。大学から許可が降りない困難にも屈せず何度も交渉に挑戦し、開催に成...