職種別の選考対策
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25年卒 事務系
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No.364205 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 早慶、国公立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
様々なコンテンツがあり、業務を体感するというよりは、自己理解や企業理解が目的のものが多かった。最初に適性検査の結果をもとに自分の性格やキャリアと向き合う時間がった。その後、経営企画を行っている社員からAGCの事業内容や今後の方針の説明があった。また、社員座談会があり営業や経理なぞ様々な社員と関...
ワークの具体的な手順
2日目に行ったAGCらしさ体感ワークでは、各グループ10人ほどの学生でAGCの戦略を考えた。グループで営業、調達などの4つの職種に分かれて、それぞれに情報が与えられた。各職種の学生どうしで話し合い、どんな方針ですすめるかを相談し、全体で他の職種の学生とともに意思決定するという流れを複数回行った...
インターンの感想・注意した点
メーカーで働くイメージを持つことができた。各職種の専門性をいかして、どう製品づくりに貢献するのかをイメージすることができた。社員座談会を通して、社風をしることができた。社員の方は穏やかで優秀な雰囲気が良く伝わってきた。職種を変えることは可能だが、専門を極めて、一定の職種やカンパニで働くことが一...
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者は全員、早期選考に案内されるため
インターン中の参加者や社員との関わり
社員座談会で合計3人の方とお話することができた。それぞれの社員に何でも質問をすることができて、それらのやり取りから社風を感じることができた。営業以外の職種の方ともお話することで視野が広まったように感じる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
先進的な技術
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
先進的な技術、優秀な社員、専門性
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