【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な試験だった　【対策方法】他の企業で経験を積む

【内容】AGCの配属や休暇制度や事業内容について　【注意した点・感想】基本的には人事の方が一方的に説明を行われているので、あまり注意すべき項目はない。最後の方には、学生からの質問を受け付けてくださるので、そこで質問をすると積極性が評価されるのかもしれない。カメラオンなので服装などには注意。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接開始。緊張していないか、など軽い会話。　【質問内容】ゼミや専攻を選んだ理由、それらについての自分なりの私見 希望の職種に対するイメージや、業務について知っていること 学部を選んだきっかけ、志望理由 ストレ...

【質問内容】希望している職種の業務内容、勤務形態など。 自分がやりたいと思っていることを実現するためにはどのようなキャリアを歩むべきか、そのためにはどのようなアピールをすべきか 社員の買った方がAGCを選んだ理由　【注意した点・感想】人事に報告されることは予測できていたので、しっかりと準備をしてから挑んだ。特に、面接で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・管理部門　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の若手の社員の方と話をする。その後に面接を行い、最後にまた若手の人事社員と話をする。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて軽く質問 学生時代に学んだことや、成績についてかなり深掘りをされる 希望職種や希望の...

【当社インターンシップに応募した理由（200）】自分の夢を貴社で実現できるか見極める。私は貧しく、何もない環境で育ってきた経験から、モノへの欲求を強く持ってきた。だからこそ、モノを通して人々を幸せにしたいと考え、そのモノづくりの新たな可能性を引き出せる素材メーカーに興味を抱いた。中でも貴社は「易きになじまず難きにつく」の精...

【大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したか（400文字）】私は、「◯◯◯◯◯」を意識して決断してきました。例として、志望大学や学部を決めた際のことを挙げます。私は、高校生まで、将来やりたいことや職業が見つかっておらず、心にあったのは「◯◯な人になりたい」という気持ちでした。幅広い知識が得られそうな学部を調べ...

【内容】女性社員の方4-6名ほどが登壇し、トークセッション（座談会）が開かれた。　【注意した点・感想】感想：化学業界は男性が多いイメージであったが、育休取得後も働いている管理職の方や、入社3-4年目の若手の方など、色々なロールモデルを聞けてとても勉強になった。社員の方々は明るくはきはきとした多く、印象に残っている。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しく覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方と別室で流れの確認、面接、ふたたび採用担当の方と話して終了　【質問内容】志望理由、職種の志望理由、他社選考状況、その中の志望度など。学生時代に力を入れたことの深掘りもあった。また、最終面接前に「自己紹介書」の提出...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspi3だ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、入室。志望動機より学生時代のことについての深掘りが多かった。　【質問内容】学生時代力を入れたことについてがほとんどで、志望動機は聞かれなかったように記憶しています、なぜ頑張れたのか、そのことの何が問題だと思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接開始。会社選びの軸などがメインでした。　【質問内容】就活の軸について。なぜその軸なのか経験に紐づけて答える、他に受けている業界はどこか、なぜ化学とその業界なのか。他に、学業に関しての質問も多かった。ゼミで...

【質問内容】なぜ、AGCに決めたのかと、入社後のギャップはあったか。職種の面白さ、難しさ、どのような人に向いていると思うか。ご自身にとってターニングポイントになったお仕事について。AGCの社内の雰囲気や、働きやすさについて、など。　【注意した点・感想】バックグラウンドの職種希望だったので、バックグラウンドの職種の方に訪問依...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・どのようなゼミに所属しているか ・そのゼミを選んだ理由 ・学生時代に力を入れた事 ・就職活動の軸はなにか ・その軸が形成された理由や背景はなにか ・その軸とAGCがどう合致してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介（学生時代に力を入れた事もあわせて）3分以内 ・学生時代に力を入れた事の深堀り（モチベーションの根源はなにか、なにを目標にしていたかなど） ・希望職種 ・希望職種に学生時代に培った力がど...

【試験科目】通常通り　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・適性検査　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップに参加しての感想を教えてください。 ・学生時代に力を入れた事（なぜそんなに頑張れたのか、モチベーションの根源は、その施策を思いついたのは誰か、行動にまで計画を立てたか） ...

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください。（400）】大学に進学するか否かの決断。私の家庭は◯◯で、経済的にも厳しく、◯◯の苦しそうな姿を何度も見てきた。「大学で◯◯を学びたい」や「大学を出て、自分の輝ける企業に入りたい」という強い想いはあったが、これ以上、家族に負...

【応募理由（200文字）】応募理由は二つある。一つ目は、セミナーを通し、貴社の一貫した常識に囚われない挑戦の姿勢に惹かれたため。業界を牽引する貴社で受け継がれてきた信念に触れ、新たな価値を生み出す瞬間を体感したい。二つ目は、文字だけではわからない貴社の業務のやりがいや難しさについて身をもって知るため。自分が貴社で働くイメー...

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400文字以内）】私は、大学4年間所属していた◯◯◯◯サークルを存続の危機から救うために決断しました。所属当初は人数が◯◯名と少なく、サークルの活動に参加してくれる人数を少しでも増やすためにどのような施策を打てばいいのかを考...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】飲食店アルバイトでの離職率低下に貢献したことである。当時、3ヶ月以内離職率が62％と非常に高かった。そこで1年以内に離職率30％を目標に、二つの施策を講じることにした。結果として半年で目...

【大きな決断、悩んで決めたこと、またそれをどのように決断したか（400）】大学2年生のとき、所属していた◯◯サークルを続けるか悩み、活動継続を決断しました。入部当初初心者であった私は誰よりも上達したいという思いで毎日練習に励みました。しかし同期が見違えるほど上達していく中、スキルアップを実感できずモチベーションが低下した私...

【インターンシップ志望動機（200文字） 】貴社への理解を深めたいと考えています。私は大学で化学を専攻していたことから化学業界を志望しています。中でも貴社は素材の力を最大限活かしていると感じており、より社会を根底から支えている点を魅力に感じた。貴社のインターンシップに参加することで事務系の業務において必要とされるスキルや...

【大きな決断、悩んで決めたこと、またそれをどのように決断したか（400）】私は大学受験で受ける大学を1つだけにするということを、後悔しないための覚悟を決めるという意味で決断しました。私の周りには、いわゆる滑り止めを受けておいて、第一志望に落ちた場合にそこに行くか、浪人して再挑戦するかの選択をする人が大半でした。私自身も、今...

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400字）】大学3年時の研究室配属です。私は◯◯を勉強する中で「◯◯」に興味を持ち、将来は◯◯に関する研究に関わりたいと考えていました。そのため、特に研究内容に興味のある◯◯研究室と◯◯研究室のどちらを志望するかを悩んでいま...