【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードを教えてください（100文字以内）（巻き込む力、チャレンジ、革新）】映画館のアルバイトにて所定の80時間で新人研修を行える仕組みを作成したことだ。コロナ禍の人員削減により新人研修が時間内に終わらないという問題を解決するために周りを巻き込みながら研修の革新に取...

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400文字以内）】私の大きな決断は研究室の選択である。私は学部時代に◯◯学部で応用化学を学んでいた。◯◯年進級時の研究室配属において私は有機化学か化学工学どちらの研究室に行くか非常に迷っていた。私は学問としての有機化学が大好...

【就活に関する情報が氾濫していると言われていますが、情報収集におけるあなたのスタンスとして近い方を選択してください。選択したスタンスについて、どの程度そう思いますか。（選択式）】多くの情報から熟慮したい or 少ない情報から熟慮：多くの情報から熟慮したい とてもそう思う　【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めた...

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400文字以内）】私は大学時代に、◯◯◯の研究グループを立ち上げ、学部の研究雰囲気を改善しました。私の学部は研究が強くない学部でしたので、それを改善したいと思い、研究グループを作ることを決意しました。しかし、学内に指導教官が...

【あなたがこれまで行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください。】私の大きな決断は大学の進学先の決定である。◯◯と◯◯のどちらに進学するか悩んだ。前者では、家から通えるが、学びたい分野とは違う分野を学ぶことになる。また、後者は、興味があった分野を学べるが、下宿が必要であり、中期の大学と比較...

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400文字以内）】私が行った決断は、◯◯大学に進学するための浪人の選択である。現役時代、第一志望であった◯◯大学の合格最低点に◯◯点及ばず不合格となった。当初は、他の大学に進学することを考えていたが、高校入学時より◯◯大学へ...

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください】高校時代の部活動にて、初心者ながらラクロスに挑戦したことです。 私は幼少期より野球をしておりましたが、中学3年時に故障しました。当時は非常に落ち込んでいましたが、そのような時分にラクロスの魅力に気づく機会があり、挑戦してみ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の内内定を頂いたので辞退しました。他社を推薦応募で併願していることをしっかり伝えていた為、他社の選考が終わるまで内内定の返事を待っていただけました。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】選考が進んでいる部署の部長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に提出していた履歴書の深掘り 研究内容の深掘り 勤務地に抵抗はないか ジョブローテーションがあってもいいか 足りていないと感じる点（2点ほど聞かれた） 他社を推薦応募で併願し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前半は先輩社員の方々に逆質問をする時間でした。後半は中堅くらいの方からの面接でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋ぐと人事の方が軽く説明してくださり、各ブレイクアウトルームに1人ずつわかれ、待機後、人事の方に緊張をほぐしていただき、もう一人の学生の方と合流し、...

【研究内容】◯◯が進む中、分子自体に◯◯する研究が進んでいます。そうした◯◯を二量化すると、◯◯を示すことがあり、◯◯をする為効果的とされています。 　◯◯の中でも、◯◯は◯◯すると◯◯が切り替わるため、◯◯として注目されています。◯◯でも◯◯にすると◯◯を1分子で示すことが報告されていますが、その詳細は知られていません...

【内容】各部署の方のブースにまわってひたすら逆質問をする会でした。　【注意した点・感想】前半は運営が勝手にブースを割り振るので、その際に雰囲気を掴み、練習をしたり、他の学生さんの質問などを勉強しました。後半はひたすら興味のある部門でいかに存在感を出せるかに注意しました。私の場合は、大学での研究室とやっている内容が近かったの...

【学生時代頑張ったこと】約180人で構成される◯◯部でチームに「言語化する当たり前を創出した」ことだ。 これまで当たり前に行われていたミーティング形式を変更し、下級生の成長に繋がったことでチームの総合力の底上げに寄与した。　【目標】育成班として下級生の意思伝達力を上げ、主体性を持たせ、下級生の成長によりチームの総合力を上...

【説明会の具体的な内容】AGCの概要説明、インターンシップ概要、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】素材の会社、ガラス事業を行っている化学の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】暮らしのあらゆる分野で利用される製品を生産している会社。少数精鋭企業。　【このイベントを通しての感想】AGCの概...

【大きな決断や悩んで決めたことをどのように決断したか（400字）】直感を優先してきました。もちろん、その前の段階として様々な検討を行い取捨選択しますが、最後は直感に任せます。なぜなら、決断する段階では正解か不正解か分からずいくら考えても仕方ないと考えているからです。こういった場面の場合、どちらを選べば正解かを真剣に考えるの...

【志望動機（第一志望、研究開発）】私は自分の手で新たなものを作り出し、人々の暮らしを支えることができる研究開発に興味があり、貴社での異分野の人たちともつながり協創していく姿勢に魅力を感じたためです。　【志望動機（第二志望、製造エンジニア）】他部門の人と協力し、多くの人を巻き込んで仕事を行う製造エンジニアに魅力を感じ、貴社の...

【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦、成長、高学歴　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦、成長　【このイベントを通しての感想】知っている情報が多かった。

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください】私がこれまでに行った大きな決断は、大学受験の志望校選択だ。現役時、現在私が通っている大学の合格可能性は極めて低く、友達や親からも合格は難しいと言われた。私は自分を信じ絶対合格という意思の下勉強をしたのだが、結果は皆が言ってい...

【試験科目】能力試験＋性格適性検査　【対策方法】SPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に案内後新卒担当と就活状況について会話した後に、面接官が待つルームへ入室する。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを含めた自己紹介3分 ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・就活の軸 ・なぜB to B ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入した後に始まる　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミについて（いつから？） ・学生時代に力を入れたことの深堀（具体的な内容、課題は何か、解決策は何か、学びや成長は何か） ・就活状況について（受けている具体的な企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後始まる　【質問内容】・ゼミは何人か ・ゼミ長の選び方 ・学生時代に力を入れたことの深堀り（いつの話かなど） ・就活はいつから始めたか ・インターンに参加した企業はどこか ・就活の軸 ・どのように働きたい...

【質問内容】・営業の具体的な内容 ・やりがい ・困難な事 ・その部署の魅力 ・入社の決め手 ・企業の好きなところ ・企業の課題点や不満点 ・AGCや素材メーカーを志望するうえで覚悟すべき点 ・良かった上司 など気になるとこは全部聞きました。　【注意した点・感想】このOB訪問は任意であるため評価に一切関係あ...

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください】高校受験の1か月前に友人との腕相撲で利き手である右腕を骨折した際の経験である。その当時私は卑屈になり、事故から1週間くらいは学校にも行かず寝込んでしまった。「自分が落ちたら、その友人まで責任を感じてしまうのではないか」という...

【承諾/辞退理由の詳細】一番の理由は、自分が理想とするキャリアを実現できるためです。（特定分野のスペシャリストになること） その他、「易きになじまず難きにつく」精神や現場主義、チームワークを大切にするような雰囲気、一人ひとりを見てくださるような社員の方の人柄に惹かれ、承諾を決意しました。　【内定後の課題の有無】なし　【内...