【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にズームにアクセス→終わり次第退出　【質問内容】・オンライン面接は慣れているか ・簡単な自己紹介 ・最近ハマっていること、マイブーム ・学生時代に頑張ったことと、その中で自分らしさをどう発揮したか ・興味のある事業とイン...

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400文字以内）】高校時代の◯◯部にて、他校との合同チーム結成という大きな決断を行いました。私が◯◯に就任した高校2年生の秋、翌年の◯◯大会優勝という目標を掲げました。その中で試合を通じた個々人の実戦経験の積み重ねが目標達成...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座談会、説明会、ワークが行われた。ワークはAGCで開発した新素材を生かした事業立案ワークであった。グループ内の学生間の親睦は深まると感じた。座談会や説明会でAGCについて学び、ワークでその知識を用いて事業立案するため、非常に内容の濃い2日間であった。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1. アイスブレイク（自己紹介名前だけ、あと趣味） →緊張をほぐそうとしてくれる。 2. 学生時代頑張ったことと深掘り →ESに書いたことでも書いていないことでもよいといわれる。面接官がきになっ...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とにかく最初は講義と見学ばかりで、さらに素材の会社と言うこともあり、インプットする事が多いので非常に疲れます。その後に個人ワークがありそのことに大いに繋がってきます。その際自分で一つの化学プラントを設計しました。　【ワークの具体的な手順】会社説明→講義→見学→個人ワーク　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目前後の現役社員と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会を受けて集団面接　【質問内容】学生時代頑張った事について、自分の研究テーマについての2つです。特に志望動機などについては一切聞かれませんでした。しかし頑張った事について学問と答えた学生に対しては他にないか...

【研究テーマ概要】◯◯◯◯◯◯という、◯◯力と◯◯光の調和により巨大なエネルギーを生む、ハイブリット型の新◯◯システムの性能向上のための研究をしています。まず、構造としては、下部に◯◯性の◯◯を地面と空間が空くように◯◯◯◯、その中央に◯◯m級の◯◯を取り付けるといったものになっています。そして、◯◯光によって暖められた、...

【試験科目】非言語・言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】人によって異なります。　【対策方法】SPIの対策本

【説明会の具体的な内容】事業内容、職種内容、待遇、質疑応答、キャリアパス、求める人材像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMで有名な素材メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】高い技術力、成長を求められる企業　【このイベントを通しての感想】幅広く学び成長する方が向いていると感じました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社説明、講義、社員座談会 会社説明では、事業や職種説明だけでなく、研修制度やキャリアパスなども詳しく知ることができた。また、講義では製造業の仕事の進め方を具体的に学ぶことができた。 2日目：ケーススタディ講座、ワークショップ、振り返り、社員座談会 ワーク...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分 非言語：20分 性格：35分　【対策方法】市販問題集を解く

【あなたの研究テーマを教えてください（50字以下）】◯◯における◯◯メカニズム解明　【あなたの研究テーマの概要を教えてください（400字以下）】◯◯の実現に向けて、◯◯である◯◯を利用する◯◯が注目されています。一方、◯◯では性能が低いため、◯◯を利用する必要がありますが、現在◯◯に利用されている◯◯の◯◯は限られ、高価で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の採用担当の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始時間になったら人事から簡単な説明がある。 その後、面接開始。 逆質問終了後、ルームを退室して面接終了。　【質問内容】学生が3人いた為、順番はランダムに一人ずつ質問される形式。 自分のタームでは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にズームにアクセス→終わり次第退出　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →なぜ取り組んだか →それ以外には何か取り組んだか ・研究内容に関して →なぜその研究室か →学部時代とテーマが違うがなぜ変えたのか ・イン...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの青い教科書を2周　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【選択した第一希望の職種希望理由を簡単に入力してください】＜製造エンジニア・生産マネジメント＞ 優れた素材を社会へ安定供給する役割を担いたいと考えたためです。複雑な工場の少人数操業には高度なマネジメントが必要であると考え、アルバイトで培った実行力・計画力を発揮できると考えます。　【選択した第二希望の職種希望理由を簡単に入...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずAGCの社員として働くという設定で社長から指令が下る、それにチームで取り組んでいくという内容。具体的には、与えられた新規事業に関する資料を分担して読み込み、見積書の作成、取引先や工場建設地を選択し新規事業開発を目指す。　【ワークの具体的な手順】社員の説明→グループワーク...

【説明会の具体的な内容】業界全体における立ち位置と、技術系の業務内容の説明がほとんどであった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳格なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あたたかく丁寧なイメージ　【このイベントを通しての感想】技術系の業務に関する理解が深まった

【説明会の具体的な内容】旭硝子から、素材の総合的な会社であることを強調するためにAGCへと社名変更をした経緯の説明がありました。 会社概要と座談会の2部構成でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】素材の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界中の人の暮らしを支える素材の会社、人を尊重する　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】午前10時にスタバ前に集合。午前は部門の説明会。午後は5時くらいまでマッチング面談。　【質問内容】逆質問がほとんどだった。中には、その部門を選んだ理由や、AGCを選んだ理由や研究テーマを聞いてくる部門もあった。基本的には挙手制で、手を...

【承諾/辞退理由の詳細】安定性、勤務地、年収を考えると、待遇は国内トップメーカーであるため。また、承諾期間について聞いたら、長く待てないといわれたので承諾を決意した。　【内定後の課題の有無】秋にTOEIC受験がある　【内定後の拘束】推薦書の提出を求められた　【内定後の研修など】エクセル研修　【採用人数・倍率】文系も含めて1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合室で性格診断をし、若手の人事の方とアイスブレイク。 その後、会議室で面談　【質問内容】・志望理由 ・1つ目の学生時代に頑張ったこと ・2つ目の学生時代に頑張ったこと ・苦手な人はどういう人間か ・その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の人事と課長レベルの技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前半は、面談を行った。集団面接をし、その後、若手社員との懇談会が30分ほどあった。後半は工場見学を行い、最後にグループワークがあった。　【質問内容】・AGCの志望理由 ・その部署の志望理由 ・就活の軸 ...

【自分に当てはまるテーマを「情熱」「チャレンジ」「革新」「インテグレティ」から選んでください。】革新　【上記お選びいただいたテーマに沿って、ご自身で力を入れて取り組んだエピソードを具体的に教えてください。（400文字以内）】私は、既存の枠にとらわれずに新しいものを創造する力があり、壁にぶつかっても目標に向かって諦めずに努力...