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22年卒 技術系
技術系
No.137281 本選考 / エントリーシートの体験談

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本選考
東京大学大学院 | 理系
エントリーシート
提出期日 1月11日まで
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

これまでに行なった大きな決断を悩んで決めたことがあれば、どのように決断したのかを教えてください(400文字以内)

私は学部生まで◯◯大学に所属ていました。指導・育成力の習得を目的として学部四年次に参加した教育実習期間中に、◯◯大の大学院に成績推薦枠でリスク無く進学するか、または他大学大学院を受験するかという大きな選択を行いました。実習期間中は実習そのものに加え、授業の振り返りや授業資料の作成に追われていた...

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研究テーマ

◯◯の精密合成法の確立と◯◯による◯◯の最大化

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研究概要(400文字以内)

◯◯は◯◯に◯◯が貫通した◯◯の◯◯です。私は、◯◯における◯◯と◯◯の◯◯を精密に制御する手法を確立しました。◯◯から成る◯◯の力学物性は◯◯の分子内運動性、すなわち◯◯に強く依存するため、◯◯から成る◯◯の物性制御には◯◯の◯◯が不可欠です。しかし、◯◯を◯◯に用いた合成では、◯◯が有する...

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興味のある職種, 第一希望研究開発(研究所)を志望する理由(100文字以内)

大学では現存する問題点に対して基礎研究に理論的な改善策の提案で止まるところを、貴社で研究開発に携わることで、実問題の改善による実際の材料へ応用することを目的とした研究に取り組みたいと考えています。

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興味のある職種, 第二希望(100文字以下)製品開発(事業部)の場合

研究により培った課題解決力と情報収集力に加えて教職課程で培った傾聴力を活かして、研究現場には届きにくいお客様の生の声に、市場調査によって直に触れて寄り添いながら製品開発に取り組みたいです。

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テーマエピソード(400文字以内)

私は◯◯に所属し、過去の在籍生を含めた交流会を短期間で企画運営することができました。コースには多分野の学生間で研究交流する活動があるものの、これは同学年間に留まっており、多学年間での研究や就活などの情報共有が困難なことが課題でした。そこで私は友人と全期生交流会を立案し、交流会開催の連絡を、コー...

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各質問項目で注意した点

論理立てて簡潔に書いた。何度か添削サービスを利用した。

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本選考
OB訪問
エントリーシート
1月中旬まで
WEBテスト
2月中旬
ジョブマッチング会
2月下旬
部門別少数面接(研究)
3月上旬
最終面接
内定
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください(400文字以内)】部活の練習改革についてです。私は高校生の時、◯◯部で◯◯を務めていました。◯◯大会出場の目標に対し、効率的でない練習に不満を感じる部員が多くいました。そこで私は固定化された練習メニューを個別メニューへ変更す...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 職種別ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生側からの逆質問がメイン。それに対して企業側から質問されることもある。企業理解や志望度などを聞かれることもある。学生がみな積極的で各回の持ち時間を全て使って質問をし続けなければいけない。興味があるところもないところも質問を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に技術系社員の方とアイスブレイク。その後面接。 【質問内容】・他に受けている企業 ・それらの企業の志望理由 ・就活の軸 ・最終的に企業を決めるにあたって何を重要視するか ・趣味、特技について ・研究概要の説明 ...
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内定

22年卒 部門別少人数面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い年次から部長クラスまで様々 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。私服可でしたがスーツを着用しました。 1人15分の持ち時間で研究発表と質疑応答があり、その後若手座談会とベテラン座談会。その合間に部長クラスの方と面談を15分ほど行いました。 【質問内容】研究...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業が別にあり、そこの内定をもらえたため。 【採用人数・倍率】20人程度と聞いた 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格診断、言語、非言語 【対策方法】SPIの問題集を解きました。
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22年卒 部門面談会 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事だけでなく各部門の中堅クラス現場社員がいる。入社後の上司にあたる人。 【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に各部門から説明。午後に20分×7部門との面談を行う 【質問内容】基本的に逆質問ではあるが、研究所だけは社員の方から面接のような質問をされる。自分が投げかけた質問に...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、人事部長1人、部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と10分程度アイスブレイク→面談部屋に案内される 【質問内容】・自己紹介1分 ・研究内容について5分→深堀 ・就活の軸 ・志望動機 ・苦手な人について ・学生時代に力を入れたこと ・自...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 部門別少数面談 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン、中堅、若手、人事、さまざまである 【会場到着から選考終了までの流れ】15分のプレゼンを行い、中堅との面談15分×3ターム、ベテランとの面談15分 【質問内容】中堅との面談では自分の研究プレゼンについてかなり詳しく聞かれた。ここで、研究力をアピールできたことが評価された...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】性格診断が2つ 【各科目の問題数と制限時間】1時間ずつくらいだったと思う。 【対策方法】これで落ちるとかはないと思うので、正直に答えたらよい
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、AGCの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、AGCのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。AGCのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やAGCの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 26年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 25年卒
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    • 技術系
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