【試験科目】能力検査、性格検査　【対策方法】夏インターンなど余裕のある時期に受験しておき、いい点数をあらかじめ確保している方が良いと思われます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造エンジニアの重役と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず100問程の性格テストを受けさせられる。 その後部屋へ案内されて40分程の面接を受ける。　【質問内容】自己紹介 簡単な研究紹介 自己PR 志望理由 就活の軸、就活状況 内定を受けた後どうするか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手2人、若手人事1人、中堅社員3人、重役1人　【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明30分 工場見学2時間 面接30分 ペーパーテスト40分 社員交流会1時間 懇親会2時間半　【質問内容】自己紹介 研究概要 研究で頑張った事、苦労した事 志望動機 学生時...

【試験科目】性格検査　【対策方法】素直に答えていけば良いです。

【研究概要】私は◯◯の◯◯について研究しています。◯◯は高い導電性、熱伝性、物理的強度を示すなど優れた性質を数多く有するため、研究が盛んに行われています。その中で、私は◯◯をナノスケールまで小さくした◯◯（◯◯）に注目しました。◯◯は◯◯の特性に加え、発光を示すなど、◯◯とは異なる性質を持ちます。更に、◯◯はサイズによる物...

【内容】まず簡単な企業説明が行われる。 次に指定された部門のブースで社員の人の話を聞き、その後は好きな部門のブースを回って、話を聞く。　【注意した点・感想】今後の選考に役立てるような情報やフレーズを聞き出すようにしました。また、AGCはカンパニーや職種ごとに選考が行われるので、ここでどのカンパニーのどの職種が向いているか...

【学生時代頑張ったこと　テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】バレーボール部のマネージャーリーダーとして部の地区大会優勝に貢献しました。具体的には、平均身長が低いため攻撃力が低い、という当時の部の課題を克服するため、マシンを用いた新たな練習法を導入しました。　【上記活動の目標】地区大会で優勝し、全国大会に出場する...

【内容】午前中 各部門の社員の方から各部門の説明を受ける。 午後 各部門ごとに部屋が分かれており、各自希望の部屋に行き、逆質問をする。 時間が6回に分かれており、各20分程で回っていく。 1部門ごとに社員が3～5人程いる。　【注意した点・感想】企業説明を受け、面談も逆質問が中心だが、実質的な選考であり、逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス（人事部・技術職・化学カンパニー）の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、まずは工場内見学をする。その後、学生を半分（4人×2グループ）に分け、面接を2回行う。（人事部との面談・技術職の方との面談）最後に懇親会がある。　【質問内容】人事部との面談 ・学生時代...

【あなたの研究テーマの概要を教えてください。（400文字以下）】私の研究テーマは「◯◯を用いた◯◯の開発」である。◯◯研究において、◯◯をはじめとした◯◯内で生じる様々な現象を解明するために、◯◯の状態を正確に把握することは必要不可欠である。従来の計測手法としては、色素を◯◯内に混入して◯◯を可視化する染色法や、◯◯を粉砕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、技術職、カンパニーなどの各部門から部長クラスの方が一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まず簡単な性格検査を受ける。その後面接会場に移動。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機は ・何故化学カンパニーか ・何故製造エンジニア職か ・企業選びの軸は...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特に対策はしなかった

【学生時代頑張ったこと　テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】個別塾講師のアルバイトにおいて、他の講師陣と協力して担当生徒の学習状況の改善に導いた　【上記活動の目標】毎週の宿題を忘れたり授業の復習を怠るなど勉強に対する意欲が低い生徒の学習状況を改善する　【上記活動の内容】生徒に勉強に対するモチベーションが低い理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】企業の概要説明、面談（面接官交代するため学生4人×2回）、逆質問　【質問内容】自己紹介（名前、趣味特技） 会社に入ってやりたいこと（基礎研究、商品開発など）とその理由 学生時代に頑張ったことのエピソード、それに対する深堀り（何を...

【興味のある職種】製品化を見据えた幅広い業務に携わり、お客様が求めている製品を世に出していくことに魅力を感じるため。短期間で着実に成果を出し続けるために、研究活動で培った計画力、忍耐力を活かしたいと考えている。　【創業の精神「易きになじまず難きにつく」を持ち続けているAGC旭硝子は、これからも新しいことに挑戦していきます。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：工場見学、座談会、懇親会 2日目：製造業バリューチェーンについて、技術系社員が新規事業を始めるときに必要な考え方、事業化戦略についての講義と海外M＆Aに関するグループワーク 3日目：自己分析ワーク　【ワークの具体的な手順】ワークは、3分ほどでグループで話し合って...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【対策方法】問題集

【学生時代頑張ったこと（他の人と協力して取り組んだことについて）】コールセンターでのアルバイト　【上記活動の目標】通信教育教材の手続き窓口業務で、退会阻止件数をできるだけ多く獲得すること。　【上記活動の内容】この窓口では幅広い手続きを行っていましたが、最も多いのは退会の希望でした。より多くの継続受講希望を獲得しなければなら...

【あなたの研究テーマの概要を教えてください。400文字以下】○○の診断には、○○が用いられており、早期発見のために定期健診が必要であるが、患者が自宅で手軽に行える検査方法は確立されていない。そこで私は、患者が自宅で容易に半定量分析を行える○○の開発を目指した。この○○では、患者が○○と、それぞれの○○として現れる。ポイント...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】50項目程度を約10分（目安なので特に制限があるわけではない）　【対策方法】必要ない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社人事部長・事業部人事部長・技術部長・施設トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後10分程度の性格診断 その後面接　【質問内容】自己紹介（人柄が分かるように話すように言われた） 簡単な研究紹介 入社してやりたいこと 強み弱み 人からどんなふうに見られてい...

【志望動機】私には、自分が発案者の一人となって新技術を生み出すという目標があります。新技術・新製品は2つ以上の技術の統合により生まれることが多いと考えています。その点で4つカンパニーを有し技術深化と技術統合から新たな価値を創造し、時代ごとに変わり行くニーズを解決してきた貴社であればこの目標を達成できると考えました。また、ユ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長（技術）・部長（技術）・人事・施設トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】昼過ぎに最寄り駅に集合し、工場へのバスもしくはタクシーで移動。 軽くカンパニーの説明をした後工場見学。 その後面接を化学品カンパニーは2回（面接官異なる）、アドバンスドマテリアル事業は1回。 ...

【内容】マッチング相談会という名の早期選考一次面接。全事業が集まりターム毎に事業部のブースを回り説明を受ける。説明は最初の数分だけでその後は学生からひたすら逆質問をするというもの。イベントの最後に志望事業部を複数選択する。後日、事業部別に二次選考の招待のお知らせが届く。複数事業部の二次選考の招待が来ることもある。インターン...

【最も興味のある職種（第1希望）を選択してください。】研究開発（研究所）これまでの研究活動を通して、新しい製品や価値を創造する研究開発にやりがいを感じているからです。また研究を行う上での論理的思考や課題へのアプローチの仕方等は入社後も活かせると考えたからです。　【学生時代頑張ったこと　テーマ：他の人と協力して取り組んだこと...