職種別の選考対策

年次：

メーカー AGC

20年卒事務系

事務系

No.61883 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 文系

2019年5月

二次面接

2019年5月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機し、呼ばれて面接しその場で解散。

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質問内容

就職活動の軸に関する質問が中心にされました。
・なぜメーカーなのか
・素材である理由
・なぜAGCなのか
・AGCで興味のある事業
・どのような企業を受けているか
・選考状況
などの質問を中心にされました。

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雰囲気

ややかたい雰囲気

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注意した点・感想

理論的に話すことを意識しました。特に就職活動の軸などは、軸だけで完結させるのではなく、なぜそのように感じるのかの経験や理由を加えて説明することで納得してもらうことができたと感じます。話に対するリアクションはあるため話しやすい雰囲気ではありました。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2019年3月

2019年4月

2019年4月末

2019年5月

2019年5月末

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【学生時代頑張ったこと（100字）テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】体育会◯◯部の改革を◯◯リーダーとして、中心になって取り組んだ。他チームと比べて、個々の力が劣るにも関わらず、メンバーが自己評価ばかりを気にしていたチームを変えるために行動した。　【上記活動の目標（100字）】◯◯年度前期リーグでチームは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で選考官が来るのを待つ。案内されると、すぐに面接が始まり、その場で面接が終わる。　【質問内容】自己紹介、なぜ現在の大学の学部を選んだのか、学生時代に頑張ったこと、その中で特に注力した点、活動の前後で変わった考え方や価値観につい...

【学生時代頑張ったことについて、その中でも他の人と協力して取り組んだことについて。（100文字）】チームでより良い◯◯指導をするために、後輩育成を行いました。私は大学入学当初から指導に携わっていたので、その知識やノウハウを継承し、指導の質の向上に貢献したいと考え、チームでの指導向上を目指しました。　【上記活動の目標（100...

10人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら部屋に呼ばれ面接開始。終わり次第解散。　【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったことなどの質問はほとんどなく、就活の軸や将来やりたい仕事についての深堀がメインであった。あとは、他にどのような企業を受けているのかも聞かれ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】説明会　【注意した点・感想】30分という短い時間だったが、AGCがどのような商品を扱っているのかや、どのような技術を持っているのか、日常の生活にどれくらい使われているのかなどを知ることができた。また、どのような人が働いているのかも少し知ることができた。

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