【あなたの研究テーマの概要を教えてください。 ※修士・博士の方は現在の研究テーマ、学部の方は卒業テーマを、 決まっていない場合はその旨を入力してください。（400文字以下）】【高感度センシングに向けた◯◯の表面分析】 ◯◯は高感度かつ簡便な環境計測や生体計測など多様な応用展開が期待される。その機能は表面をコーティングす...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】趣旨は体験学習といった印象であった。グループワークは少なく、多くの工場見学が設けられ、AGCの現場力を体験する。安全思想の学習などはコンプライアンスの高さを感じるだろう。インターン生や社員との懇親の時間も多くアットホームな雰囲気であった。　【ワークの具体的な手順】5人1チー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（理系採用担当）と物流部門（事務系）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後31階に移動しソファーで待機。その後名前を呼ばれて皇居が見える会議室でグループ面接を行う。社員1人につき学生3人のローテションで30分ずつ面接を行う。　【質問内容】アイスブレイクで当日の朝食と趣味...

【試験科目】文章読解と数的処理　【各科目の問題数と制限時間】10問ずつそれぞれ30分ほど　【対策方法】非常に難解で全て解き切ることができなかった。

【学業以外で力を注いだ事柄（スポーツ、サークル、ボランティア活動等）（全角200文字）】◯年次にサークル長としてサークル同士が交流する活動を行った。所属の◯◯サークルと他サークルが仲良くなれたら面白いのではないかと考え、◯サークルで◯◯人規模の◯◯大会を催し、交流する場を設けた。実行にあたり各サークルの行事に対する価値観の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】・言語は12分、12問。1問1分。文章を読んで論理的に合う選択肢を選ぶ問題、文章の並び替え問題など。問題数は覚えていない。SPIや玉手箱をやっておけば対処できるレベル。対策さえしておけばそれほど難易度は高くない。 ・18分で9問。難易度は対策をしていないとやや高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接、というより企業説明＋部門別に簡単な面談。「職種別面談会」ということで私の場合は開発や研究希望の人たちが集められた。学生数は30名程度。午後も同数程度行われる。私は午前の会に参加。 各部門の担当者から様々な質問をされる。若手～中堅社員が多い印象。　【会場到着から選考終了ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、ベテランの技術系社員＋若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後まもなく案内され、面接官3人対学生1の面談が始まる。前回の職種別面談会に比べると真剣さは増している。とはいえ圧迫という感じはなくフランクではあるが、面接官は真剣に学生を見ている姿勢が強くなった気...

【専攻や研究テーマのキーワード（100）】光エレクトロニクス、電磁気学、光学設計、放射線物理学　【第一志望の希望職種と理由（100）】私はモノづくりによって社会に貢献したいと考えているからです。大学では学術的な側面が強く、社会に役立つものを作るという実感は得られませんでした。また直接現場でモノを扱いたいため事業部を1番とし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接開始　【質問内容】（1）エントリーシートに書いた「学生時代に頑張ったこと」についての深掘りをされる。 また、それ以外に学生時代に頑張ったことを聞かれる場合もある。 （2）就職活動について 就職活動における軸 他社...

【試験科目】言語・計数・性格診断　【対策方法】特になし

【学生時代頑張ったこと 他人と協力したこと】◯◯プログラムのOBOG会を発案し立ち上げたことだ。プログラム主催の教育委員会やOBOGとも協力して本会を設立した。この経験から、新しいことを1から始める行動力と周りを巻き込む力が身についた。　【上記活動の目標】目標として「OBOGと高校生の縦横斜めの繋がりを作ること」を掲げた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接開始　【質問内容】（1）志望動機 就職活動における軸を深掘り なぜその軸を設定したのか どの業界を見ているか、企業を見ているか 選考中の企業で順位付け なぜAGCが第一志望であるのか AGCでやりたいことは ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、性格診断テストを受けて、面接へ　【質問内容】（1）志望動機 二次面接同様、志望動機の深掘りをされる。 就職活動における軸について 希望職種は？またなぜその職種なのか なぜAGCなのか （2）学生時代に頑張ったこと ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、指定のテーブルに座る。人事からGDの説明後、60分ほどGDを行う。残りの60分は質問会。　【GDのテーマ・お題】化学技術を組み合わせて製品を作り、利益を最大化する　【GDの手順】他のグループ（テーブル）と交渉しながら、情報カードを駆使し、技術カードの組み合わせによって製品を開発し...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20人　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

【学生時代頑張ったこと テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100字以内）】私はテニスサークルの幹事長を務め、サークルの同期幹部と協力して、皆がテニスを通して仲間と切磋琢磨し、成長する中で全員と絆を深めることを目的としたサークルの運営に取り組みました。　【上記活動の目標（100字以内）】サークルの◯◯では、毎...

【（1）テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100字）】ゼミでの論文執筆に注力しました。留学から帰国直後の◯名チームでの共同執筆で、留学していたため準備期間が足りず、議論が滞っていましたが、団結意識を生み出すための環境作りで貢献しました。　【（2）上記活動の目標（100字）】私達は「やるからには上を目指そう」と...

【学生時代頑張ったことの概要（100文字）（テーマ；他者との協力）】ゼミ活動の一環として、イギリスの高級◯◯（◯◯）メーカーの日本における製品販売コンセプト提案を行うコンペ形式のプロジェクトに◯名のチームで参加したこと。　【上記活動の目標（100）】チームとしての目標：コンペでの優勝。 私個人の目標：コンペでの活動を通じ...

【学生時代頑張ったこと テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100字）】◯◯◯部にて78人の仲間と、入学より3年、週5日の活動に取り組んでいる。高校の◯◯部で、仲間と密に関わり、課題を乗り越えた末に掴んだ“勝利の感覚”をもう一度味わいたいと想い、入部を決意した。　【上記の目標（100字）】現在の目標は、チーム...

【学生時代頑張ったこと テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100文字以内）】大学体育会○○部において、部内の意識改革を行う事でチームに貢献し、悲願の○○○○を果たした事。　【上記活動の目標（100文字以内）】○○という目標達成のために、学年間の気持ちのすれ違いや信頼関係の溝を埋めるべく意識改革を行い、○○技...

【学生時代頑張ったこと テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて 】大学で所属していた◯◯部で日本一のユニットを目指したことです。私は4年次にポジション内のリーダーとして、所属するユニットを日本一の組織にすべくチーム内外の様々な人を巻き込み活動しました。　【上記活動の目標 】私が所属するユニットを日本一のユニットに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目 10-12： 会社概要 13-15：工場見学 15-17： 工場勤務の事務職の方との座談会（@千葉工場） 19- 学生内輪の懇親会（東京） ・2日目： 10-12, 13-15：グループワーク 15-17： 座談会（@丸の内本社） ...チームワー...

【・当社インターンシップに応募した理由は何ですか？（全角200文字）】自身の理系知識も活かしながら、現状課題を発見し対処するスキルに磨きをかけたいと考えたためです。世界トップシェアという現状に甘んじることなく、戦略事業で新たな価値創出に挑む御社が、課題と向き合うにあたりどのような姿勢を大事にしているのかを学びたいと考えます...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本来はwebでの予定だったが,通信がうまくいかず電話面接になった。　【質問内容】・自己紹介 ・自身の強み ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことの深堀 特に意外性のある質問はされなかったので、落ち着いて回...