【質問項目】・自分の専攻 ・興味のある職種、その理由 ・自分の研究テーマ ・長所短所　【各質問項目で注意した点】最終選考まで書き直し可能であったため、真面目に書くだけを心がけた。 内容も内容であり、人事の方もES で落とすことはほとんどないと言っていた。

【あなたの研究テーマ名を教えてください。 ※修士・博士の方は現在の研究テーマまたは卒論テーマ名、学部の方は卒業テーマ名を、決まっていない場合はその旨を入力してください。（50文字以下）】分裂酵母を宿主とした3－ヒドロキシプロピオン酸生産技術の開発　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。 ※修士・博士の方は現在...

【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えて下さい。（30文字以下）】英語会の弁論大会運営長として参加者の増加に取り組んだこと　【これまでに最も力を入れた取り組みにおいて、目標としていたことを教えて下さい。（300文字以下）】私は3年時に弁論大会運営長運営長として5人の2年生の運営者サポートや組織の運営を行った。そして...

【海外の大学に留学された方は、理由を教えて下さい。】私は大学三回生の後期に学部間交換留学をした。 フットサルサークルでは幹部としては引退し、学業においても卒業に必要な単位はほぼそろった状況であった。そこで、いわゆる秋からの「就活」と、バイトに没頭する日々を送るか、海外留学をつうじてそこでしか得ることができない経験を養うか...

【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えて下さい。（30文字以下）】大手予備校での模擬試験の品質管理業務　【これまでに最も力を入れた取り組みにおいて、目標としていたことを教えて下さい。（300文字以下） 】採点業務の効率を向上させるため、採点者の方々の能力を最大限に発揮することを目標としていました。私は採点者の方々...

【あなたの専門性を選択してください。（最も近いものをご選択願います。） ※慎重にご選択願います。本登録に従い社員面談会の案内をお出しします。】機械系　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。 ※修士・博士の方は現在の研究テーマ、学部の方は卒業テーマを、 決まっていない場合はその旨を入力してください。（400文字以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス4人と人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】20分程度待つ、その間人事と話す。　【質問内容】・学生時代にがんばったこととその深堀 ・就職活動の軸 ・ゼミの内容について深堀 ・ゼミで学んだことがどのように就職活動に繋がっているか、自分の価値観にどのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】10分程度待つ　【質問内容】・学生時代にがんばったこととその深堀 ・就職活動の軸 就職活動の軸が非常に重要視されており、志望動機などは一切聞かれない。軸に対して鋭く「その軸を持つようになった経緯」などを聞かれる。 ・最後に逆質問...

【質問項目】・これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えて下さい。 ・これまでに最も力を入れた取り組みにおいて、目標としていたことを教えて下さい。 ・これまでに最も力を入れた取り組みの具体的な内容、およびそれに対する結果を教えて下さい。 ・就職活動において、企業を選ぶ際に最も重視していることを教えて下さい。 ・就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】海上で10分程待つ　【質問内容】・学生時代にがんばったこととその深堀 ・就職活動の軸 就職活動の軸が非常に重要視されており、志望動機などは一切聞かれない。軸に対して鋭く「その軸を持つようになった経緯」などを聞かれる。 ・最後に逆...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】一般的なテストセンターなので、問題集を一通りやれば難なく解けると思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ！2017年度版

【内定者の数】辞退したのでわからない

【海外の大学に留学された方は、理由を教えて下さい。（300文字以下）】私は高校時代から、語学力を高めるために大学入学後にアメリカへ1年間の留学へ行くことを決意していた。きっかけは、高校時代のオーラルコミュニケーションという授業の中で、ネイティブの英語の教員が話しかけきたことだった。当時定期試験では学年1位を取得していたにも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目のマッチング面談にいた人事部の若手男性・女性社員が一人ずついて、案内や司会をしていた。 化学品カンパニーの各職種から4～6人ずつ社員の方が来ていた。（研究・プロセス開発・製造マネジメントの3グループ）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、人事の方が案内し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 そのカンパニーの各部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、一次面談からお世話してくれている若手社員の方が控室まで連れて行ってくれる。10分程度雑談をして緊張をほぐしてくれる。 その後部屋を移動して、40分程度の面談。 面談終了後はオフィスのエ...

【内定者の数】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の人事の方が案内や司会をしてくれる。 配属される予定の職種の部長クラスの強面の面接官が4人。 若手社員が3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら控室へ。 30分程度その部門の事業について説明がある。 工場の食堂で若手社員と一緒に昼食を食べた。 ...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【対策方法】SPIの対策本を一冊解いて問題形式に慣れておいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ

【内容】人事から会社概要（経営理念・事業紹介・製品・これから力を入れていく事業・グローバル展開・求める人物像・福利厚生）について説明があった。その後職種・部門別採用の形式や、それぞれの職種の概要、選考プロセスについて説明してもらった。 その後、部屋を移って10数人ずつの3つのグループに分かれて、先輩社員への質疑応答が20...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部から若手社員が女性と男性1人ずつ 最終面接まで案内や電話を担当してくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】3人2グループに分かれて指定の席に着席する。 人事の人や同じグループの人と選考開始時間まで雑談。 その後全体で一人ずつ自己紹介する（名前、大学名、今日食べた...

【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えて下さい。（30文字以下） 】ゼミ長として皆が支え合って学べるゼミを創造したことです。　【これまでに最も力を入れた取り組みにおいて、目標としていたことを教えて下さい。（300文字以下）】２年間のゼミ活動を誰一人欠けることなく皆で修了することです。学部で最も厳しいゼミとして有名...

【志望理由（350文字）】私は、これまで学んできた知識や考え方を活かし、技術者として自分が携わった製品を世に提供していくことで、世界中の人々の暮らしの豊かさの向上と環境負荷の低減に貢献したいと考えています。貴社は幅広い事業でグローバルに活躍するトップ企業であり、長年積み重ねられてきた高い技術力と製品開発力に魅力を感じました...

【インターンシップに応募した理由（必須）（400文字）】私は、大学で学んでいる応用化学の専門知識を活かし、高機能な化成品や新たな素材の開発に携わることで、暮らしの豊かさの向上と環境負荷の低減に貢献したいと考えています。貴社はガラス、セラミックス、化学製品などの分野でグローバルに活躍するトップ企業であり、製品開発力に加え、業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで頭が良い印象　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→オフィス待機→面接→退出終了　【質問内容】基本的にはなぜ旭硝子を志望しているのか、という問について軸ベースでの答えを求められる。他社はどのような会社を受けており、どのような進捗状況なのか、というところまで聞かれる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス三人と人事が一人。穏やかな人、厳しい人が混じっている。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室待機（人事と談笑）→面接→退出終了　【質問内容】今までの面接が合体したもの。学生時代に頑張ったことから、なぜ弊社を志望しているのかを前回と同様に軸ベースで応える。...