職種別の選考対策

年次：

メーカー AGC

17年卒技術系

技術系

No.3530 本選考 / 一次面談の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

17年卒

一次面談

本選考

大学非公開 | 文理非公開

4月上旬

一次面談

4月上旬

会場	貸会議室（関西）
試験時間	1時間程度
社員の人数	二人
学生の人数	6人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事一人、元技術の人事一人（40～50歳）

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会場到着から選考終了までの流れ

学生が二つに分かれ、人事と1対3で話し、30分後に話す人事が変わり再び30分

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質問内容

学生時代に頑張ったこと、その深堀
AGC に入って何をしたいか
逆質問
質問内容自体は非常に少なかった。
この選考では頭の良さを見ているというよりも
人柄を見ている様に感じられたので、
しっかりとした受け答えが必要。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

簡潔さ、元気さ
上記の通り、しっかりとした受け答えが求められる。
他の学生はまだまだ自己分析があまくおどおどとしていたので、
しっかりとした自己分析を行い、
はっきりと受け答えをすることができれば、
おのずと合格する。

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準備

本選考

3月中旬

4月上旬

4月中旬

4月下旬

5月上旬

内定

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事が2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ部屋で2班に分かれてそれぞれの人事から質問を受ける。　【質問内容】・今朝の朝食・希望職種なぜその職種を希望するのかをしっかり深堀りされる。場合によっては「この職種でもできるのでは」と他の職種を勧められることもあるの...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【志望理由（350文字）】私は、これまで学んできた知識や考え方を活かし、技術者として自分が携わった製品を世に提供していくことで、世界中の人々の暮らしの豊かさの向上と環境負荷の低減に貢献したいと考えています。貴社は幅広い事業でグローバルに活躍するトップ企業であり、長年積み重ねられてきた高い技術力と製品開発力に魅力を感じました...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職の中でも重役の人だと思われる。二次面談の際に自分のことを覚えて下さっていた方もおられ、比較的和やかだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生全員（20人程度）で工場見学をした後、希望職種ごとに分けられ、それぞれの職種ごとで面談を行う。職種にもよるが、面談...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の部長クラス2人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず別室で性格テストを受ける。終了後、面接官のいる部屋に案内され、30分ほど面接を行う。　【質問内容】自己PR 研究内容志望動機長所、短所短所を直すためにやっていること逆質問内容は至...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の面談に出席していた社員＋もう少し年次が上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面談で気に入られたカンパニーに呼ばれる。そのため業務内容の紹介があるが、前回より詳しい内容になる。その後は自己紹介の後ひたすら逆質問。　【質問内容】自己紹介研究内容残りの時間は...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】性格、能力（言語、非言語）　【各科目の問題数と制限時間】計数20問／15分、非言語50問／15分、性格30問／10分　【対策方法】通常のテストセンター対策で問題なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の希望する職種の社員がカンパニーを問わず集まる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、複数の島に分かれた机に座る。軽い業務紹介を受けた後、各カンパニーの社員に順番に回り、ひたすら学生が社員に質問を行う。　【質問内容】聞かれることはほぼない。逆質問のみ。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部から若手社員が女性と男性1人ずつ最終面接まで案内や電話を担当してくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】3人2グループに分かれて指定の席に着席する。人事の人や同じグループの人と選考開始時間まで雑談。その後全体で一人ずつ自己紹介する（名前、大学名、今日食べた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目のマッチング面談にいた人事部の若手男性・女性社員が一人ずついて、案内や司会をしていた。化学品カンパニーの各職種から4～6人ずつ社員の方が来ていた。（研究・プロセス開発・製造マネジメントの3グループ）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、人事の方が案内し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の管理職の方4人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→工場見学会→座談会→面接→懇親会　【質問内容】旭硝子に入ってどんなことがしたいのか志望動機他社と比べてどういうところに惹かれたかインターンシップの感想とそこで学んだこと学生時代頑張ったことなぜその...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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