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17年卒 技術系
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No.2692 本選考 / WEBテストの体験談

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ESと同時
WEBテスト
ESと同時
実施場所 専用試験会場
試験時間 1時間弱
形式 テストセンター
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

性格、能力（言語、非言語）

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各科目の問題数と制限時間

計数20問／15分、非言語50問／15分、性格30問／10分

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対策方法

通常のテストセンター対策で問題なし

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
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3月末
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4月中旬
部門別社員面談
4月中旬
少人数社員面談
4月末
最終面接
内定
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内定

17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由（350文字）】私は、これまで学んできた知識や考え方を活かし、技術者として自分が携わった製品を世に提供していくことで、世界中の人々の暮らしの豊かさの向上と環境負荷の低減に貢献したいと考えています。貴社は幅広い事業でグローバルに活躍するトップ企業であり、長年積み重ねられてきた高い技術力と製品開発力に魅力を感じました...
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17年卒 少数面談（三次面談） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職の中でも重役の人だと思われる。 二次面談の際に自分のことを覚えて下さっていた方もおられ、比較的和やかだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生全員（20人程度）で工場見学をした後、希望職種ごとに分けられ、 それぞれの職種ごとで面談を行う。 職種にもよるが、面談...
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17年卒 マッチング面談（グループ面談） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部から若手社員が女性と男性1人ずつ 最終面接まで案内や電話を担当してくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】3人2グループに分かれて指定の席に着席する。 人事の人や同じグループの人と選考開始時間まで雑談。 その後全体で一人ずつ自己紹介する（名前、大学名、今日食べた...
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17年卒 職種別マッチング面談（グループ面談） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目のマッチング面談にいた人事部の若手男性・女性社員が一人ずついて、案内や司会をしていた。 化学品カンパニーの各職種から4～6人ずつ社員の方が来ていた。（研究・プロセス開発・製造マネジメントの3グループ）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、人事の方が案内し...
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17年卒 一次面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事一人、元技術の人事一人（40～50歳）　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が二つに分かれ、人事と1対3で話し、30分後に話す人事が変わり再び30分　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その深堀 AGC に入って何をしたいか 逆質問 質問内容自体は非常に少なかっ...
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17年卒 職種別説明会 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに4カンパニー（ガラス、電子、化学品、中央研究所）の説明を5分ずつしていただき、4島に分かれて30分ずつ回されながら質問をしていく。また、逆に質問もされる。 具体的な質問を考えることが大切であり、質問された際には元気よく完結に答える...
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17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長　【会場到着から選考終了までの流れ】性格試験を受け、面接開始　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・海外赴任について ・研究の進め方 ・長所短所 ・きついけど頑張っていけるか ・他に選考を受けている企業はあるか ・それはどの企業か ・なぜ他企業と迷ってい...
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17年卒 部門別少数面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の管理職の方4人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→工場見学会→座談会→面接→懇親会　【質問内容】旭硝子に入ってどんなことがしたいのか 志望動機 他社と比べてどういうところに惹かれたか インターンシップの感想とそこで学んだこと 学生時代頑張ったこと なぜその...
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17年卒 職種部門面談（二次面談） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門・カンパニーから2名ほど集まる。 他に人事が数名。 若手から年配の方まで様々。　【会場到着から選考終了までの流れ】各部門・カンパニーの紹介プレゼンテーションが行われる。 学生が4組に分けられ、各部門・カンパニーの社員に質問する。 これを1周行った後、さらに話を聞き...
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17年卒 最終面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員。 人事1名、技術系2名　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な性格テストを受験し、人事の方と軽く談笑した後、面談。　【質問内容】研究内容、志望動機などを含めた簡単な自己紹介が求められ、最終面談前に提出する自己紹介書（ESとは別）に沿って質問される。内容は、 ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、AGCの2017年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、AGCのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。AGCのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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